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一般公司解散可以要求哪些赔偿
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2024-02-25
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包敬立律师
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专家导读
公司解散劳动者可以进行要求经济补偿金。经济补偿金可以根据劳动者在该公司工作年限来计算。工作年限满六个月至一年的，可以取得一个月工资的经济补偿金。如果不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿金。
一、一般公司解散可以要求哪些赔偿
如果公司解散的话，那么应该向劳动者支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、经济补偿金计算需要注意什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：
(1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。
(2)经济补偿金的计算标准。法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。
(3)工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
如果公司解散的话，那么用人单位可以要求经济补偿金的支付。企业无权强制进行解雇员工，如果员工有继续工作的意向，则必须让员工继续工作。若员工无继续工作的意向，则需要根据相关法律制定的解聘金额发放的标准提供补偿金。
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公司突然解散员工能要求赔偿吗,公司解散的情形
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司突然解散员工能要求赔偿吗,公司解散的情形的问题带来帮助。
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劳动纠纷
一般公司怎样遣散员工
[律师回复] 一般公司如果因解散或者破产，需解散员工，应当支付工资和经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定，清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《公司法》第一百八十六条第一款、第二款
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定，清算组在清算公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《公司法》第一百八十六条第一款、第二款
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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快速解决“劳动纠纷”问题
分为骨干人员，松散人员。松散成员一般判决多久？
[律师回复] 正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要你是正式工，提前三十天书面申请离职，到了三十天后就可以走人了，不管单位让不让你走，你都可以走了；试用期只需要提前三天即可。但是也要看你的合同是怎么约定的，如果有特殊约定就另当别论了。再说了，作为技术人员离职工作交接等都是需要好好处理的。
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大家都知道公司解散员工是要付赔偿金的，但是如果公司解散股东员工赔偿的标准和一般员工区别吗？
[律师回复]
一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。
二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。
二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
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一般公司解散如何赔偿员工
对一般劳动者的补偿，公司需要提前一个月以书面形式通知员工，要是没有提前通知的话，需要额外多支付一个月的工资给员工。格外，公司提前解散，导致与员工之间的劳动关系终止了，还需要对员工支付经济补偿金。一般在公司工作一年，就需要支付一个月工资的经济补偿金，最多支付12个月。
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公司经营
公司股权被解散了，小股东能要求解散吗
[律师回复] 根据公司法第四十三条和四十四条，有限责任公司股东会由股东按出资比例行使表决权，股东会作出解散决议必须经代表三分之二以上迅速腾达表决权的股东通过。据此，即使出资比例10%股东不同意，只要同意解散的股东出资比例超过前述众多原创法律规定，股东会仍有权作出解散决议。至于清算报告，公司法第一百八十九条规定的确认主体空间只有股东会（有限责任公司）、股东大会（股份有限公司）和人民，不包括股东。而股东会确认清算报告不属于法定的特别表决事项，二分之一表决权股东通过即虎尝港妒蕃德歌泉攻沪可，仅10%出资比例的股东不同意也无影响。需要说明的，如果公司章程对股东表决权的来源和依据（如不严格按出资比例行使表决权）有不同规定，应优先适用。
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快速解决“公司经营”问题
公司解散请求权主体
[律师回复] 公司解散请求权主体
持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可请求法院解散公司。
有权提出公司解散诉讼的原告只能是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。
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有限责任公司解散程序、公司解散清算程序
有限责任公司解散程序、公司解散清算程序
1、公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其它解散事由出现 公司章程由公司设立时的全体股东共同制定， 对公司、股东、董事、监事、经过理具有约束力; 公司解散事由是公司章程必需载明的法定事项，一旦公司章……[更多]
有限责任公司解散程序
有限责任公司解散程序
1、股东会(股东大会)决议 有限责任公司股东会做出解散公司的决议，必需经过代表2/3以上表决权的股东通过。 股份有限公司股东大会做出解散公司的决议，必需经过出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
2、成立清算组 有限责任公司解散……[更多]
有限公司解散程序
有限公司解散程序
1、股东会(股东大会)决议 有限责任公司股东会做出解散公司的决议，必需经过代表2/3以上表决权的股东通过。 股份有限公司股东大会做出解散公司的决议，必需经过出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
2、成立清算组 有限责任公司解散时，……[更多]
持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可请求法院解散公司。
有权提出公司解散诉讼的原告只能是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。
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2、成立清算组 有限责任公司解散时，……[更多]
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公司解散诉讼费用一般多少
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 涉外婚姻诉讼离婚的费用是参照我国一般的诉讼离婚费用。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决协商不成的，由人民决定。诉讼离婚的费用，由原告预交。预交确有困难的，可以在预交期内向人民申请缓交、减交或者免交。
根据最高人民法院的诉讼费收费办法，离婚案件争议标的额在1万元以下的，收50元的诉讼费用。但是，如果涉案处理的金额在1万元以上的，要加收1的诉讼费。
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我是公司的小股东，最近公司存在的问题，最让我气愤的是不分红，所以我想请求解散公司，想问问律师小股东解散公司请求权，小股东公司解散请求权是怎么规定的？
[律师回复] 法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
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公司解散支付赔偿金吗,公司解散的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司解散支付赔偿金吗,公司解散的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
股东申请解散公司要求
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《公司法》第一百八十三条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
一、 公司经营管理发生严重困难达到这一条件的情形有：公司事务陷入僵局，公司内部决策和经营管理机制运行瘫痪，股东会或董事会因股东或董事之间的相互对抗，而无法有效召集或无法形成有效决议，股东或董事滥用权利，严重剥夺其他股东的合法利益，公司财务的管理或处分显著失当等。
二、 继续存续会使股东利益受到重大损失关于这一点，股东提供证据证明的难度较大，主要依赖法官的自由裁量权。因为是对公司未来发展情况的预计，法官主要是根据现有的证据判断将来可能的情况。如公司现在签订的未履行合同情况，公司签订的类似合同已履行的情况及对受害股东的影响等。法官判断是否构成“继续存续会使股东利益受到重大损失“通常也会看是否会因为公司资产不断减损导致股东投资遭受不应发生或本可避免的重大亏损。
三、 通过其他途径不能解决
一、 公司经营管理发生严重困难达到这一条件的情形有：公司事务陷入僵局，公司内部决策和经营管理机制运行瘫痪，股东会或董事会因股东或董事之间的相互对抗，而无法有效召集或无法形成有效决议，股东或董事滥用权利，严重剥夺其他股东的合法利益，公司财务的管理或处分显著失当等。
二、 继续存续会使股东利益受到重大损失关于这一点，股东提供证据证明的难度较大，主要依赖法官的自由裁量权。因为是对公司未来发展情况的预计，法官主要是根据现有的证据判断将来可能的情况。如公司现在签订的未履行合同情况，公司签订的类似合同已履行的情况及对受害股东的影响等。法官判断是否构成“继续存续会使股东利益受到重大损失“通常也会看是否会因为公司资产不断减损导致股东投资遭受不应发生或本可避免的重大亏损。
三、 通过其他途径不能解决
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快速解决“公司经营”问题
公司解散的要求有哪些？
[律师回复] 对于公司解散的要求有哪些？这个问题，解答如下, 《公司法》第一百八十三条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。该条规定了股东请求解散公司诉讼制度，也是《公司法》保护小股东利益的一种方式。但股东在适用该条要求解散公司时并非轻易能从获得胜诉的判决。因此，股东提讼要求解散公司时需要提供非常充分的证据证明其符合解散条件。
一、 公司经营管理发生严重困难
达到这一条件的情形有：公司事务陷入僵局，公司内部决策和经营管理机制运行瘫痪，股东会或董事会因股东或董事之间的相互对抗，而无法有效召集或无法形成有效决议，股东或董事滥用权利，严重剥夺其他股东的合法利益，公司财务的管理或处分显著失当等。通常会审查公司的真实财务状况，关于公司必须处于亏损或严重亏损状态是否作为解散的条件之一现在尚无定论，各个掌握的尺度也不完全一样。各个国家对于这一点的立法也不完全相同。
二、 继续存续会使股东利益受到重大损失
关于这一点，股东提供证据证明的难度较大，主要依赖法官的自由裁量权。因为是对公司未来发展情况的预计，法官主要是根据现有的证据判断将来可能的情况。如公司现在签订的未履行合同情况，公司签订的类似合同已履行的情况及对受害股东的影响等。法官判断是否构成“继续存续会使股东利益受到重大损失“通常也会看是否会因为公司资产不断减损导致股东投资遭受不应发生或本可避免的重大亏损。
三、 通过其他途径不能解决
根据字面理解，该条件是指穷尽其他所有途径都不能扭转公司的局面，似乎将股东采取其他途径作为请求解散的前置程序。但在审理这类案件时并未机械的要求受害股东确实穷尽了其他所有途径才判决解散。因此，关于这一点在司法裁判上仍无定论。
另外，会切实审查“通过其他途径”解决公司经营管理困境的现实可能性。需进行必要的司法调解，要在最广泛的层面上，全方位地找寻扭转公司经营和管理困境的其他途径，客观评定通过其他途径对于解决公司经营管理困境的现实性。只有在公司确实无法走出管理僵局和经营困境，才可以判决解散公司。
一、 公司经营管理发生严重困难
达到这一条件的情形有：公司事务陷入僵局，公司内部决策和经营管理机制运行瘫痪，股东会或董事会因股东或董事之间的相互对抗，而无法有效召集或无法形成有效决议，股东或董事滥用权利，严重剥夺其他股东的合法利益，公司财务的管理或处分显著失当等。通常会审查公司的真实财务状况，关于公司必须处于亏损或严重亏损状态是否作为解散的条件之一现在尚无定论，各个掌握的尺度也不完全一样。各个国家对于这一点的立法也不完全相同。
二、 继续存续会使股东利益受到重大损失
关于这一点，股东提供证据证明的难度较大，主要依赖法官的自由裁量权。因为是对公司未来发展情况的预计，法官主要是根据现有的证据判断将来可能的情况。如公司现在签订的未履行合同情况，公司签订的类似合同已履行的情况及对受害股东的影响等。法官判断是否构成“继续存续会使股东利益受到重大损失“通常也会看是否会因为公司资产不断减损导致股东投资遭受不应发生或本可避免的重大亏损。
三、 通过其他途径不能解决
根据字面理解，该条件是指穷尽其他所有途径都不能扭转公司的局面，似乎将股东采取其他途径作为请求解散的前置程序。但在审理这类案件时并未机械的要求受害股东确实穷尽了其他所有途径才判决解散。因此，关于这一点在司法裁判上仍无定论。
另外，会切实审查“通过其他途径”解决公司经营管理困境的现实可能性。需进行必要的司法调解，要在最广泛的层面上，全方位地找寻扭转公司经营和管理困境的其他途径，客观评定通过其他途径对于解决公司经营管理困境的现实性。只有在公司确实无法走出管理僵局和经营困境，才可以判决解散公司。
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公司解散的要求有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司解散的条件有哪些
根据公司法第一百八十三条的规定，人民判决解散公司，应符合以下条件：
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。
(2)提讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为
这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。时，原告股东应向提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
(3)原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东
可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以之日为准。
根据公司法第一百八十三条的规定，人民判决解散公司，应符合以下条件：
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。
(2)提讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为
这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。时，原告股东应向提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
(3)原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东
可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以之日为准。
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股东请求公司解散流程
[律师回复] 股东申请解散公司的方式为：由持有公司全部股东表决权10%以上的股东，向法院请求解散公司。并且需要公司的经营管理发生严重困难，可能损害股东权益，而通过其他途径无法解决的。
公司解散清算流程：
1、成立清算组，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;
2、通知债权人；
3、注销登记，清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记；
4、公告公司终止。
公司解散清算流程：
1、成立清算组，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成;
2、通知债权人；
3、注销登记，清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记；
4、公告公司终止。
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要求解散公司的诉讼请求如何写？
公司要求解散的诉讼请求书，首先要写清楚原告和被告的基本信息，因为原告是有限责任公司，所以还要在写出来一个法人代表的基本信息，在写诉讼状的时候，最重要的就是诉讼请求和所根据的事实与理由。
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公司经营
我自己有一个合伙的公司，但是现在由于我们经验不足，就在运行的时候遇到好多的问题，结果就给导致我们公司负债了，就想要散伙，一般个人合伙散伙规定有哪些？
[律师回复] 合伙公司财产在支付清算花费和工人薪水、社会保险花费、法定赔偿金以及交纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的限定进行分配。
合伙公司的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的商定解决；合伙协议未商定或者商定不明确的，由合伙人商量决定；商量不成的，由合伙人按照实缴给钱比例分配、分担；不能确定给钱比例的，由合伙人平均分配、分担。
合伙公司的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的商定解决；合伙协议未商定或者商定不明确的，由合伙人商量决定；商量不成的，由合伙人按照实缴给钱比例分配、分担；不能确定给钱比例的，由合伙人平均分配、分担。
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快速解决“公司经营”问题
隔壁姐姐最近在孕期但是却被单位给辞退了，家里人打算要去讨个说法，但是姐姐觉得要是有补偿到位就行了。我想问下孕妇辞退后的遣散费一般有多少？
[律师回复] 1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
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提起公司解散之诉的要求
[律师回复] 您好，关于提起公司解散之诉的要求这个问题，我的解答如下, 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，人民法院应予受理：
(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;
(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;
(3)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;
(4)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民不予受理。
股东提起解散公司诉讼时，向人民申请财产保全或者证据保全的，在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民可予以保全。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
(1)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的;
(2)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的;
(3)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的;
(4)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民不予受理。
股东提起解散公司诉讼时，向人民申请财产保全或者证据保全的，在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下，人民可予以保全。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
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2014年我准备成立一家公司，以前的一个同事知道后表示想一起搞，经我们协商，我占80，他20，我以一套房产及现金32万多足额出资，他出了三十万，按比例其应该出资47万多，但是初创公司也没经验更没有在意，签订公司章程和合作协议后，其当时在外企，表示能否隐匿其股东身份，我说没问题，所以公司注册下来成为我一个股东的自然人独资有限公司，随后在运营一个项目过程中，上游企业提供的产品出现问题，协调不成后2015年进行诉讼，直至2016年12月才把货款及区域保证金等费用执行回来，在诉讼期间，我才慢慢了解到个人房产需要过户到公司名下，因为其认缴股金未缴足，我多次要求其足额出资，其推诿拖延，后我要求将房产过户公司，其以诉讼结束后撤股为由，拒绝我将房产过户，因为公司过户后会有笔税费，其要按比例承担，同时其主动要求承担公司装修人工费用（该笔费用我并未列入公司支出，我这个人够实诚吧），要求我不要再追究其入股资金不足，他也不追究我房产未过户到公司名下的事情，并承诺承担我垫付公司运营费用的利息。（资金没了根本无法开展新的经营项目一直维持）在2016年12月份执行款到账后，由于其和我在履行法院判决退货过程中，其假冒我的签名在我公司给被告公司退还货物的物流单上签收我的名字，直接导致被告公司拒绝承担退货物流费用，我们两人约定在物流费用诉讼结束后再进行结算，同时就公司新开展的经营项目进行讨论，此时其已离开外企，但其具体住址及工作情况也对我讳莫如深，我要求其公示其公司股东身份，并提供相关资料准备开始物流费用的诉讼，其开始推诿拖延，拒不参加股东会议讨论，拒不审核公司财务报表及票据，拒不配合我提供资料进行物流费用诉讼，要求退股，我们多次协商未果，无奈我以公司名义给其进行处罚，并多次要求进行股权转移协商，其拒不回应，直至2017年3月向法院起诉，起诉要求我和公司退还其入股资金及利息，同时起诉我公私财物不分。经过法院调解未果，近期法院走简易程序后，其律师又更改诉讼请求，承认我两签订的合作协议有效，要求法院解除合作协议，并解散公司。我是想请教一下，1像他这样未足额认缴股金的瑕疵股东提出解散公司的要求法官会支持吗？2同时，由于我的房产入股时并未做评估，但是按照目前的市场价格，绝对是符合我入股资金的，但是由于我未过户到公司名下，而且在给工商局备案时候，做出了无偿提供给公司使用，该股东律师以此认定按照我买此房产的价格进行计算我的入股房产金额，并以我给工商局备案无偿使用我房产为由，拒绝公司进行固定资产折旧和房产税计算，这合法吗？3，根据公司财务核算，目前公司运营亏损近九十二万，按比例其入股资金已悉数亏完，但我还要继续经营我的公司，他提出解散公司法院会支持吗？请哪位律师不吝赐教一下，
[律师回复] 您好，需要根据案情及提供的证据等综合分析，建议您积极应诉，否则就失去了抗辩的权利，必要时可以委托律师介入，了解案件事实，避免过高的损失
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公司解散怎么赔偿
该条例规定用人单位解散亦是劳动合同终止的情形之一，用人单位据此终止劳动合同的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
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公司经营
你好，朋友之前在一个国有企业工作，现在说是企业要解散了，想要问问国有企业解散清算期限一般是多长时间呢
[律师回复] 全体股东自愿解散公司，根据我国《公司法》的规定，你公司适用的是普通清算程序，公司解散后应当在15日内成立清算组。
清算组代表公司从事清理公司资产、收回公司债权、清偿公司债务、代表公司起诉和参加诉讼活动。我国《公司法》第191条规定，公司解散后，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由股东大会确定其人选；逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组，进行清算。因此，公司清算是公司解散的必经程序，公司解散是公司清算的原因。
公司清算组主要进行下列清算活动：
（1）清理公司财务，分别编制资产负债表和财产清单；
（2）通知或者公告债权人。清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次。
（3）对公司解散前签约、在解散时尚未了结的，且有利于公司清算的业务进行了结。
（4）清缴所欠税款，清理债权、债务。清理债权包括收取已到期债权和未到期债权。清偿公司债务一般分两个阶段：一是催告债权人申报债权；二是清偿公司债务。《公司法》第195条规定，公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。
（5）申请破产。清算组如发现公司全部财产不足以清偿公司债务的，应当终止普通清算程序，向人民法院申请破产。
（6）分配剩余财产。分配剩余财产是在清偿公司全部债务后进行的。公司财产在支付上述费用和清偿全部债务后，有剩余的，对剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，对优先股权股东应优先于普通股权股东分配。
清算组代表公司从事清理公司资产、收回公司债权、清偿公司债务、代表公司起诉和参加诉讼活动。我国《公司法》第191条规定，公司解散后，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由股东大会确定其人选；逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组，进行清算。因此，公司清算是公司解散的必经程序，公司解散是公司清算的原因。
公司清算组主要进行下列清算活动：
（1）清理公司财务，分别编制资产负债表和财产清单；
（2）通知或者公告债权人。清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次。
（3）对公司解散前签约、在解散时尚未了结的，且有利于公司清算的业务进行了结。
（4）清缴所欠税款，清理债权、债务。清理债权包括收取已到期债权和未到期债权。清偿公司债务一般分两个阶段：一是催告债权人申报债权；二是清偿公司债务。《公司法》第195条规定，公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。
（5）申请破产。清算组如发现公司全部财产不足以清偿公司债务的，应当终止普通清算程序，向人民法院申请破产。
（6）分配剩余财产。分配剩余财产是在清偿公司全部债务后进行的。公司财产在支付上述费用和清偿全部债务后，有剩余的，对剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，对优先股权股东应优先于普通股权股东分配。
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快速解决“公司经营”问题
你好，朋友是一家公司的股东，说是打算解散了，要根据股份分红，想要问一下公司解散时财产分配一般是按照什么顺序呢
[律师回复] 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条 破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
解散的顺序和破产相同。
还有剩余财产的话，按章程有优先股先分优先股，若没有按章程的分配比例，分配给个股东。
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
第一百一十四条 破产财产的分配应当以货币分配方式进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
解散的顺序和破产相同。
还有剩余财产的话，按章程有优先股先分优先股，若没有按章程的分配比例，分配给个股东。
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公司解散清算，公司资不抵债，公司要求解散怎么办？
[律师回复] 公司解散，除因公司合并或者分立解散外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算工作包括：清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，处理与清算有关的公司未了结的业务，清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款，清理债权、债务，处理公司清偿债务后的剩余财产，处理相应的诉讼。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。根据《公司法》的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民申请宣告破产。公司经人民裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民。 除《公司法》规定的申请破产外，《公司法解释二》规定了公司财产不足清偿债务，公司与债权人的协商机制：人民指定的清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，可以与债权人协商制作有关债务清偿方案。债务清偿方案经全体债权人确认且不损害其他利害关系人利益的，人民可依清算组的申请裁定予以认可。清算组依据该清偿方案清偿债务后，应当向人民申请裁定终结清算程序。债权人对债务清偿方案不予确认或者人民不予认可的，清算组应当依法向人民申请宣告破产。
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法人解散的法定情形一般有哪些
[律师回复] 有下列情形之一的，法人解散：
（1）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；
（2）法人的权力机构决议解散；
（3）因法人合并或者分立需要解散；
（4）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；
（5）法律规定的其他情形。
（1）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；
（2）法人的权力机构决议解散；
（3）因法人合并或者分立需要解散；
（4）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；
（5）法律规定的其他情形。
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