行纪合同能否突破合同相对性？

[律师回复] 您好，针对您的突破合同相对性的情形是什么问题解答如下,
一、突破合同相对性的情形表现在以下法律制度和法律规范中：
1、代位权：债权人代位权制度是指当债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人为保全其债权，可以自己的名义向人民请求代位行使债务人对第三人的债权的权利但该债权专属于债务人自身的除外。
2、撤销权：当债务人放弃对第三人的债权、实施无偿或低价处分财产的行为而有害于债权人的债权时，债权人可以依法请求撤销债务人所实施的行为。它与代位权共同构成债的保全制度。关于撤销权《合同法》第74条与《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》做出了规定。
二、合同的相对性，指合同仅在合同当事人之间发生拘束力，合同的效力仅及于合同当事人。包括主体的相对性、内容的相对性与责任的相对性。

[律师回复] 依据客观主义理论来界定主观要件。在认定主观要件中通常存在两种观点，其一为主观主义理论，即从刑事过错的概念(故意与过失之划分)出发，以行为人的主观意思表示来确定其内心善意或恶意，并以此确定行为人应承担的民事责任;其二为客观主义理论，其将行为人的客观行为界定为司法裁判的标准，由于行为人的主观心态难以查知，法官只能从行为人的客观行为来推定行为人是否存在主观上的善意或恶意。因此，对行为人应承担的责任应当以行为人行为中所透露的善意或恶意来确定。笔者认为，基于行为人的客观行为来认定主观要件业已成为科学司法、便捷司法的主流手段，那么，按照诉讼经济原则，经由公正程序证实的客观行为达到了经验法则或证明标准的要求，即可从逻辑上推定行为人的主观意思。

[律师回复] 您好，是什么情况呢？可以咨询下医院。

[律师回复] 这个需要去劳动局仔细问问有没有相关政策，怎么处理比较好，因为你拖欠贷款，可能必须先把贷款纠纷解决了，才可以处理你劳动方面的问题

[律师回复] 破坏性采矿罪判几年的条文如下，可供参考
第一条违反《中华人民共和国矿产资源法》《中华人民共和国水法》等法律、行政法规有关矿产资源开发、利用、保护和管理的规定的，应当认定为刑法第三百四十三条规定的“违反矿产资源法的规定”。
　　第二条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百四十三条第一款规定的“未取得采矿许可证”：
　　
（一）无许可证的；
　　
（二）许可证被注销、吊销、撤销的；
　　
（三）超越许可证规定的矿区范围或者开采范围的；
　　
（四）超出许可证规定的矿种的（共生、伴生矿种除外）；
　　
（五）其他未取得许可证的情形。
　　第三条实施非法采矿行为，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百四十三条第一款规定的“情节严重”：
　　
（一）开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的；
　　
（二）在国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区采矿，开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，或者在禁采区、禁采期内采矿，开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在五万元至十五万元以上的；
　　
（三）二年内曾因非法采矿受过两次以上行政处罚，又实施非法采矿行为的；
　　
（四）造成生态环境严重损害的；
　　
（五）其他情节严重的情形。
　　实施非法采矿行为，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百四十三条第一款规定的“情节特别严重”：
　　
（一）数额达到前款第一项、第二项规定标准五倍以上的；
　　
（二）造成生态环境特别严重损害的；
　　
（三）其他情节特别严重的情形

[律师回复] 解答如下, 纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。纪律既然随着人类社会的发展而发展，那么，当人类社会出现阶级以后，纪律就必然打上阶级的烙印。纪律既然是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行。一般来说，纪律有三种基本涵义：1．纪律是指惩罚；2．纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段；3．纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。

[律师回复] 解答如下, 纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。纪律既然随着人类社会的发展而发展，那么，当人类社会出现阶级以后，纪律就必然打上阶级的烙印。纪律既然是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行。一般来说，纪律有三种基本涵义：1．纪律是指惩罚；2．纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段；3．纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。

[律师回复] 根据你的描述，不一定。要根据具体情况分析。如有需要，欢迎电话联系。头像下面是我的联系方式。

[律师回复] 解答如下, 纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。纪律既然随着人类社会的发展而发展，那么，当人类社会出现阶级以后，纪律就必然打上阶级的烙印。纪律既然是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行。r一般来说，纪律有三种基本涵义：1．纪律是指惩罚；2．纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段；3．纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵，同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。

[律师回复] 破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。 条破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备，造成严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

[律师回复] 【一】行政处罚依据
　　1、《中华人民共和国矿产资源法》第三十九条第一款“违反本法规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，责令停止开采、赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得，可以并处罚款；拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，依照刑法第一百五十六条的规定对直接责任人员追究刑事责任。”
　　2．《中华人民共和国矿产资源法实施细则》第四十二条第一项“依照《矿产资源法》第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十三条、第四十四条规定处以罚款的，分别按照下列规定执行：（一）未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，处以违法所得 50%以下的罚款；”
　　3．《河南省实施〈矿产资源法〉办法》第五十四条第一款、第三款“未取得采矿许可证擅自采矿的，责令停止开采，赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得，并处以违法所得百分之五十以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。有本条第一、二款行为，没有违法所得的，处以一万元以上十万元以下的罚款。”
　　【二】违法行为情形和处罚标准
　　1．轻微违法行为的表现情形
　　除依照上述法律、法规的规定处理外，建单井，井深大于10 米或已剥离地表（山体），面积大于 20 平方米（含 20 平方米），小于 50平方米（含 50平方米）的，并确认是为采矿所做准备工程的。处罚标准：处以 1-5万元罚款。
　　2．一般违法行为的表现情形
　　除依照上述法律、法规的规定处理外，井下或露天挖掘已采出价值不超过 5万元（含5万元）矿产品的。处罚标准：没收采出矿产品和违法所得并处以违法所得20%罚款。
　　3．严重违法行为的表现情形
　　除依照上述法律、法规的规定处理外，
（1）建井两个以上（含两个）或已剥离地表（山体），面积大于 50平方米的；
（2）已采出矿产品价值超过 5 万元，不超过 30 万元（含 30万元）的。 处罚标准：有本款第1项表现情形的，处以5－10万元罚款。有第 2项表现情形的，没收采出矿产品和违法所得并处以违法所得 30%的罚款。
　　4．特别严重违法行为的表现情形
　　除依照上述法律、法规的规定处理外，已采出矿产品价值超过 30万元的。
　　处罚标准：没收采出矿产品和违法所得并处以违法所得50%的罚款。

[律师回复] 协议离婚不成的，向法院诉讼离婚，可以委托律师代理。如果有需要律师帮助的，可以与本律师联系。

[律师回复] 自行决定要不要申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤： 职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； “48小时”的规定，针对的是因自身疾病的情形，而非工作直接造成的。所谓自身疾病发作或死亡，也就是指职工身体健康出现问题，与工作没有直接因果关系，所以本身不构成“工伤”。但为了更高保障职工的权益，我国对工伤保险的保障范围进行了适当外延，将职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，规定为“视同工伤”。

[律师回复] 你好，可以聊一下具体案情。

[律师回复]
一、什么叫破坏性采矿罪
（一）破坏性采矿罪的概念破坏性采矿罪，是指违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的行为。
（二）破坏性采矿罪的构成特征
1、犯罪客体本罪是对矿产资源管理制度的侵犯。本罪的对象是矿产资源，是指在地质活动过程中形成的、蕴藏于地壳之中的、能为人们用于生产和生活的各种矿物质的总称，包括各种呈固态、液态或气态的金属、非金属矿产、燃料矿产和地下热能，等等。
2、犯罪客观方面本罪在客观方面表现为违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的行为。采取破坏性的开采方法开采矿产资源，是指违反矿产资源法的规定，使用不合理的开采顺序、开采方法和选矿工艺，致使矿产资源的开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率达不到设计要求。
3、犯罪主体本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人均可成为本罪主体，单位亦可成为本罪主体。
4、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，过失不能构成本罪。这种故意具体是指行为人明知其行为会造成矿产资源严重破坏的结果而仍然实施，最终导致该种结果发生的心理态度。
二、破坏性采矿罪如何量刑犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。值得一提的是，成立破坏性采矿罪，需要注意以下几个方面的问题：
首先，没有违反矿产资源法是构成本罪的前提，如果没有违反该法规，即使实施了破坏性采矿行为，也不是犯罪；
其次，成立本罪必须“造成矿产资源严重破坏”，否则同样不犯罪；再次，行为人主观上是故意，过失不可能触犯破坏性采矿罪；
最后，本罪既可以由单位构成，也可以由自然人构成，对此刑法没有加以限制。

[律师回复]
一、什么叫破坏性采矿罪
（一）破坏性采矿罪的概念破坏性采矿罪，是指违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的行为。
（二）破坏性采矿罪的构成特征
1、犯罪客体本罪是对矿产资源管理制度的侵犯。本罪的对象是矿产资源，是指在地质活动过程中形成的、蕴藏于地壳之中的、能为人们用于生产和生活的各种矿物质的总称，包括各种呈固态、液态或气态的金属、非金属矿产、燃料矿产和地下热能，等等。
2、犯罪客观方面本罪在客观方面表现为违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的行为。采取破坏性的开采方法开采矿产资源，是指违反矿产资源法的规定，使用不合理的开采顺序、开采方法和选矿工艺，致使矿产资源的开采回采率、采矿贫化率和选矿回收率达不到设计要求。
3、犯罪主体本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的人均可成为本罪主体，单位亦可成为本罪主体。
4、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，过失不能构成本罪。这种故意具体是指行为人明知其行为会造成矿产资源严重破坏的结果而仍然实施，最终导致该种结果发生的心理态度。
二、破坏性采矿罪如何量刑犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。值得一提的是，成立破坏性采矿罪，需要注意以下几个方面的问题：
首先，没有违反矿产资源法是构成本罪的前提，如果没有违反该法规，即使实施了破坏性采矿行为，也不是犯罪；
其次，成立本罪必须“造成矿产资源严重破坏”，否则同样不犯罪；再次，行为人主观上是故意，过失不可能触犯破坏性采矿罪；
最后，本罪既可以由单位构成，也可以由自然人构成，对此刑法没有加以限制。

[律师回复] [刑法条文]
第三百四十三条第一款违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；造成矿产资源严重破坏的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第三百四十六条单位犯本节第三百三十八条至第三百四十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚
法释〔2003〕第9号
《最高人民法院关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》已于2003年5月16日由最高人民法院审判委员会第1270次会议通过。现予公布，自2003年6月3日起施行。
二00三年五月二十九日
最高人民法院关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释(2003年5月16日最高人民法院审判委员会第1270次会议通过)
为依法惩处非法采矿、破坏性采矿犯罪活动，根据刑法有关规定，现就审理这类刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：
第一条　违反矿产资源法的规定非法采矿，具有下列情形之一，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的，依照刑法第三百四十三条第一款的规定，以非法采矿罪定罪处罚：
(一)未取得采矿许可证擅自采矿；
(二)擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿；
(三)擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种。
第二条　具有下列情形之一的，属于本解释第一条第
(一)项规定的“未取得采矿许可证擅自采矿”：
(一)无采矿许可证开采矿产资源的；
(二)采矿许可证被注销、吊销后继续开采矿产资源的；
(三)超越采矿许可证规定的矿区范围开采矿产资源的；
(四)未按采矿许可证规定的矿种开采矿产资源的(共生、伴生矿种除外)；
(五)其他未取得采矿许可证开采矿产资源的情形。
第三条　非法采矿造成矿产资源破坏的价值，数额在5万元以上的，属于刑法第三百四十三条第一款规定的“造成矿产资源破坏”；数额在30万元以上的，属于刑法第三百四十三条第一款规定的“造成矿产资源严重破坏”。
第四条　刑法第三百四十三条第二款规定的破坏性采矿罪中“采取破坏性的开采方法开采矿产资源”，是指行为人违反地质矿产主管部门审查批准的矿产资源开发利用方案开采矿产资源，并造成矿产资源严重破坏的行为。
第五条　破坏性采矿造成矿产资源破坏的价值，数额在30万元以上的，属于刑法第三百四十三条第二款规定的“造成矿产资源严重破坏”。
第六条　破坏性的开采方法以及造成矿产资源破坏或者严重破坏的数额，由省级以上地质矿产主管部门出具鉴定结论，经查证属实后予以认定。
第七条　多次非法采矿或者破坏性采矿构成犯罪，依法应当追诉的，或者一年内多次非法采矿或破坏性采矿未经处理的，造成矿产资源破坏的数额累计计算。
第八条　单位犯非法采矿罪和破坏性采矿罪的定罪量刑标准，按照本解释的有关规定执行。
第九条　各省、自治区、直辖市高级人民法院，可以根据本地区的实际情况，在5万元至10万元、30万元至50万元的幅度内，确定执行本解释第三条、第五条的起点数额标准，并报最高人民法院备案
高法公布司法解释严惩非法采矿破坏性采矿犯罪
为依法惩处破坏矿产资源的犯罪活动，加强保护矿产资源的执法力度，最高人民法院日前公布了《关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。
据最高人民法院研究室负责人介绍，非法采矿行为和破坏性采矿行为是导致矿业秩序混乱的主要原因，造成了矿产资源的严重浪费和资产的大量流失。新的司法解释着重对非法采矿和破坏性采矿行为的认定、造成矿产资源破坏的价值计算和鉴定等问题，作出了明确规定。
以上便是“破坏性采矿罪判多少年”的相关回答，希望能帮到你。

[律师回复] 托管政策，你应找政策制定人说明清楚，劳动合同法出台后对劳动法上的用语应当规范，随意创设新词对劳动者保护不利

[律师回复] 你好，看了你的问题进行较详细的解释，对于违反劳动纪律解除合同的解释：按《劳动合同法》第50条规定，解除劳动合同用人单位应向你出具解除劳动合同的证明，根据劳动合同法第47条劳动者可获得经济补偿，如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。