劳动者的维保合同到期续签函怎么写？

[律师回复] 您好，催告函可以委托相关专业律师来拟定，这样才能确保具备合法效力。如果有需要，欢迎来电联系。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 继续履行协议书
本协议书由以下各方于年月日在市签署
甲方：房地产开发有限公司
乙方：建筑设计院有限公司
鉴于：甲方于年月委托乙方承担项目修建性详细规划及部分建筑方案工程设计，并双方于年月日签订了《设计合同书》(该合同作为本协议书附件)，但该项目由于原因中止执行，原项目设计合同(合同编号)需继续履行乙方项目设计成果已按合同约定按时完成，且在项目设计过程中，由于设计前置条件不断发生变化，乙方进行了大量的设计工作。
为此，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就继续止履行项目设计合同的相关事宜，经友好协商，依法订立本协议书。
一、终止合同事项
1、从本协议书签订之日起，双方于于年月日签订了《设计合同书》继续履行。
2、合同继续履行，双方互不承担违约责任。
3、合同继续履行，双方不得再就原合同(合同编号)委托设计相关事宜向对方提出任何诉求。
二、履行情况确认
1、项目总设计费用为人民币：元(大写：)，项目设计费目前只执行了合同定金部分，即甲方已支付乙方设计费人民币：元(大写：)。
2、乙方项目设计成果已按原合同约定完成。
三、后续事务处理（此处举例，可按实际情况填写）
1、甲乙双方经协商后决定：将原合同总价按元(大写：)进行折扣处理，即设计费按照元结算，除去已付部分元，剩余元未支付。
2、本协议书签订时，乙方应按原合同约定向甲方交付7套规划文本、7套日照文本及相应的电子文档，该设计成果的所有权归甲方。
3、甲方于乙方交付合格设计成果后五日内，将剩余未支付的设计费元支付乙方，乙方应出具合法税票。
4、如将来甲方对项目重新启动进行相关设计，则同等条件下优先考虑乙方作为设计单位，相关设计合同双方另行协商签订。
1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
2、本协议一式肆份，双方各执贰份。
甲方：房地产开发有限公司(公章)
法定代表人或委托人(签字)
乙方：建筑设计院有限公司(公章)
法定代表人或委托人(签字。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
可以得到赔偿，你与公司已经签订超过十年的劳动合同，按照法律规定，属于无固定期限的劳动合同，单位应当与你签订劳动合同，且在裁员时是优先留用的人，如果单位不签，你可以拿到双倍经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　
（二）生产经营发生严重困难的；
　　
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　 裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　 （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　 （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
　　 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 朋友您好，下面为您提供贷款担保函范文，希望能够帮助到您！
抵押担保贷款承诺书
　　__________：
　　借款人：__________，于20_____年_____月_____日在你行办理抵押担保借款_____万元，期限_____个月。我（_____）及丈夫（_____）作为该笔借款的抵押人及共有人现向贵社郑重承诺：
　　自愿用我（姓名：_______、________）名下两宗商业用房作抵押担保。第一宗抵押物：位于__________商业用房，建筑面积_____平方米（证号：_______________），土地使用权面积57。37平方米，他权证号为_____字第_____号。第二宗抵押物：位于_______________商业用房，建筑面积_____平米（证号：_______________），土地使用权面积_____平方米；他权证号为__________。
　　抵押担保范围包括贷款本金、利息、罚息以及你社实现债权所需的一切费用。
　　抵押担保承诺人：__________
　　抵押担保承诺人：__________
　　_____年_____月_____日

[律师回复] 1998年8月5日，最高人民向天津市高级人民作出《关于二审判决维持原判的案件在二审期间债款利息如何计算问题的复函》，该函的内容为，上诉权是法律赋予当事人的权利，当事人依法享有。二审对于一审维持原判的案件，一审判决应于二审判决书送达后生效。在二审期间对于债款应计收利息，但不应加收罚息，利率以中国人民银行同期流动资金贷款利率计付。起止期限为一审判决书送达上诉人起至二审确定的给付之日止。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1、首先，甲方是否有明确的文件，要施工方停工是否写明从什么时候起停工。
2、如果停工时间较长的话，你的施工技术人员是得不到工资赔偿的，他们应该退场。
3、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。
4、可以自行的设备如汽车等，得不到停滞补偿，因为你可以移到别的工地。
5、塔吊、脚手架可按租赁费用计补偿。
收集好证据，办理好监理及甲方现场代表的签证，编制索赔计算书报建设单位。

[律师回复] 你好，根据多年的实践经验，劳动合同不续签通知函可以这样写：
______：
　　我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
　　经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。
　　请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
　　特此通知
　　签发人(甲方签名或盖章)：
　　签发时间：年 月 日

[律师回复] 你好，根据多年的实践经验，续订劳动合同通知函可以这样写：
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到 办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日

[律师回复] 终止劳动合同通知书
（乙方）：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为： 年 月 日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日

[律师回复] 以下就是关于公司劳动合同续签通知函该怎么写的回答，公司与员工续签劳动合同，那么不是写函，是写关于续签（终止）劳动合同通知，写明根据劳动合同法规定，公司续签劳动合同，劳动者可以续签合同或者解除劳动合同。

[律师回复] 您好，针对您的租赁合同到期不续签通知函怎么写问题解答如下, 贵方与我司于 年 月 日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为 ，由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。” 截止到 年 月 日止，贵方一直未提交续租申请。 现我司通知如下: 《合同》将于 年 月 日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在 年 月 日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。逾期未告知，我司将按不续租处理。特此通知。 出租人: 年 月 日

[律师回复] 劳动者是否有权拒绝加班要分情况：
1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，
首先必须是由于生产经营需要，
其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。
2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 催款函的目互还是为了将款项按期收回，回函无外乎是体现自己的一个还款计划。　　如果合作良好，属于正常拖欠的话给客户一个具体点的还款计划即可，如果自己确实资金困难也可以写上，希望对方谅解，给予宽限还款时日；属于合同执行存在问题可以将问题描述清楚，并要求对方就此问题给出解决方案和计划，把问题解决再谈还款。　　催款函的作用是什么　　
①查询　　催款函可以及时了解对方单位拖欠款的原因，沟通信息，以便采取相应的对策和措施，协调双方的关系。　　
②催收　　债权方为了加速资金流动以及合理周转，扩大再生产，会对债务有意或无意拖欠付款的行为采取催款措施。通过催款可以及时追回拖欠款，尽可能避免或减少经济损失。　　
③凭证　　如果由于拖欠付款给债权方造成了实际经济损失，催款函又可以起到记载凭证作用，即当催款单位在想有关方面提出追查对方的经济责任时，催款函可以作为一种有力的凭证。　　另外，催款函可以起到中断诉讼时效的作用。一般我国民事诉讼中规定３年的诉讼时效，但当事人主张自己的权利则可以中断该时效，重新计算３年时间，寄催款函亦是主张权利的方式之一，因而可以中断时效，从而延长诉讼时间。　　其实，在收到催款函后，并不一定要及时还款，特别是确实有资金周转困难的，可以在催款函回函中写明相应的情况，并给个合理的还款计划，让对方安心下来，那么就可以了。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、个人催款函要怎么写
(一)催款函应包括以下内容：
1、欠款方名称
2、欠款事项
3、欠款时间
4、欠款原因
5、欠款金额
6、发票编号
7、催款方的银行账号
8、最后付款期限
(二)催款方的信息要明确方便欠款方还款，包括以下：
1、催款方的联系人
2、联系电话
3、联系地址
(三)催款的语气，根据催款性质不同，注意如下：
1、通知欠款方并告知付款时间将要到或已经到，让对方企业准时付款。此时是通知性质，催促语气不宜强烈。
2、欠款方未按时付款或已长时间拖延付款，收款方不仅是通知，更有严重警告的意思，催促语气比前者强烈，催款的内容、时间更为明确。出于保持催款单位与欠款方的友好合作关系，催款函可以分阶段发出，如
第一阶段予以提醒，
第二阶段直接催款，
第三阶段“最后通牒”。
(四)尾部写明催款方的处理意见
在催款函尾部可以增加欠款方经催款函提醒仍不付款，催款方可根据相关规定(如合同约定、银行规定)加收罚金，或是通过法律途径解决付款事宜。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 催款函的目互还是为了将款项按期收回，回函无外乎是体现自己的一个还款计划。　　如果合作良好，属于正常拖欠的话给客户一个具体点的还款计划即可，如果自己确实资金困难也可以写上，希望对方谅解，给予宽限还款时日；属于合同执行存在问题可以将问题描述清楚，并要求对方就此问题给出解决方案和计划，把问题解决再谈还款。　　催款函的作用是什么　　
①查询　　催款函可以及时了解对方单位拖欠款的原因，沟通信息，以便采取相应的对策和措施，协调双方的关系。　　
②催收　　债权方为了加速资金流动以及合理周转，扩大再生产，会对债务有意或无意拖欠付款的行为采取催款措施。通过催款可以及时追回拖欠款，尽可能避免或减少经济损失。　　
③凭证　　如果由于拖欠付款给债权方造成了实际经济损失，催款函又可以起到记载凭证作用，即当催款单位在想有关方面提出追查对方的经济责任时，催款函可以作为一种有力的凭证。　　另外，催款函可以起到中断诉讼时效的作用。一般我国民事诉讼中规定３年的诉讼时效，但当事人主张自己的权利则可以中断该时效，重新计算３年时间，寄催款函亦是主张权利的方式之一，因而可以中断时效，从而延长诉讼时间。　　其实，在收到催款函后，并不一定要及时还款，特别是确实有资金周转困难的，可以在催款函回函中写明相应的情况，并给个合理的还款计划，让对方安心下来，那么就可以了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 催款函的目互还是为了将款项按期收回，回函无外乎是体现自己的一个还款计划。　　如果合作良好，属于正常拖欠的话给客户一个具体点的还款计划即可，如果自己确实资金困难也可以写上，希望对方谅解，给予宽限还款时日；属于合同执行存在问题可以将问题描述清楚，并要求对方就此问题给出解决方案和计划，把问题解决再谈还款。　　催款函的作用是什么　　
①查询　　催款函可以及时了解对方单位拖欠款的原因，沟通信息，以便采取相应的对策和措施，协调双方的关系。　　
②催收　　债权方为了加速资金流动以及合理周转，扩大再生产，会对债务有意或无意拖欠付款的行为采取催款措施。通过催款可以及时追回拖欠款，尽可能避免或减少经济损失。　　
③凭证　　如果由于拖欠付款给债权方造成了实际经济损失，催款函又可以起到记载凭证作用，即当催款单位在想有关方面提出追查对方的经济责任时，催款函可以作为一种有力的凭证。　　另外，催款函可以起到中断诉讼时效的作用。一般我国民事诉讼中规定３年的诉讼时效，但当事人主张自己的权利则可以中断该时效，重新计算３年时间，寄催款函亦是主张权利的方式之一，因而可以中断时效，从而延长诉讼时间。　　其实，在收到催款函后，并不一定要及时还款，特别是确实有资金周转困难的，可以在催款函回函中写明相应的情况，并给个合理的还款计划，让对方安心下来，那么就可以了。

[律师回复] 喊你委托律师，然后律师给你出具律师函律师事务所盖章，然后给你发给嗯你的欠款啊，或者工程款呀，等的相对对方就可以

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1、首先，甲方是否有明确的文件，要施工方停工是否写明从什么时候起停工。
2、如果停工时间较长的话，你的施工技术人员是得不到工资赔偿的，他们应该退场。
3、应建设单位要求留守的保安、管理人员可以计工资。
4、可以自行的设备如汽车等，得不到停滞补偿，因为你可以移到别的工地。
5、塔吊、脚手架可按租赁费用计补偿。
收集好证据，办理好监理及甲方现场代表的签证，编制索赔计算书报建设单位。

[律师回复] 合同的内容是什么？建议到律所当面咨询

[律师回复] 您好，根据我国物权法的相关规定，虚拟财产也是财产，是受到法律保护的。您的游戏装备被盗，游戏公司应当承担为妥善保存您的虚拟财产的责任。
首先存在于游戏公司推行的游戏里，又是被害人通过购买合法牟利，毋庸置疑具有合法性。
其次，要获取游戏装备，玩家在游戏中要投放体力和脑力，耗费游戏时间，还必须要支付上网等费用，或通过现实交易从其他玩家手中购买，因此游戏装备具有价值，且一些玩家通过在游戏中获取装备来换取现实货币，并以此谋生。因此，游戏装备具有价值和使用价值。因此游戏装备属于财物。我们都要学会保护自己的虚拟财产。一般发现自己的账号处于异常，要及时加强保护。发现自己的账户被盗了，要第一时间去公安机关报案，现在公安机关都有部门。越早去报案，您追回被盗的虚拟财产的可能性就越高。