劳动合同过期忘记签如何处理

最新修订 | 2024-08-12
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同过期忘记签了处理方法主要就是有:用人单位应在一个月内补签劳动合同;向劳动者每月支付二倍的工资;支付劳动者经济补偿金。以上就是劳动合同到期忘记签署新的劳动合同的处理方法。

劳动合同过期忘记签如何处理

1、用人单位应在一个月内补签劳动合同

根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后,判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律劳动条件等内容,但不包括原劳动合同期限

2、向劳动者每月支付二倍的工资

根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期,同时也不存在新签订的劳动合同,但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时,用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资

3、支付劳动者经济补偿金

根据《劳动合同法》第46条第5项,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。

综上所述,如果公司劳动合同过期忘记续签的就应该及时自觉地发现这个情况并及时地通知员工进行续签工作,同时还要因为忘记签订的过失支付员工额外工资。但如果员工以到期为由不想继续他们之间的劳动关系的,公司就应当依法对劳动者进行相应的合同到期经济补偿,

在进行这个劳动合同的签署的时候,如果说用人单位忘记和劳动者签署该劳动合同了,那么这个时候劳动者是可以及时的提醒用人单位来进行这个劳动合同的签署的,如果用人单位不愿意签署劳动合同的话,是可以要求其进行赔偿的。


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下面是年检的内容:
营业执照不用带很多的资料,你只要带这你们公司的营业执照副本原件就可以了,你那给工商行政管理局的工作人员,让他帮你申请你们公司到网上年检的帐号和密码你就可以直接到网上年检了,登陆他们提供的网址进入界面,找到网上年检输入你们公司的注册号和密码,找到你们公司上一年的12月份的资产负债表和损益表照填就可以了,里面包含了公司年检报告书 登记事项情况 备案事项情况 对外投资情况 经营情况 资产负债表 利润表 你把上面的资料填好然后就按发送。那你就等工商局初审过了的话 就到网上打印年检登记表 你就带着你们公司的公章 和带这相关资料到工商局办理就可以了,工本费50元.
工商年检的内容:
一、 企业法人登记事项的执行和变动情况。
二、 投资情况。年检中检查的企业投资情况,主要是指企业以股东身份向其他公司法人的投资,或以联营者的身份在联营企业法人中的出资。
三、 资产负债及损益情况。企业必须如实地在资产负债表和损益表中反映生产经营情况和资产的运用效益情况,向有关部门申报,接受其监督管理和指导。
四、 投资者出资情况。投资者出资是指:投资者按照企业章程或协议规定,准时足额投入企业的资金数额。
工商年检所需材料:
(一) 年检报告书
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(四) 非法人分支机构还应提交已年检上级法人营业执照复印件。
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一、企业领取、报送《年检报告书》和其他有关资料
1、企业领取《年检报告书》
2、《年检报告书》的填写要求
3、企业申报年检须提交的材料及要求
(一) 年检报告书
(二) 营业执照副本。
(三) 企业法人年度资产负债表和损益表。
(四)
其他应当提交的材料。
非法人分支机构除提交(一)、
(二)项所列文件外,还应提交所属法人营业执照复印件。营业执照复印件应当加盖主管机关的公章
其他材料是指年检时,企业因某种情况,须向登记机关说明或报告的材料。
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