深圳劳动保障婚假规定是什么？

[律师回复] 解答如下, “第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

[律师回复] 具体问问当地社保部门！！！！！

[律师回复] 根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇：
　　
(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假;
　　
(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发;
　　
(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发;
　　
(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁，女二十周岁)，结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。
2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 上海宝山区经适房符合条件的市民,申请大致流程分为以下几个步骤:上海宝山区经适房 1、咨询:市民可到各区县或街道（乡、镇）咨询相关问题.上海宝山区经适房 2、申请办理:咨询结束后,市民可以到各街道（乡、镇）的社区事务受理服务中心正式开始购房申请,受理期为一个月.上海宝山区经适房 3、提醒:申请期间没有必要挤在头几天去申请,因为只要是受理期限内申请的,将不分先后都享有同等的参加摇号排序的权利.上海宝山区经适房 4、审核:申请后,街道（乡、镇）住房保障机构,以及区住房保障部门会对申请家庭的户口年限、住房面积和经济状况进行逐一核查,市住房保障部门则会对其中部分申请家庭进行抽查.上海宝山区经适房 5、摇号排序:经适房主要采取公开摇号方式轮候选房, 第一次摇号确定轮候次序,建立轮候名册； 第二次摇号确定购买或者承租的经适房.上海宝山区经适房 6、提醒:如果申请家庭因为当期房源供应数量有限,没能买到或者没有租到心仪房源的话,其轮候的序号将被保留,而且排在下期公开摇号产生的序号之前.但如果选中了房,却不签选房确认书,或者不签经适房销售合同的,就将被视作放弃.上海宝山区经适房 7、选房配售:能够申请的房型根据申请家庭人数的多少而不同.价格方面则是“一房一价”.具体的摇号排序和选房配售的日期,将由试点区根据本辖区审核工作的进度来确定.

[律师回复] 解答如下, 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定：
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20

[律师回复] 解答如下, 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定：
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20

[律师回复] 解答如下, “第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 上海宝山区经适房符合条件的市民,申请大致流程分为以下几个步骤:上海宝山区经适房 1、咨询:市民可到各区县或街道（乡、镇）咨询相关问题.上海宝山区经适房 2、申请办理:咨询结束后,市民可以到各街道（乡、镇）的社区事务受理服务中心正式开始购房申请,受理期为一个月.上海宝山区经适房 3、提醒:申请期间没有必要挤在头几天去申请,因为只要是受理期限内申请的,将不分先后都享有同等的参加摇号排序的权利.上海宝山区经适房 4、审核:申请后,街道（乡、镇）住房保障机构,以及区住房保障部门会对申请家庭的户口年限、住房面积和经济状况进行逐一核查,市住房保障部门则会对其中部分申请家庭进行抽查.上海宝山区经适房 5、摇号排序:经适房主要采取公开摇号方式轮候选房, 第一次摇号确定轮候次序,建立轮候名册； 第二次摇号确定购买或者承租的经适房.上海宝山区经适房 6、提醒:如果申请家庭因为当期房源供应数量有限,没能买到或者没有租到心仪房源的话,其轮候的序号将被保留,而且排在下期公开摇号产生的序号之前.但如果选中了房,却不签选房确认书,或者不签经适房销售合同的,就将被视作放弃.上海宝山区经适房 7、选房配售:能够申请的房型根据申请家庭人数的多少而不同.价格方面则是“一房一价”.具体的摇号排序和选房配售的日期,将由试点区根据本辖区审核工作的进度来确定.

[律师回复] （1）月育生活津贴，具有本市城镇户籍，妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；参加本市城镇社会保险，妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；属于计划内生育，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。
（2）有本市城镇户籍，妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；参加本市城镇社会保险，妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；属于计划内生育，妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。

[律师回复] 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

[律师回复] 解答如下, 目前还不能要异地补办社保，社保卡丢失的情况，带上身份证到异地社保局申请补办，如果是市卡就需要市社保局补办，如果是区卡就发证的区社保局补办。一般补办流程是：
第一步：预挂失。社保卡挂失分为两种形式，一种为口头挂失，一种为书面挂失。书面挂失：可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点（设在街道社保所）进行书面预挂失。
第二步：补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。
第三步：领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。社保卡医疗养老工伤生育失业保险，单位缴纳大头，个人出小头，这不仅是你的保障还是你以后退休养老金的来源。所以一定要办理。医保一般是市级统筹，只能在统筹地区使用，个别地方开通了省级统筹，暂时还不能在异地使用。

[律师回复] 上海宝山区经适房符合条件的市民,申请大致流程分为以下几个步骤:上海宝山区经适房 1、咨询:市民可到各区县或街道（乡、镇）咨询相关问题.上海宝山区经适房 2、申请办理:咨询结束后,市民可以到各街道（乡、镇）的社区事务受理服务中心正式开始购房申请,受理期为一个月.上海宝山区经适房 3、提醒:申请期间没有必要挤在头几天去申请,因为只要是受理期限内申请的,将不分先后都享有同等的参加摇号排序的权利.上海宝山区经适房 4、审核:申请后,街道（乡、镇）住房保障机构,以及区住房保障部门会对申请家庭的户口年限、住房面积和经济状况进行逐一核查,市住房保障部门则会对其中部分申请家庭进行抽查.上海宝山区经适房 5、摇号排序:经适房主要采取公开摇号方式轮候选房, 第一次摇号确定轮候次序,建立轮候名册； 第二次摇号确定购买或者承租的经适房.上海宝山区经适房 6、提醒:如果申请家庭因为当期房源供应数量有限,没能买到或者没有租到心仪房源的话,其轮候的序号将被保留,而且排在下期公开摇号产生的序号之前.但如果选中了房,却不签选房确认书,或者不签经适房销售合同的,就将被视作放弃.上海宝山区经适房 7、选房配售:能够申请的房型根据申请家庭人数的多少而不同.价格方面则是“一房一价”.具体的摇号排序和选房配售的日期,将由试点区根据本辖区审核工作的进度来确定.

[律师回复] 上海宝山区经适房符合条件的市民,申请大致流程分为以下几个步骤:上海宝山区经适房 1、咨询:市民可到各区县或街道（乡、镇）咨询相关问题.上海宝山区经适房 2、申请办理:咨询结束后,市民可以到各街道（乡、镇）的社区事务受理服务中心正式开始购房申请,受理期为一个月.上海宝山区经适房 3、提醒:申请期间没有必要挤在头几天去申请,因为只要是受理期限内申请的,将不分先后都享有同等的参加摇号排序的权利.上海宝山区经适房 4、审核:申请后,街道（乡、镇）住房保障机构,以及区住房保障部门会对申请家庭的户口年限、住房面积和经济状况进行逐一核查,市住房保障部门则会对其中部分申请家庭进行抽查.上海宝山区经适房 5、摇号排序:经适房主要采取公开摇号方式轮候选房, 第一次摇号确定轮候次序,建立轮候名册； 第二次摇号确定购买或者承租的经适房.上海宝山区经适房 6、提醒:如果申请家庭因为当期房源供应数量有限,没能买到或者没有租到心仪房源的话,其轮候的序号将被保留,而且排在下期公开摇号产生的序号之前.但如果选中了房,却不签选房确认书,或者不签经适房销售合同的,就将被视作放弃.上海宝山区经适房 7、选房配售:能够申请的房型根据申请家庭人数的多少而不同.价格方面则是“一房一价”.具体的摇号排序和选房配售的日期,将由试点区根据本辖区审核工作的进度来确定.

[律师回复] 解答如下, 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定：
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《省(市)人口与计划生育条例》。（北京：婚假3天晚婚假7天10天（拟取消晚晚婚）；上海：婚假10天（已取消晚婚假）；天津：婚假3天（已取消晚婚假）；重庆：婚假5天晚婚假10工作日；安徽：婚假3天（已取消晚婚假）；福建：婚假15天（已取消晚婚假）；甘肃：晚婚的婚假30天；河南：婚假3天晚婚假18天21天；广东：婚假3天（已取消晚婚假）；广西：婚假3天（已取消晚婚假）；贵州：婚假3天晚婚假10天13天；河北：婚假3天晚婚假15天18天；黑龙江：婚假3天晚婚假15天18天；湖北：婚假3天（已取消晚婚假）；湖南：婚假3天晚婚假12天15天；吉林：婚假3天晚婚假12天15天；江苏：婚假3天晚婚假10天13天；江西：婚假3天（已取消晚婚假）；辽宁：婚假3天晚婚假7天10天；内蒙古：婚假3天晚婚假15天18天；宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）；青海：婚假3天晚婚假15天18天；山东：婚假3天（已取消晚婚假）；山西：婚假30天（已取消晚婚假）；陕西：婚假3天晚婚假20

[律师回复] 解答如下, “第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

[律师回复] 解答如下, “第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 产假及其生育津贴相关规定如下： 《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个 婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月 流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 ⑴劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如，劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。 ⑵劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。 ⑶劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且，两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠表现为非对抗性矛盾，给社会和经济带来不利影响。

[律师回复] 请假事由分事假、病假、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。具体规定如下：1.事假：事假是因为职工因为私事请假，是否批准用人单位具有自主权，企业职工事假期间用人单位可以不支付工资报酬。