饭店罚款重申请行政复议交到哪里去

最新修订 | 2024-09-12
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专家导读 一般饭店罚款重申请行政复议应该交到下达行政决策单位的行政复议部门处。当事人如果对某单位的行政处罚决定不服的话,可以申请行政复议,具体的申请地点可以是该部门的人民政府,也可是上一级的主管部门。
饭店罚款重申请行政复议交到哪里去

一、饭店罚款重申请行政复议交到哪里去

对于饭店罚款申请行政复议的地点,根据《中华人民共和国行政复议法

第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。

对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。

第十三条对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。

二、对行政复议申请的处理结果包括什么

对行政复议申请的处理结果包括五种情形:

第一,维持决定

如果被申请复议的行政行为合法合理,行政复议机关应当作出维持决定,以维持原机关行政行为的法律效力

该决定作出要求行政行为符合的条件有:1.事实清楚;2.证据确凿;3.适用法律正确;4.程序合法;5.内容适当。

第二,责令履行决定

被申请人不履行法定职责的,行政复议机关应当决定其在一定期限内履行法定职责。如果当事人向行政机关提出申请,请求行政机关履行法定职责或者给付义务,行政机关违法不履行或者拖延履行,并且作出履行决定尚来得及的,行政复议机关应当作出责令履行决定。

该决定类型的作出一般需要符合以下条件:

1.申请人在申请复议之前曾向被申请人提出过作出某种行政行为的请求;

2.作出该行政行为属于被申请人的法定职责;

3.申请人提交了充分的证据;

4.被申请人有履行法定义务的可能;

5.履行决定具有实际意义。

第三,变更决定

变更决定主要适用于以下情形:

1.认定事实清楚,证据确凿,程序合法,但是明显不当或者适用依据错误的;

2.认定事实不清,证据不足,但是经行政复议机关审理查明事实清楚,证据确凿的。

第四,撤销决定和确认违法决定

撤销决定和确认违法决定主要适用于以下情形:

1.主要事实不清、证据不足的;

2.适用依据错误的;

3.违反法定程序的;

4.超越或者滥用职权的;

5.具体行政行为明显不当的。

决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。撤销决定包括了全部撤销、部分撤销,复议机关作出撤销并责令重作的决定,被申请人不得以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为。确认违法决定是对行政行为违法性质和违法状态的确定或认定。作出确认决定的情形,是原行政行为确实构成违法,但是由于客观情况变化使撤销、变更已经没有实际意义,或者撤销、变更将严重损害公共利益

第五,驳回行政复议

有下列情形之一的,行政复议机关应当决定驳回行政复议申请:

1.申请人认为行政机关不履行法定职责申请行政复议,行政复议机关受理后发现该行政机关没有相应法定职责或者在受理前已经履行法定职责的;

2.受理行政复议申请后,发现该行政复议申请不符合行政复议法和本条例规定的受理条件的。

饭店罚款重申请行政复议可以交到作出行政处罚单位的行政复议部门。对行政复议申请的处理结果包括五种,第一种是行政机关维持原决定,这种情况一般是认定行政机关的行政行为合法并且符合法定程序。第二种是要求当事人履行原有的决定。第三种是变更已经下达的行政决定。

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(二)被申请人不履行法定职责的,决定其在一定期限内履行;
(三)具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:
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二、通过行政复议,可维护行政机关依法行使职权的行为。行政复议是一种法定行为,必须严格按照法律规定的条件和程序进行。管理相对人对具体行政行为不服,申请复议的机关、条件、方式和期限等都必须符合法律规定。复议机关经过审理,对适用法律、法规、规章和具有普遍约束力的决定、命令正确,事实清楚,符合法定权限和程序的具体行政行为予以维持。行政复议一般为一级复议。行政复议决定一经送达即发生法律效力。管理相对人对复议决定不履行又不起诉的,行政机关可以申请人民法院强制执行或者依法强制执行。这样,既有利于争议的解决又可以避免管理相对人找行政机关纠缠不休。从而使具体行政行为的合法性及时得到确认,有效地提高行政管理工作的效率。
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另据2000年3月8日《最高人民法院关于执行lt;中华人民共和国行政诉讼法gt;若干问题的解释》第55条的规定,人民法院审理行政案件不得加重对原告的处罚。
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1.主要事实不清、证据不足的;
  
2.适用依据错误的;
  
3.违反法定程序的;
  
4.超越或者滥用职权的;
  
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