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履行职务行为交通事故没有买交强险还能索赔吗？
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2024-02-26
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张恒律师
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专家导读
履行职务行为交通事故没有买交强险还能索赔的。如果正在履行职务的工作人员因发生交通事故受伤的，但是却没有购买交强险的，可以向单位要求按照工伤的结果进行相应的赔偿，并进行相应的工伤鉴定。
履行职务行为交通事故没有买交强险还能索赔的。发生车祸肇事方需要支付赔偿的内容有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。
二、交通事故处理流程是什么?
1、发生交通事故必须保护现场，抢救伤者和财产。
2、写出肇事详细经过的书面材料
3、造成财产损失的由公安机关作出车辆、物品损失评估。
4、造成人员伤残的、由公安机关指定车主或主要肇事责任人预付伤者医疗费用、并出具伤势鉴定证明和医疗费用初步评估说明书。
5、公安机关查明交通事故原因，轻微事故5日内，一般事故15日内作出责任认定。不服的15日后向上一级机关事故处(办)申请重新认定。
6、肇事双方各出一至二人代表，到公安机关事故调解办参加调解。
7、仅造成财产损失的、从确定之日起开始调解、期限为30天。带齐各种书证、票证、评估说明等证明材料。
8、致伤的、从治疗终结或定残之日起开始调解、期限为30天。带齐各种票证、出院证明、身份证、伤残评定证等、严重致残的还加带家属情况证明、派出所出具的家属供养情况证明材料。
9、死亡的，从确定办理丧葬事宜之日起开始调解、期限30天。家属带齐各类票证、死亡证明、派出所出具的家属供养情况、家庭成员等到证明材料。如若家属不能参加调解委托他人代理的、需出示委托代理的证明手续。
10、经调解达成协议后双方签字后结案。并出具调解书、执行期限等字据。
11、调解期满、经二次调解未能达成协议的、或调解书生效后拒不执行的、公安机关终结调解。由当事人向人民法院提出民事诉讼。
正在履行职务行为的工作人员如果出现了交通事故从而导致受伤需要接受治疗的，即使肇事司机没有购买交强险，伤者也是可以依法向其追究侵权责任并索要赔偿的，如果有必要的还需要进行工伤和工作能力等级的鉴定，如果认定为是工伤，公司还需要进行相应的赔偿。
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履行职务行为交通事故没有买交强险还能索赔吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于履行职务行为交通事故没有买交强险还能索赔吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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快速解决“劳动纠纷”问题
招聘员工时未履行入职告知义务的风险
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法官不履行职务，怎么办？
[律师回复] 解答如下, 这属于行政，可以向上级（包括主管机关和同级人民政府）以及举报、申诉，当然如果损害了你的利益，也可申请行政复议或者提起行政诉讼。
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公民、法人或者其他组织在紧急情况下请求履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责，不履行的，提讼不受前款规定期限的限制。
《中华人民共和国行政复议法》第二条规定： 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向提出行政复议申请，受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。
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公司董事、监事、经理履行职务时应当履行哪些义务
[律师回复] 公司董事、监事、经理是公司委任或者聘任的管理者、监督者、执行者，他们承担着必须认真严肃对待的责任，掌握着公司经营的许多权利，处于与公司、股东、社会公众有复杂利益关系的境地，因此必须要求他们履行应尽的义务，以保证正确地执行职务，尽职尽责。公司董事、监事、经理应当履行的义务为：1．遵守公司章程公司章程体现公司股东的共同意志，申明公司的经营管理宗旨，反映公司的整体利益和具体行为规则，对董事、监事、经理具有约束力，因此应当在为公司服务的过程中遵守公司章程。2．忠实履行职务忠实履行职务是公司董事、监事、经理在执行公司赋予的职责时，应当遵循诚实信用的原则，做到善意管理公司的事务，不得利用自己在公司的地位和职权为自己或者为第三者谋取利益。3．维护公司利益这是公司董事、监事、经理在执行职务时的基本立足点，也正表明，公司要委任或者聘任这些公司负责人，主要动机在于为公司谋取利益，维护公司的利益。4．不得利用职权获得非法收入公司董事、监事、经理在公司中居于负责岗位，熟知公司经营情况，有支配财物的权力，因而应当要求他们不得利用职权或者获取其他非法收入。如果公司董事、监事、经理利用职权谋取了利益，该利益应当归于公司。5．不得侵占公司的财产属于公司的财产和利益，公司董事、监事、经理不得侵占，包括利用董事、监事、经理的地位，以牺牲公司利益为代价来谋取自己的利益，也是侵占公司财产的一种表现。上述几种义务，都是公司董事、监事、经理所必须履行的，这几项义务之间有联系，并且有些是相互交叉的，它们共同的要求是公司负责人应当忠实地执行职务，维护公司的合法权益。
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民警在下班履行职责的,视为执行职务吗
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[律师回复] 银行可以内部管理解决，但是如果员工造成犯罪情节的，银行可以报警，银行只承担造成客户损失的民事责任。
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【挪用公款罪】国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他
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货车交强险最高索赔多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 中华人民共和国境内（不含港、残疾辅助器具费，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿；
（二）医疗费用赔偿限额为10000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元：
（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、被扶养人生活费、残疾赔偿金、误工费、护理费、康复费、交通费、住宿费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失
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（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、被扶养人生活费、残疾赔偿金、误工费、护理费、康复费、交通费、住宿费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失
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玩忽职守不履职行为是否构成犯罪？
玩忽职守不履职行为是否构成犯罪是需要根据具体的行为后果来确定的。犯本罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑;徇私舞弊犯玩忽职守罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。
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交强险索赔有无时效规定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交强险索赔有时效规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。
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《保险法》第二十七条的规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。
在被保险人依法需要对第三人承担赔偿责任的情形下，第三人一旦提出请求，保险事故即确定发生。但在实际操作层面上，是否需要承担责任依赖于事后的认定，只有事后认定被保险人依法应对第三人承担赔偿责任，才能推知保险事故先前即已发生。
《保险法》第二十七条的规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。
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保险人必然履行赔付义务b，投保人必须履行赔付义务
[律师回复] 他所赔付的保险金可能远远大于其所收取的保险费。另外AC本来就不对，但也可能只收取保险费而不承担支付保险金的责任，就是指合同当事人一方支付的代价所获得的只是一个机会。保险合同的这种射幸性质是由保险事故的发生具有偶然性的特点决定的，均为不确定，并没有实质性的利益，即保险人承保的危险或者保险合同约定的给付保险金的条件的发生与否；对保险人而言。对投保人而言，但也可能没有利益可获，他有可能获得远远大于所支付的保险费的效益，赔付不是必然履行的，因为有很多的免责情况射幸合同
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交强险理赔的时候，交强险的定损是否需要先索赔？
[律师回复] 你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。
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交付地点为合同履行地吗？
交付地点并不一定为合同履行地，对于双方在合同中明确规定了交付地点的，应当按照约定的地点来履行交付义务，但涉及到未明确交付地点的，可以按照合同履行地来进行交付处理，具体情况结合实际而定。
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合同事务
投保机动车险需要履行哪些义务，如何履行
[律师回复] 依据机动车辆保险条款的规定：
1、投保人对保险车辆的情况应如实申报，并在签定保险合同时一次交清保险费。
2、被保险人及其驾驶员应当做好保险车辆的维护、保养工作，并按规定检验合格；保险车辆装载必须符合《道路交通管理条例》中有关机动车辆装载的规定，使其保持安全行驶技术状态。被保险人及其驾驶员应根据保险人提出的消除不安全因素和隐患的建议，及时采取相应的整改措施。、在保险合同有效期内，保险车辆转卖、转让、赠送他人、变更用途或增加危险程度，被保险人应当事先书面通知保险人并申请办理批改。
4、被保险人不得非法转卖、转让保险车辆；不得利用保险车辆从事违法犯罪活动。
5、保险车辆发生保险事故后，被保险人应当采取合理的保护、施救措施，并立即向事故发生地交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款（机动车辆保险条款保监发[2000]16号）第十二条规定的或保险人要求能证明事故原因、性质、责任划分和损失确定等的必要单证。
6、被保险人索赔时不得有隐瞒事实、伪造单证、制造假案等欺诈行为。
7、被保险人不履行本条款（机动车辆保险条款保监发[2000]16号）第二十四条至第二十九条规定的义务，保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同；已赔偿的，保险人有权追回已付保险赔款。
1、投保人对保险车辆的情况应如实申报，并在签定保险合同时一次交清保险费。
2、被保险人及其驾驶员应当做好保险车辆的维护、保养工作，并按规定检验合格；保险车辆装载必须符合《道路交通管理条例》中有关机动车辆装载的规定，使其保持安全行驶技术状态。被保险人及其驾驶员应根据保险人提出的消除不安全因素和隐患的建议，及时采取相应的整改措施。、在保险合同有效期内，保险车辆转卖、转让、赠送他人、变更用途或增加危险程度，被保险人应当事先书面通知保险人并申请办理批改。
4、被保险人不得非法转卖、转让保险车辆；不得利用保险车辆从事违法犯罪活动。
5、保险车辆发生保险事故后，被保险人应当采取合理的保护、施救措施，并立即向事故发生地交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款（机动车辆保险条款保监发[2000]16号）第十二条规定的或保险人要求能证明事故原因、性质、责任划分和损失确定等的必要单证。
6、被保险人索赔时不得有隐瞒事实、伪造单证、制造假案等欺诈行为。
7、被保险人不履行本条款（机动车辆保险条款保监发[2000]16号）第二十四条至第二十九条规定的义务，保险人有权拒绝赔偿或自书面通知之日起解除保险合同；已赔偿的，保险人有权追回已付保险赔款。
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董事监事执行职务应履行哪些义务
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非金钱债务强制履行有哪些情形
[律师回复] 解答如下, 金钱之债，不生不能履行问题，但非金钱债务的强制履行，却受到一定的限制。金钱之债，不生不能履行问题，但非金钱债务的强制履行，却受到一定的限制，《合同法》第110条规定了三种限制情形：
1、法律上或事实上不能履行法律上不能履行是指按合同约定履行将违反法律规定，如：
(1)合同标的物为禁止流通物。如买卖双方订立合同以后，合同标的物被国家禁止流通而成为禁止流通物的。
(2)债务人破产。债务人破产时，如果强制破产企业继续履行合同义务，实际上等于赋予债权人以优先权，与破产法债权人平等受偿之规定相违背。
(3)特定标的物己经被他人善意取得。如出卖人一物二卖，特定标的物已被第三人善意取得，强制出卖人实际履行将侵犯第三人的合法权益。
(4)债务系自然债务。超过诉讼时效期间后，债务转化为自然债务，自然债务不能够强制履行。
(5)货运合同。货物运输合同中，货物在运输过程中变质、损坏、灭失的，承运人仅承担损害赔偿责任(具有法定免责事由的除外)，不负强制履行责任。事实上不能履行指标的已客观不能履行和永久不能履行，如：
(1)特定合同标的物灭失。如一幅独一无二的名画被大火烧成灰烬。
(2)债务人实际丧失了履行能力。如承揽合同的承揽方没有能力完成高标准的工作，演员失声无法履行演出合同，建筑施工企业签订建设工程施工合同后，履行合同过程中丧失承包工程所需之相应资质等。
2、债务的标的不适于强制履行或履行费用过高所谓债务的标的不适于强制履行，指债务的性质不宜直接强制履行。这主要是指基于人身信任关系所订立的合同，如委托合同、技术开发合同、演出合同、授课合同等，以及提供劳务的合同，如雇佣合同等。对于这一些合同，由于其涉及债务人的人身权益和人身自由问题，如果允许以实际履行合同债务为由强制债务人履行合同，将侵犯债务人的人身权利和人身自由，所以，对于此类合同，只能以请求支付违约金或赔偿损失的方式代替合同的实际履行。适用强制履行违约救济方式不仅要考虑违约方是否能够实际履行，还要考虑实际履行在经济上是否合理。如果实际履行费用过高，造成经济上的浪费，则债权人要求债务人实际履行合同义务的诉讼请求将不能得到支持。如一艘油船在一场暴风雨中沉人海中，尽管把它从海底打捞上来是可能的，但打捞上来后继续将油运至目的地的费用要远远超出油本身的价值，此时，托运人不得请求承运人继续履行合同，只能请求赔偿损失。司法实践中，判断强制履行费用是否过高，既要根据实际履行所需成本与履行结果的比较，又要考虑受害人获取该结果与其合同正常履行的预期收益的比较，以及如果不继续履行可能造成的损害(包括对受害人的信用、信誉的损害)与进行履行所挽回的损害的比较)如果成本太高，就不宜强制履行。
3、债权人在合理期限内未要求履行债权人未在合理期限内要求实际履行的，丧失强制履行请求权、法律规定债权人继续履行合同的请求权必须于合理期限内行使，目的在于督促债权人及时行使权利，有利于稳定交易关系。合理期限如何确定，应当根据个案的不同情况加以判断。对于合同标的物具有较强季节性、时鲜性的，季节过后债权人要求债务人继续履行的，可以认定为未在合理期限内要求，如甲乙签订苹果购销合同，约定秋季乙购买甲果园)所产苹果，届期乙将苹果另行高价出售给他人，但甲于春节前后才要求乙供货，这种情况下应认定债权人甲未在合理期限内要求实际履行，其关于强制乙实际履行的诉讼请求不应得到支持，但不影响其追究乙承担实际履行以外的违约责仟强制履行责任适用的违约行为形态包括拒绝履行、迟延履行、不适当履行及部分履行，在违约方已经作出了履行的情况下，如果只是不符合履行期限或履行方式(如合同约定用船运方式将货物送达日的地，但债务人实际以铁路运输的方式送达目的地)的约定，则不适用强制履行。关于强制履行的具体形式，主要指继续履行合同，继续履行之请求属本来的履行请求，指债务人没有履行而强制其履行、修理、更换、重作是针对不适当履行所采取的补救措施，因其也能实现实际履行的功能，也可以包括于强制履行范畴之中，相对于作为“本来的履行请求”之继续履行，可称为“补救的履行请求。”
1、法律上或事实上不能履行法律上不能履行是指按合同约定履行将违反法律规定，如：
(1)合同标的物为禁止流通物。如买卖双方订立合同以后，合同标的物被国家禁止流通而成为禁止流通物的。
(2)债务人破产。债务人破产时，如果强制破产企业继续履行合同义务，实际上等于赋予债权人以优先权，与破产法债权人平等受偿之规定相违背。
(3)特定标的物己经被他人善意取得。如出卖人一物二卖，特定标的物已被第三人善意取得，强制出卖人实际履行将侵犯第三人的合法权益。
(4)债务系自然债务。超过诉讼时效期间后，债务转化为自然债务，自然债务不能够强制履行。
(5)货运合同。货物运输合同中，货物在运输过程中变质、损坏、灭失的，承运人仅承担损害赔偿责任(具有法定免责事由的除外)，不负强制履行责任。事实上不能履行指标的已客观不能履行和永久不能履行，如：
(1)特定合同标的物灭失。如一幅独一无二的名画被大火烧成灰烬。
(2)债务人实际丧失了履行能力。如承揽合同的承揽方没有能力完成高标准的工作，演员失声无法履行演出合同，建筑施工企业签订建设工程施工合同后，履行合同过程中丧失承包工程所需之相应资质等。
2、债务的标的不适于强制履行或履行费用过高所谓债务的标的不适于强制履行，指债务的性质不宜直接强制履行。这主要是指基于人身信任关系所订立的合同，如委托合同、技术开发合同、演出合同、授课合同等，以及提供劳务的合同，如雇佣合同等。对于这一些合同，由于其涉及债务人的人身权益和人身自由问题，如果允许以实际履行合同债务为由强制债务人履行合同，将侵犯债务人的人身权利和人身自由，所以，对于此类合同，只能以请求支付违约金或赔偿损失的方式代替合同的实际履行。适用强制履行违约救济方式不仅要考虑违约方是否能够实际履行，还要考虑实际履行在经济上是否合理。如果实际履行费用过高，造成经济上的浪费，则债权人要求债务人实际履行合同义务的诉讼请求将不能得到支持。如一艘油船在一场暴风雨中沉人海中，尽管把它从海底打捞上来是可能的，但打捞上来后继续将油运至目的地的费用要远远超出油本身的价值，此时，托运人不得请求承运人继续履行合同，只能请求赔偿损失。司法实践中，判断强制履行费用是否过高，既要根据实际履行所需成本与履行结果的比较，又要考虑受害人获取该结果与其合同正常履行的预期收益的比较，以及如果不继续履行可能造成的损害(包括对受害人的信用、信誉的损害)与进行履行所挽回的损害的比较)如果成本太高，就不宜强制履行。
3、债权人在合理期限内未要求履行债权人未在合理期限内要求实际履行的，丧失强制履行请求权、法律规定债权人继续履行合同的请求权必须于合理期限内行使，目的在于督促债权人及时行使权利，有利于稳定交易关系。合理期限如何确定，应当根据个案的不同情况加以判断。对于合同标的物具有较强季节性、时鲜性的，季节过后债权人要求债务人继续履行的，可以认定为未在合理期限内要求，如甲乙签订苹果购销合同，约定秋季乙购买甲果园)所产苹果，届期乙将苹果另行高价出售给他人，但甲于春节前后才要求乙供货，这种情况下应认定债权人甲未在合理期限内要求实际履行，其关于强制乙实际履行的诉讼请求不应得到支持，但不影响其追究乙承担实际履行以外的违约责仟强制履行责任适用的违约行为形态包括拒绝履行、迟延履行、不适当履行及部分履行，在违约方已经作出了履行的情况下，如果只是不符合履行期限或履行方式(如合同约定用船运方式将货物送达日的地，但债务人实际以铁路运输的方式送达目的地)的约定，则不适用强制履行。关于强制履行的具体形式，主要指继续履行合同，继续履行之请求属本来的履行请求，指债务人没有履行而强制其履行、修理、更换、重作是针对不适当履行所采取的补救措施，因其也能实现实际履行的功能，也可以包括于强制履行范畴之中，相对于作为“本来的履行请求”之继续履行，可称为“补救的履行请求。”
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保险人必然履行赔付义务b. 投保人不必然履行保险费. 保
[律师回复] 他所赔付的保险金可能远远大于其所收取的保险费。另外AC本来就不对，但也可能只收取保险费而不承担支付保险金的责任，就是指合同当事人一方支付的代价所获得的只是一个机会。保险合同的这种射幸性质是由保险事故的发生具有偶然性的特点决定的，均为不确定，并没有实质性的利益，即保险人承保的危险或者保险合同约定的给付保险金的条件的发生与否；对保险人而言。对投保人而言，但也可能没有利益可获，他有可能获得远远大于所支付的保险费的效益，赔付不是必然履行的，因为有很多的免责情况射幸合同
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作为监护人应该履行哪些监护职责
监护人要承担的监护职责是保护被监护人的人身财产及其他合法权益不受侵犯，特定情况下可以代理被监护人实施民事法律行为，监护人可以代替被监护人管理财产，但不能处分被监护人的个人财产，履行监护职责过程中应当尊重被监护人的意愿。
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婚姻家庭
我最近刚替我父亲买了养老保险，想咨询一下在保险合同履行过程中投保人和保险人要履行什么义务？
[律师回复] （二）保险人： 1．承担保险责任；2．条款说明3．及时签发保险单证； 4．为投保人、被保险人或再保险分出人保密 。
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快速解决“合同事务”问题
如何提高业务经理履职能力
[律师回复] 对于如何提高业务经理履职能力这个问题，解答如下,
1、式学习就是让学习者完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训，但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。试想在整个工作中，他必须合理地安排每一个工作步骤：在什么时间达到怎样的目标；决定采取哪种工作方式、哪种技能；当工作中遇到困难的时候，他得自己去想办法，拿出一些具有创造性的解决方案。这对于培养他思考和创造性的能力都是很有好处的。这种学习方式也有利于促进学习者为完成工作去学习新的技能，迎接更大的挑战。
2、贴身式学习这种培训员工的办法是安排学习者在一段时间内跟随“师傅”一起工作，观察“师傅”是如何工作的，并从中学到一些新技能。学习者如同“师傅”的影子，这就要求“师傅”必须有足够的适合的技能传授给那个“影子”，而且“师傅”还需要留出一定的时间来解决工作中存在的问题，并随时回答“影子”提出的各种问题。这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见，它不仅锻炼了员工的动手能力，还提高了他们的观察能力，增加了他们的学识。
3、开放式学习这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。学习的内容根据工作需要可以是管理课程，也可以是美容技术方面的知识，或者是他们感兴趣的、对他们在工作中有用的一些知识。有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍，然后在公司的培训会上讲演。
4、度假式学习有些公司通常会允许或安排某些业务员工每星期有一天或者半天不到公司上班，让他们去学习短期培训课程，并希望他们学成后，能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题。这就是我们所谓的“度假式学习”。通常员工也会利用这个“假期”获得相关的资格证书。
5、轮换式学习在某些公司，我们通常会看到这样一个现象：一位经理前两年在公司的一个部门任职，而接下来的两年，却转入另一个部门任职，这就是我们所谓的“工作轮换”。它适用大大小小的公司。一般公司规定一两年内某些管理者的岗位就可以轮换一次。到那时，新的岗位，新的职位，新的员工，新的问题，一切从头开始，这样做有利于培养出全能人才。
1、式学习就是让学习者完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训，但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。试想在整个工作中，他必须合理地安排每一个工作步骤：在什么时间达到怎样的目标；决定采取哪种工作方式、哪种技能；当工作中遇到困难的时候，他得自己去想办法，拿出一些具有创造性的解决方案。这对于培养他思考和创造性的能力都是很有好处的。这种学习方式也有利于促进学习者为完成工作去学习新的技能，迎接更大的挑战。
2、贴身式学习这种培训员工的办法是安排学习者在一段时间内跟随“师傅”一起工作，观察“师傅”是如何工作的，并从中学到一些新技能。学习者如同“师傅”的影子，这就要求“师傅”必须有足够的适合的技能传授给那个“影子”，而且“师傅”还需要留出一定的时间来解决工作中存在的问题，并随时回答“影子”提出的各种问题。这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见，它不仅锻炼了员工的动手能力，还提高了他们的观察能力，增加了他们的学识。
3、开放式学习这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。学习的内容根据工作需要可以是管理课程，也可以是美容技术方面的知识，或者是他们感兴趣的、对他们在工作中有用的一些知识。有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍，然后在公司的培训会上讲演。
4、度假式学习有些公司通常会允许或安排某些业务员工每星期有一天或者半天不到公司上班，让他们去学习短期培训课程，并希望他们学成后，能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题。这就是我们所谓的“度假式学习”。通常员工也会利用这个“假期”获得相关的资格证书。
5、轮换式学习在某些公司，我们通常会看到这样一个现象：一位经理前两年在公司的一个部门任职，而接下来的两年，却转入另一个部门任职，这就是我们所谓的“工作轮换”。它适用大大小小的公司。一般公司规定一两年内某些管理者的岗位就可以轮换一次。到那时，新的岗位，新的职位，新的员工，新的问题，一切从头开始，这样做有利于培养出全能人才。
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不履行赡养义务的有哪些强制措施
[律师回复] 您好，关于不履行赡养义务的有哪些强制措施这个问题，我的解答如下, 可以向人民请求赡养义务人支付赡养费。如果判决以后，依然拒不履行，可申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第四十四条对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民应当依法作出支付扶养费、抚养费、赡养费的判决。第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
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不履行赡养义务的有哪些强制措施
[律师回复] 您好，关于不履行赡养义务的有哪些强制措施这个问题，我的解答如下, 可以向人民请求赡养义务人支付赡养费。如果判决以后，依然拒不履行，可申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国婚姻法》第二十一条父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。第四十四条对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民应当依法作出支付扶养费、抚养费、赡养费的判决。第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
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