家具厂劳动合同范本包含哪些条款

[律师回复] 《民法典》第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 您好，关于企业章程范本具体包含哪些条款这个问题，我的解答如下, 企业章程：
一、有限责任公司章程的记载事项，可分为三类：
(一)绝对必须记载的事项 这些事项必须记载于公司章程之中，若有缺少，则章程不发生法律效力，公司也因不合法定程序而无法登记注册。绝对必要记载的事项有：
1、公司的名称和住所;
2、公司的经营范围;
3、公司的注册资本;
4、股东的姓名或者名称及住所;
5、股东的权利和义务;
6、股东的出资方式和出资额;
7、股东转让出资的条件;
8、分配利润和分担风险的办法;
9、公司的机构及其生产办法、职权、和议事规则;
10、公司的法定代表人;
1
1、公司的解散事由与清算办法;
1
2、公司章程的修改程序。
(二)相对记载事项：这是指某些事项必须记载于章程上才产生效力，如不记载，仅该项本身不发生效力，而其章程仍然有效。 相对记载的事项有：
①股东会的召集及决议方法和股东表决权的计算方法;
②股东如以现金以外的财产出资，还应载明出资种类、数量、价格或估价的标准;
③定有解散事由的，其事由;
④应由公司承担的设立费用;
⑤公司公告的方式;
⑥经全体股东同意列入章程的其他事项;
⑦公司的开户银行;
⑧订立章程的年、月、日。
(三)其他任意记载事项。这类事项一旦订立，载入章程，非经股东会修改，公司及股东都应遵照章程执行。其他任意记载事项有：
①董事会的组织;
②股票的种类，缴资办法;
③召开股东会的时间、地点等。
有限责任公司章程是公司的自治法规，一经订立，不仅对公司现有的内部成员有约束力，在某些情况下，对第三人也产生一定的效力。公司的章程随着公司的成立而具有法律效力。
二、外资企业的章程应当包括下列内容：
(一)名称及住所;
(二)宗旨、经营范围;
(三)投资总额、注册资本、出资期限;
(四)组织形式
(五)内部组织机构及其职权和议事规则，法定代表人以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责、权限;
(六)财务、会计及审计的原则和制度;
(七)劳动管理;
(八)经营期限、终止及清算;
(九)章程的修改程序。外资企业的章程经审批机关批准后生效，修改时同。
三、中外合资经营企业章程应当包括下列主要内容：
(1)合营企业名称及法定地址
(2)合营企业的宗旨、经营范围和合营期限;
(3)合营各方的名称、注册国家、法定地址、法定代表人的姓名、职务、国籍;
(4)合营企业的投资总额，注册资本，合营各方的出资额、出资比例、股权转让的规定，利润分配和亏损分担的比例;
(5)董事会的组成、职权和议事规则，董事的，董事长、副董事长的职责;
(6)管理机构的设置，办事规则，总经理、副总经理及其他高级管理人员的职责和任免方法;
(7)财务、会计、审计制度的原则;
(8)解散和清算;
(9)章程修改的程序。

[律师回复] 4.承包商应根据业主的合理要求，为彻底而有效的检测提供所需要的协助、劳力、材料、电力、燃料、设备、备用品和仪器。
　　5.工厂通过上述测试后，业主应向承包商签发一份表示通过测试的证书。检测中发现的任何问题未圆满解决，工厂不得移交。

[律师回复] 您好，针对您的遗产的范围具体包含哪些问题解答如下, 遗产指被继承人死亡时遗留的个人所有财产和法律规定可以继承的其他财产权益。被继承人死亡时遗留的个人所有财产和法律规定可以继承的其他财产权益。
1、遗产的范围包括哪些?
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(1)公民的收入;
(2)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(3)公民的林木、牲畜和家禽;
(4)公民的文物、图书资料;
(5)法律允许公民所有的生产资料;
(6)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(7)公民的其他合法财产。公民可继承的其它合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。
遗产在家庭共有财产之中的，遗产分割时，应当先分出他人的财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同所有的财产，除有约定的以外，如果分割遗产，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
2、哪些财产不能纳入遗产范围?
根据法律、法规和司法解释，下列财产不能纳入遗产范围：
(1)抚恤费和其他生活补助费。国家或集体职工因公死亡，军人牺牲或病故、公民因交通事故或其他意外事故而死亡时，有关国家机关、企事业单位、社会团体依照国家制定的劳动保险法规定、军人牺牲与病故抚恤的规定、交通安全法规定或其他有关法律规定，给予受该死者生前抚育、扶助和赡养的家属一定金额的抚恤费和其他生活补助费。因为这些抚恤费，其性质并不是对死者个人利益的经济补偿，而是国家对死者特定家属所给予的精神慰籍和物质帮助，应由有关人员直接享受，不属于死者遗留的个人财产。
(2)人身保险金。按照保险法的规定，被保险人如果指定了第三人为其人身保险合同的收益人时，如果被保险人死亡，收益人可直接请求保险人向其支付保险金，该保险金不列入被保险人遗产范围。当然，如果被保险人没有指定受益人的，该保险金仍属被保险人遗产范围内。

[律师回复] 《民法典》第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 《民法典》第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 《民法典》第四百七十条　
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

[律师回复] 您好，针对您的工业厂房装修包含什么规范问题解答如下, 当客户租厂房立刻进行再装修时，消防设施却成了个主要大事，
首先大多都人喜爱将厂房办公空间划分成自己所需要的各个小空间来满足这里将 来办公的需要，那么就有必要做间隔来划分，假如间隔到顶部的话遵循消防局的规定就一定要保证每个房间内要有一定量的烟感器和喷淋器，这样一来就要到消防审批单位去报批消防手续，报批手续平常要15个工作日才可以完成，别的在消防工程施工结束后还要报批查验手续，这是个需要的进程，不可以轻视。
其次还有的客户为了不这样的烦琐手续，在厂房办公室装修间隔时不将间隔做到顶，间隔顶部有一定的间隔，这样一来就不会牵扯到消防设施的排布规定了。
消防的报批与报审在地区一般有两种编制，第一种就是找专业的消防公司，拜托他们去报批手续及施工，这些公司一般都是有专业施工资质的专业消防公司，他们解决这些手续大多是驾轻就熟，而且时间一般都很短，可是相对的一些综合用度要高些，还有就是一种就是业主可以拜托装修公司去解决这些手续，装修公司是遵循正常的报批手续去解决的，一般是在15个工作日内才可以完成这个报批手续的，可是假如有消防设施移改或增加还是要请这些专业的消防公司来施工的，由于装修公司不具有消防施工资质。
1、受检方应事先约定检测的内容、时间和面积，并签订《检测约定书》。
2、受检方应提供相关资料，如图纸、验收工程（消防审核意见书）、隐蔽工程记录等。
3、检测方原则上不操作受检设施，必要时需在受检方相关人员配合下进行。
4、受检方对检测结果如有异议，可现场复测，确认后在检测记录上签字。
5、检测结束后三个工作日内出具检测报告。
（1）《建设工程施工现场消防审核申报表》；
（2）《建筑工程消防设计审核意见书》；
（3）消防安全保卫措施和用火用电制度；
（4）甲、乙双方签订的消防安全协议；
（5）施工组织设计方案（以施工现场平面图和文字形式表示，标明消防车道和消防器材）

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当客户租厂房立刻进行再装修时，消防设施却成了个主要大事，
首先大多都人喜爱将厂房办公空间划分成自己所需要的各个小空间来满足这里将 来办公的需要，那么就有必要做间隔来划分，假如间隔到顶部的话遵循消防局的规定就一定要保证每个房间内要有一定量的烟感器和喷淋器，这样一来就要到消防审批单位去报批消防手续，报批手续平常要15个工作日才可以完成，别的在消防工程施工结束后还要报批查验手续，这是个需要的进程，不可以轻视。
其次还有的客户为了不这样的烦琐手续，在厂房办公室装修间隔时不将间隔做到顶，间隔顶部有一定的间隔，这样一来就不会牵扯到消防设施的排布规定了。
消防的报批与报审在地区一般有两种编制，第一种就是找专业的消防公司，拜托他们去报批手续及施工，这些公司一般都是有专业施工资质的专业消防公司，他们解决这些手续大多是驾轻就熟，而且时间一般都很短，可是相对的一些综合用度要高些，还有就是一种就是业主可以拜托装修公司去解决这些手续，装修公司是遵循正常的报批手续去解决的，一般是在15个工作日内才可以完成这个报批手续的，可是假如有消防设施移改或增加还是要请这些专业的消防公司来施工的，由于装修公司不具有消防施工资质。
1、受检方应事先约定检测的内容、时间和面积，并签订《检测约定书》。
2、受检方应提供相关资料，如图纸、验收工程（消防审核意见书）、隐蔽工程记录等。
3、检测方原则上不操作受检设施，必要时需在受检方相关人员配合下进行。
4、受检方对检测结果如有异议，可现场复测，确认后在检测记录上签字。
5、检测结束后三个工作日内出具检测报告。
（1）《建设工程施工现场消防审核申报表》；
（2）《建筑工程消防设计审核意见书》；
（3）消防安全保卫措施和用火用电制度；
（4）甲、乙双方签订的消防安全协议；
（5）施工组织设计方案（以施工现场平面图和文字形式表示，标明消防车道和消防器材）

[律师回复] 甲方(卖方)：乙方(买方)：甲、乙双方就房屋买卖事项，经协商一致，达成以下合同条款：
一、甲方自愿将坐落在济南市 区 路 小区 号楼 单元 室(建筑面积 平方米，储藏室 平方米，产权证号 )房地产出卖给乙方，并将与所出卖该房产的相关的土地使用权同时出卖给乙方(附房产证复印件及该房产位置图)。
二、双方议定上述房地产及附属建筑物总价款为人民币大写 ;即人民币小写 。
三、乙方在签订本合同时，支付定金 ，即小写 。
四、乙方支付定金之日起 个月内，向甲方支付首付款(定金从中扣除)，首付款之外的款项通过银行住房按揭方式交付(有关期限和程序按照所在按揭银行规定办理)。
五、甲方保证该房产合法、权属清楚、有合法的土地使用权(已交纳土地出让金)
。
六、办理房产证手续所产生的有关税费由 方承担。
七、乙方支付首付款后，甲方即积极配合乙方办理有关房产过户手续，待房产过户到乙方名下之时，乙方应向甲方付清全部房款余额。
八、甲方应在 前将该房产交付乙方;届时该房产应无任何担保、抵押、房产瑕疵，无人租住、使用;无欠账，如电话费、水电费、物业管理费、取暖费、入网费、有线电视费等。
九、本合同签订后，如一方违反本合同条款，该方应向对方支付 元的违约金;一方如不能按规定交付房产或按规定支付房款，每逾期一日，应向对方支付五十元罚金，逾期30日视为毁约;如因政府及银行规定，本合同涉及房产手续客观上不能办理过户或银行不能办理按揭导致合同解除，不适用本条款。
十、交付该房产，甲方不得损坏该房产的结构、地面和墙壁及不适移动的物件，并将抽风机一台(型号： )，空调两台(型号： )，热水器(型号： )，浴霸(型号： )，饮水机(型号： )，音响两台(型号： )，凉衣架，房内灯具，前后门窗窗帘、电脑桌一张，橱卫设施， 等让与乙方(含在房屋价值内)。
十
一、本协议一式两份，具有同等法律效力，自双方签字之日生效。
十
二、附加条 款：甲方(卖方)： (印) 身份证号：住址： 电话：年 月 日乙方(买方)： (印)身份证号：住址： 电话：年 月 日

[律师回复] 您好，关于赡养人的范围具体包含哪些这个问题，我的解答如下, 关于赡养人的范围，依法主要包括以下主体：
(1)老年人的成年子女(包括亲子女、养子女和有扶养关系的继子女);
(2)老年人的配偶(应当协助赡养人履行赡养的义务);
(3)老年人的成年孙子女、外孙子女(通常仅当老年人的子女先于死亡或者缺乏赡养、扶养能力时。孙子女、外孙子女才应承担赡养义务);
(4)与老年人具有扶养关系的兄弟姐妹。关于赡养人之间赡养义务的分担，根据我国《老年人权益保障法》第20条规定，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意：居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。

[律师回复] 对于死亡赔偿金范围具体包含哪些这个问题，解答如下, 死亡赔偿金范围具体有哪些
死亡赔偿金按其含义分类应当有广义和狭义之分。狭义的死亡赔偿金因采取的救济方式不同而给予不同的定性，如精神损害赔偿的方式、概括性的赔偿方式、类型化的财产损害赔偿、个别化的财产损害赔偿等等。因本文命题的局限，不能过多地讨论其不同的救济方式，仅以我国司法实务之主流作为本文狭义死亡赔偿金的定性，即最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十九条的界定。
目前理论界所称死亡赔偿金一般都是指狭义的。广义的死亡赔偿金应当是直接受害人死亡后，间接受害人遭受了损失，赔偿义务人依法应当给予的可适度量化的一切损失弥补。如《瑞士债法典》第45条和第7条之规定，致人死亡的，支付的赔偿金应当包括所支付的费用和丧葬费，死者生前抚养和扶养者的损失，也应予以相应的赔偿。那么广义的死亡赔偿金就应当包括以下四项费用：
(一)安葬费
因为直接受害人死亡后，只要有遗体存在，就必然要安葬。按照我国几千来的风俗习惯，死者的近亲属安葬死者，既是死者亲属的一种权利，也是一种义务。在料理死者的安葬过程中必然会产生费用，为此也就必然给死者近亲属带来损失。所以，我国法律规定，因侵害而致死者，其安葬费应当由侵害人承担(我国《民法通则》
第一百一十九条规定侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用)。
(二)扶养费
扶养费是被扶养人因不能依靠自身的能力生存，基于配偶权、亲权、亲属权而享有的，请求扶养人给付的基本生活费，是被扶养人最基本的生活经济来源。如果扶养人死亡，被抚养人就丧失了应当享有的最基本的生活经济来源，所以我国《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
(三)死亡预期损失赔偿金，或称狭义的死亡赔偿金
此笔费用便是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的“死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十年计算。但六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算”。“
本条规定采取‘继承丧失说’，确认死亡赔偿金的性质是对未来收入损失的赔偿，其性质属于财产损失赔偿，而非‘精神损害抚慰金’。本条并根据客观计算方法，以定型化赔偿模式确定‘死亡赔偿金’的赔偿标准和赔偿年限”。之所以将该笔赔偿费称为死亡预期损失赔偿金或狭义的死亡赔偿金，是因为本文笔者认为死亡赔偿金应当是赔偿义务人赔偿的，直接受害人的死亡给间接受害人造成的一切损失。丧葬费、扶养生活费以及其它损失均是一种已然的损失，而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的“死亡赔偿金”是未来期待利益的失去。无论是已然的损失，还是未来期待利益的失去，都是因直接受害人的死亡而产生的损失。
所以称最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的“死亡赔偿金”为死亡预期损失赔偿金更准确。这样也有利于民众理解，因为笔者在实务中观察到老百姓对死亡赔偿金的思维是直接受害人死亡后所有的赔偿费用。其实，在最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》中将该狭义死亡赔偿金已经界定为“收入损失”赔偿了。
(四)其它损失费
其它损失费应当是抢救直接受害人产生的合理费用(医疗费、护理费、误工费、交通费、食宿补助费等)和间接受害人在理赔过程中产生的合理费用(误工费、交通费、食宿补助费)。这些费用也都是直接受害人受害后产生的损失，应当由赔偿义务人承担。
(五)精神损失费
因最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条与最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》
第九条(……受害人死亡之情形，精神抚慰金是指死亡赔偿金)存在明显的冲突，故不做阐述。
所以，死亡赔偿金应当包括安葬费、被扶养人生活费、死亡预期损失赔偿金(或狭义的死亡赔偿金)以及其它损失费，而不仅仅是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的那部分赔偿金。故本文所称“死亡赔偿金”是广义的。这里需要释明的是丧葬费和其它损失费是为料理死者产生的损失，显然与狭义的死亡赔偿金以及被扶养人生活费意义不同，后者是间接受害人因直接受害人的死亡而导致的将来利益的损失，前者是因直接受害人的死亡而导致一定的间接受害人已经造成的损失。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 死亡赔偿金范围具体有哪些
死亡赔偿金按其含义分类应当有广义和狭义之分。狭义的死亡赔偿金因采取的救济方式不同而给予不同的定性，如精神损害赔偿的方式、概括性的赔偿方式、类型化的财产损害赔偿、个别化的财产损害赔偿等等。因本文命题的局限，不能过多地讨论其不同的救济方式，仅以我国司法实务之主流作为本文狭义死亡赔偿金的定性，即最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十九条的界定。
目前理论界所称死亡赔偿金一般都是指狭义的。广义的死亡赔偿金应当是直接受害人死亡后，间接受害人遭受了损失，赔偿义务人依法应当给予的可适度量化的一切损失弥补。如《瑞士债法典》第45条和第7条之规定，致人死亡的，支付的赔偿金应当包括所支付的费用和丧葬费，死者生前抚养和扶养者的损失，也应予以相应的赔偿。那么广义的死亡赔偿金就应当包括以下四项费用：
(一)安葬费
因为直接受害人死亡后，只要有遗体存在，就必然要安葬。按照我国几千来的风俗习惯，死者的近亲属安葬死者，既是死者亲属的一种权利，也是一种义务。在料理死者的安葬过程中必然会产生费用，为此也就必然给死者近亲属带来损失。所以，我国法律规定，因侵害而致死者，其安葬费应当由侵害人承担(我国《民法通则》
第一百一十九条规定侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用)。
(二)扶养费
扶养费是被扶养人因不能依靠自身的能力生存，基于配偶权、亲权、亲属权而享有的，请求扶养人给付的基本生活费，是被扶养人最基本的生活经济来源。如果扶养人死亡，被抚养人就丧失了应当享有的最基本的生活经济来源，所以我国《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
(三)死亡预期损失赔偿金，或称狭义的死亡赔偿金
此笔费用便是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的“死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十年计算。但六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算”。“
本条规定采取‘继承丧失说’，确认死亡赔偿金的性质是对未来收入损失的赔偿，其性质属于财产损失赔偿，而非‘精神损害抚慰金’。本条并根据客观计算方法，以定型化赔偿模式确定‘死亡赔偿金’的赔偿标准和赔偿年限”。之所以将该笔赔偿费称为死亡预期损失赔偿金或狭义的死亡赔偿金，是因为本文笔者认为死亡赔偿金应当是赔偿义务人赔偿的，直接受害人的死亡给间接受害人造成的一切损失。丧葬费、扶养生活费以及其它损失均是一种已然的损失，而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的“死亡赔偿金”是未来期待利益的失去。无论是已然的损失，还是未来期待利益的失去，都是因直接受害人的死亡而产生的损失。
所以称最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的“死亡赔偿金”为死亡预期损失赔偿金更准确。这样也有利于民众理解，因为笔者在实务中观察到老百姓对死亡赔偿金的思维是直接受害人死亡后所有的赔偿费用。其实，在最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》中将该狭义死亡赔偿金已经界定为“收入损失”赔偿了。
(四)其它损失费
其它损失费应当是抢救直接受害人产生的合理费用(医疗费、护理费、误工费、交通费、食宿补助费等)和间接受害人在理赔过程中产生的合理费用(误工费、交通费、食宿补助费)。这些费用也都是直接受害人受害后产生的损失，应当由赔偿义务人承担。
(五)精神损失费
因最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条与最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题的解释》
第九条(……受害人死亡之情形，精神抚慰金是指死亡赔偿金)存在明显的冲突，故不做阐述。
所以，死亡赔偿金应当包括安葬费、被扶养人生活费、死亡预期损失赔偿金(或狭义的死亡赔偿金)以及其它损失费，而不仅仅是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定的那部分赔偿金。故本文所称“死亡赔偿金”是广义的。这里需要释明的是丧葬费和其它损失费是为料理死者产生的损失，显然与狭义的死亡赔偿金以及被扶养人生活费意义不同，后者是间接受害人因直接受害人的死亡而导致的将来利益的损失，前者是因直接受害人的死亡而导致一定的间接受害人已经造成的损失。

[律师回复] 您好，关于商业秘密的具体范围包含哪些这个问题，我的解答如下, 商业秘密的具体范围包括哪些
在我国反不正当竞争法第九条中规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”商业秘密具有“三性”，即：秘密性、价值性、保密性。
商业秘密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。
①技术信息。主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How.
②经营信息。主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。

[律师回复] 您好，给您提供一份关于岗位聘用合同范本，供参考，
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 　　第一条 岗位 　　
1、甲方聘用乙方在　　　　　　　岗位从事劳务工作。 　　
2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 　　
3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。 　　
4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。 　　第二条 岗位变更 　　
1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 　　
2、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 　　 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; 　　 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 　　 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 　　
3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 　　第三条 聘用期限 　　
1、 本合同聘用期限自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止。(其中自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月　　日为试工期)。 　　
2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 　　
3、 《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 　　
4、 《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。 　　
5、 《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。 　　
6、 甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 　　第四条 权利与义务 　　
1、 甲方权利义务 　　 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循; 　　 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导; 　　 甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护; 　　 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整; 　　 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。 　　
2、 乙方权利义务 　　 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; 　　 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。 　　第五条 劳动报酬和保险福利 　　
1、 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬： 　　
(1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为　　　　　　元人民币(包括社会保险个人缴费部分); 　　
(2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为　　　　　　元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。 　　
(3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。 　　
(4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。 　　
2、 根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 　　第六条 劳动保护和工作条件 　　甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 　　第七条 工作纪律、保密要求等 　　
1、 聘用期间，乙方必须遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 　　
2、 聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。 　　
3、 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前　　个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。 　　
4、 乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。 　　
5、 乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金 元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。 　　
6、 本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订《竞业禁止协议》。 　　第八条 过失性解除协议的情形 　　乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方： 　　
1、 在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的; 　　
2、 严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 　　
3、 乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日; 　　
4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的; 　　
5、 严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的; 　　
6、 工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的; 　　
7、 私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的; 　　第九条 非过失性解除协议的情形 　　凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方： 　　
1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　
2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 　　
3、 岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的; 　　
4、 年度考核不合格的。 　　第十条 乙方解除协议的情形 　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家或大连市另有规定的除外： 　　
1、 乙方在试用期内; 　　
2、 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 　　
3、 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的; 　　
4、 乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。 　　第十一条 有下列情形之一的，本协议终止： 　　
1、 协议约定的聘期期满的; 　　
2、 甲方解散或者被撤销的; 　　
3、 乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。 　　
4、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 　　第十二条 解除协议不当的赔偿责任 　　乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。 　　第十三条 其他事项 　　
1、 本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　
2、 乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。 　　
3、 本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。 　　
4、 本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 　　
5、 甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。 　　
6、 乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 　　甲方：(盖章) 乙方：(签字) 　　法定代表人或委托代理人：(签字) 　　签订日期：　年　月　日 签订日期：　年　月　日

[律师回复] 您好，关于老人遗嘱范本包含哪些内容这个问题，我的解答如下, 老人遗嘱范本
遗 嘱
立遗嘱人：姓名，性别 ，年 月日出生，民族：，现住 ，身份证号： 。
我共有 子女，分别为：。
现因为立遗嘱人年事已高，为避免后人因遗产继承问题发生争议，因此乘现在精神清醒立下本遗嘱(若其他遗嘱与本遗嘱相冲突，以本遗嘱为准)特请_____作为见证人，并委托__________进行代书。
一、关于本遗嘱
1、本遗嘱是立遗嘱人依据《中华人民共和国继承法》等相关法律订立的;
2、订立本遗嘱时，立遗嘱人身体状况良好、精神状况正常、具有完全民事行为能力;
3、本遗嘱中的所有内容均为立遗嘱人的真实意思表示，未受到胁迫、欺骗;
4、本遗嘱所处分的财产为立遗嘱人的部分财产，是立遗嘱人合法取得的、有处分权的个人财产。
5、在本遗嘱订立前，立遗嘱人没有应本遗嘱涉及的财产与他人签订。
二、本遗嘱所涉遗产 立遗嘱人于 年月 日取得了位于省市县 镇村委会组的宅基地使用权，并在该宅基地上由继承人出资建盖了个房屋院落，现立遗嘱人将上述房屋院落中分别交给继承人 、 、继承。上述院院落房屋建于年，房屋结构为 结构，房屋建筑面积__________平方米，房屋用途为;建房审批申请表为;房屋所有权证号：宅基地使用证号：; 由继承人耿聪继承的院落(包括：主房间，厨房间，卫生间间)房屋建筑面积共计平方米;东邻：;西邻：;南邻：;北邻：;院落长度为米、宽度为米，院落面积共平方米;该院落相关的附属物包括：。 由继承人继承的院落(包括：主房间，厨房间，卫生间间)房屋建筑面积共计平方米;东邻：;西邻：;南邻：;北邻：;院落长度为米、宽度为米，院落面积共平方米;该院落相关的附属物包括：。 由继承人继承的院落(包括：主房间，厨房间，卫生间间)房屋建筑面积共计平方米;东邻：;西 邻：;南邻：;北邻：;院落长度为米、宽度为米，院落面积共平方米;该院落相关的附属物包括：。 (上述院落位置、房屋情况、继承情况等见附件一：《院落平面图》。)
二、上述房屋按本遗嘱所列明的方式进行处理，其他任何人不得有争议。
三、本遗嘱一式份，立遗嘱人和继承人各保管一份，村委会一份。 立遗嘱人：(签字) 立遗嘱人：(签字) 代书人：(签字) 见证人：(签字) 所有子女签字认可本遗嘱及内容：(签字)(签字)(签字)(签字)(签字)
时 间：
年月日
同意按该遗嘱进行继承。
村委会 时间： 年 月 日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 老人遗嘱范本
遗 嘱
立遗嘱人：姓名，性别 ，年 月日出生，民族：，现住 ，身份证号： 。
我共有 子女，分别为：。
现因为立遗嘱人年事已高，为避免后人因遗产继承问题发生争议，因此乘现在精神清醒立下本遗嘱(若其他遗嘱与本遗嘱相冲突，以本遗嘱为准)特请_____作为见证人，并委托__________进行代书。
一、关于本遗嘱
1、本遗嘱是立遗嘱人依据《中华人民共和国继承法》等相关法律订立的;
2、订立本遗嘱时，立遗嘱人身体状况良好、精神状况正常、具有完全民事行为能力;
3、本遗嘱中的所有内容均为立遗嘱人的真实意思表示，未受到胁迫、欺骗;
4、本遗嘱所处分的财产为立遗嘱人的部分财产，是立遗嘱人合法取得的、有处分权的个人财产。
5、在本遗嘱订立前，立遗嘱人没有应本遗嘱涉及的财产与他人签订。
二、本遗嘱所涉遗产 立遗嘱人于 年月 日取得了位于省市县 镇村委会组的宅基地使用权，并在该宅基地上由继承人出资建盖了个房屋院落，现立遗嘱人将上述房屋院落中分别交给继承人 、 、继承。上述院院落房屋建于年，房屋结构为 结构，房屋建筑面积__________平方米，房屋用途为;建房审批申请表为;房屋所有权证号：宅基地使用证号：; 由继承人耿聪继承的院落(包括：主房间，厨房间，卫生间间)房屋建筑面积共计平方米;东邻：;西邻：;南邻：;北邻：;院落长度为米、宽度为米，院落面积共平方米;该院落相关的附属物包括：。 由继承人继承的院落(包括：主房间，厨房间，卫生间间)房屋建筑面积共计平方米;东邻：;西邻：;南邻：;北邻：;院落长度为米、宽度为米，院落面积共平方米;该院落相关的附属物包括：。 由继承人继承的院落(包括：主房间，厨房间，卫生间间)房屋建筑面积共计平方米;东邻：;西 邻：;南邻：;北邻：;院落长度为米、宽度为米，院落面积共平方米;该院落相关的附属物包括：。 (上述院落位置、房屋情况、继承情况等见附件一：《院落平面图》。)
二、上述房屋按本遗嘱所列明的方式进行处理，其他任何人不得有争议。
三、本遗嘱一式份，立遗嘱人和继承人各保管一份，村委会一份。 立遗嘱人：(签字) 立遗嘱人：(签字) 代书人：(签字) 见证人：(签字) 所有子女签字认可本遗嘱及内容：(签字)(签字)(签字)(签字)(签字)
时 间：
年月日
同意按该遗嘱进行继承。
村委会 时间： 年 月 日

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同范本包含哪些内容问题解答如下, 劳动合同范本
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通讯地址：_________
乙方：_________
居民身份证号：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
邮政编码：_________
户口所在地：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________.
三、劳动保护和劳动条件
第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________.
第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条 乙方有下列情形之
一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________.
七、劳动争议处理及其它
第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民。
第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)_________ 乙方(签字)_________
法定代表人(签字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日

[律师回复] 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 遗嘱内容具体包括：
1、遗产范围、具体名称及其数量；
2、继承人及其继承份额；
3、遗产的分配方法。
遗嘱人在订立遗嘱时，最好在遗嘱中列出—个遗产清单，同时在清单上说明遗产的名称、数量及存放地点。