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公司工人工资借条怎么做工资表？
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2024-08-26
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专家导读
工人事先索要工资，跟公司写借条时，财务部门应当正常制作工资表，需要由工人手写一份借条交给公司，说明借款的期限，借款的时间，借款的原因，还款的时间，要有借款人和经办人的签字。
应该是发工资的会计做工资发放表，领工资的人在发放表上签字签收，注意要拿到钱再签字。
需要写收条的，要写清楚:
____公司领导，
本人____因家庭生活，父母住院需要，特向公司预支一个月的工资____元，双方的合同期为1个月，从____年____月____日至____年____月____日止。若因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于公司，则剩余未服务合同期的相应薪资由本人于离职前归还公司，若本人离职前未能如数归还，则本人承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。
望批准
申请人：____
日期：____
二、超出借条的诉讼时效怎么办?
1、超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债务达成还款协议，该还款协议属于新的债权、债务关系，该还款协议应受法律保护。
2、如果超过诉讼时效，当事人双方无法协商的，债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。如果债务人在通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。
三、借条的格式什么样?
借 条(居中书写)
本人____是____公司的员工，因____事宜(如房贷压力，孩子看病，父母看病等等)需要，今从____公司预支下个月工资，人民币____元整，大写____(大小写都要有)。
借款人：____
经办人：____
年 月 日
以借条形式书写时，注意要写清还款方式是以下个月工资为资金偿还，还有就是预支工资的事由也要阐述清楚，由自己的直属领导审批提交至公司财务，一般有电子邮件形式和书面格式，具体以用人单位要求为准。
工人工资按照借条格式写就行，若已经超过诉讼时效，双方可以进行协商，促进双方当事人就借条达成还款协议。如果超出诉讼时效，双方当事人无法达成协议的，债权人一方可以考虑向法院提出强制执行，由法院向对方发出催款申请。
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1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证
2、借款人与担保人的身份证复印件为本借条的附件，与本借条具同等法律效力。借款人：身份证号码：担保人：身份证号码：借条出具时间：年月日
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此据。
借款人(签字)：××× ××年×月×日
以上就是关于财务借条表格的相关问题，祝大家生活愉快，事业蒸蒸日上。
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此行为违法，利用个人账户避税可能构成逃税罪。
根据法律，纳税人若以欺诈、隐匿手段进行虚假申报或故意不申报，且逃税数额较大或占应纳税额10%以上，将面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金。请遵守税收法规，确保合法申报纳税。
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有人请我做法人代表 做法人代表会有什么风险
[律师回复] 有以下风险：
(一)民事责任：
1、损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。
2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。
(二)法定代表人可能承担的行政责任如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，作为企业的法定代表人，法院可以直接对其进行罚款，同时可以向有关部门提出司法建议，由有关部门给予行政处分。当然，法定代表人不知情且无过错的除外。
(三)法定代表人可能承担的刑事责任如下：一般情况下，对于公司的犯罪行为，应由公司承担刑事责任，法定代表人并不因此而承担刑事责任。但是考虑到多数情况下公司犯罪是按照公司主管人员的意志而实施的，因此，公司犯罪时不仅仅会处罚公司，很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任，我们称之为双罚制度。在双罚制度下，直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第四十九条企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;
(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;
(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;
(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;
(五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;
(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
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(二)法定代表人可能承担的行政责任如果公司存在非法经营、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的行为，作为企业的法定代表人，法院可以直接对其进行罚款，同时可以向有关部门提出司法建议，由有关部门给予行政处分。当然，法定代表人不知情且无过错的除外。
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临时工入账表可以做工资表吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
临时工工资表找不到，你可以要求用人单位给你开一张。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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怎样做流水账，做财务报表
[律师回复] 解答如下,
1.光凭流水账做出的财务报表可能是不准确，不全面的，财务报表必须根据企业财务明细账、财务总账或科目汇总表来做；
2.财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表；
3.财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分。
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那临时工工资条怎么做？
临时工的工资条也要按照具体的情况，与正式员工一起进行结算。虽然临时工一般不会与公司签订合同，但是临时公务员享有和正式员工同工同酬的权利，工资不能低于本市最低工资的标准。
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劳动纠纷
我做公司法人代表一个人做公司法人代表怎么办
[律师回复] 滥用公司法人地位的表现主要有：
第
一，公司有名无实，徒有躯壳，实质上已经沦为股东个人的工具或化身。
第
二，公司注册资本显著不足。
第
三，利益公司形式规避法律义务、合同义务、侵权债务等。规避法律义务是指当事人以迂回方法规避直接违法法律规定，但却足以使某项强行法立法目的落空的行为。利用公司法人人格回避合同和侵权债务的情形非常多，通常是股东依据公司人格，以公司名义承担公司本身并未因此受益的债务或与公司本身极为不相称的风险，造成侵权债务关系中的股东与公司错位，导致股东仅享有权益，而公司承担风险的不公正状况，并最终损害债权人的利益。如负有债务的股东（包括法人股东）申请设立新公司并把自己的财产转换为在新公司中的出资，或者把本公司的资产无偿转移到新公司，以逃避债务。
第
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[律师回复] 涉嫌合同诈骗罪，金额巨大，会被以三年以上十年以下有期徒刑。建议尽快委托律师介入，以会见当事人，查阅卷宗，提出意见书，维护你方合法权益。如需帮助，可电联
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