您好，企业无正当理由，口头提前1个月告知解除劳动关系，未正式书面函件告知，劳动者是否有权若要书面告知函，如若企业方拒绝提供，劳动者如何维权？

劳动者是否有权拒绝加班要分情况：
1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，
首先必须是由于生产经营需要，
其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。
2、无权拒绝的情形：发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。

企业无正当理由提前解除劳动合同属于违法解除，应当向员工支付双倍的经济补偿金。若企业拒绝提供书面告知函，您可以在企业以实际行为解除劳动合同时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体的行为包括不让您进入办公场所，停止缴纳社保，停发工资等等。

你好，有权要求企业出具正式解除合同通知。当然，如果企业拒不提供，你可搜集录音及相应聊天记录，证明企业违法解除劳动合同，之后申请仲裁即可

可以要求单位说明理由，否则属于违法解除劳动合同

这种情况，可以提前仲裁，确认劳动关系解除，并要求公司支付补偿。

搜集企业违法解除劳动合同的证据，提起劳动仲裁要求索赔。