狗咬人后赔偿了怎么写协议?

最新修订 | 2024-08-31
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刘斌律师
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专家导读 狗咬人后赔偿了需要根据双方当事人协商的内容来写协议书。比如说需要写清楚甲乙双方的一些基本身份方面的情况,紧接着,就是关于具体的赔偿的项目作出明确的约定,然后签字确认就可以了。
狗咬人后赔偿了怎么写协议?

一、狗咬人后赔偿了怎么写协议?

狗咬人后赔偿了需要根据双方当事人协商的内容来写协议书。

狗咬伤赔偿协议书

协议书

甲方: 身份证号码: 委托代理人: 身份证号码: 乙方:

委托代理人: 身份证号码:

中午甲方在乙方厂区干农活期间不慎被乙方饲养的看护犬咬伤,乙方积极采取急救措施,并在第一时间内将甲方送往防疫站注射狂犬疫苗后安排甲方进行住院治疗,甲方经治疗康复主动要求出院,住院期间所有医疗费用乙方均已全部承担。

经甲乙双方充分协商一致达成以下协议:

1、乙方除已承担的全部医疗费用外一次性自愿支付甲方各项费用 元(包含已支付生活费1000元)

2、本协议第一条所涉及的费用为一次性终结费用,甲方同意第一条履行完毕后放弃对乙方其它责任的追究。

3、本协议签订时乙方需支付甲方剩余的元。

4、本协议一式两份,双方各执一份,当时人签字后生效。

签订时间:

二、狗咬人赔偿标准新规定是什么?

我国法律有动物侵权的相应规定,可以依照下面的内容,向狗的相关负责人索要赔偿。

饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。违反管理规定,未对动物采取安全措施造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意造成的,可以减轻责任。

如果是遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的,由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。同时需要注意的是,因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

发生狗咬人致人损害的情况之下,双方当事人可以关于赔偿问题私底下来进行协商,如果能够达成一致的话,就可以通过书面的协议书的方式来对需赔偿方面的问题固定。这样日后如果对方不履行协议的话,也可以选择到人民法院来进行起诉,要求对方赔偿。

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我国民事诉讼法第一百一十条规定了离婚诉状写作应包含的一般内容:当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
根据诉讼目的确定诉讼请求的范围。诉讼请求体现了人的诉讼目的,根据“不告不理”的司法原则,审理案件必须在原告诉讼请求的范围内进行。如当事人没有离婚就绝不能判决离婚,当事人没有赔偿就不能判决赔偿,当事人要求赔偿5万就绝不能支持10万。由此可见,如果当事人离婚诉状诉讼请求的范围不当,将直接损害原告自身利益。
离婚诉状诉讼请求必须在法律保障的范围内提出。当事人请求的事项必须符合法律规定,否则不予支持。如当事人分居,针对这样的请求因没有法律依据,很难得到支持;再如当事人要求离婚过错赔偿50万,这样的赔偿数额明显过高,如果不予支持将无辜多支付很多诉讼费。
根据事实证据提出诉讼请求。当事人时所提出的诉讼请求能否得到支持,归根结蒂要落实在证据的有效性上。如果没有证据证明相关事实,那么诉讼请求就无法得到支持,反而还有承担多付诉讼费的风险。因此,合理确定诉讼请求的范围,是避免风险赢得诉讼的关键。
离婚诉状“事实与理由”是对所提出的“诉讼请求”的解释和说明,离婚诉状“诉讼请求”的提出应当建立在“事实与理由”基础之上。根据我国法律规定,原告向人民或者被告提出反诉,应当附有符合条件的相应的证据材料。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。由此可见,当事人在离婚诉状中所陈述的“事实与理由”必须满足以下几点:

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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
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工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
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三、工伤待遇
伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
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