道路交通损伤致残程度如何确定？

[律师回复]
5.
1.1 重伤一级
植物生存状态。
)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。
)偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。
)非肢体瘫的运动障碍（重度）。
)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
5.
1.2 重伤二级
)头皮缺损面积累计7
5.0cm2以上。
)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。
)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。
)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。
)外伤性蛛网膜下腔出血，伴神经系统症状和体征。
)脑挫(裂)伤，伴神经系统症状和体征。
)颅内出血，伴脑受压症状和体征。
)外伤性脑梗死，伴神经系统症状和体征。
)外伤性脑脓肿。
)外伤性脑动脉瘤，须手术治疗。
)外伤性迟发性癫痫。
)外伤性脑积水，须手术治疗。
)外伤性颈动脉海绵窦瘘。
)外伤性下丘脑综合征。
)外伤性尿崩症。
)单肢瘫（肌力3级以下）。
)脊髓损伤致重度肛门失禁或者重度排尿障碍。
5.
1.3 轻伤一级
)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。
)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计2
4.0cm2以上。
)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
)颅底骨折伴脑脊液漏。
)脑挫（裂）伤；颅内出血；慢性颅内血肿；外伤性硬脑膜下积液。
)外伤性脑积水；外伤性颅内动脉瘤；外伤性脑梗死；外伤性颅内低压综合征。
)脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍（轻度）。
)脊髓挫裂伤。
5.
1.4 轻伤二级
)头皮创口或者瘢痕长度累计
8.0cm以上。
)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计
10.0cm2以上。
)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。
)颅骨骨折。
)外伤性蛛网膜下腔出血。
)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
5.
1.5 轻微伤
)头部外伤后伴有神经症状。
)头皮擦伤面积
5.0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿。
)头皮创口或者瘢痕。
5.2　面部、耳廓
5.
2.1 重伤一级
)容貌毁损（重度）。
5.
2.2 重伤二级
)面部条状瘢痕（50%以上位于中心区），单条长度
10.0cm以上，或者两条以上长度累计1
5.0cm以上。
)面部块状瘢痕（50%以上位于中心区），单块面积
6.0cm2以上，或者两块以上面积累计
10.0cm2以上。
)面部片状细小瘢痕或者显著色素异常，面积累计达面部30%。
)一侧眼球萎缩或者缺失。
)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/2以上。
)一侧眼睑重度外翻或者双侧眼睑中度外翻。
)一侧上睑下垂完全覆盖瞳孔。
)一侧眼眶骨折致眼球内陷0.5cm以上。
)一侧鼻泪管和内眦韧带断裂。
)鼻部离断或者缺损30%以上。
)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积50%以上。
)口唇离断或者缺损致牙齿外露3枚以上。
)舌体离断或者缺损达舌系带。
)牙齿脱落或者牙折共7枚以上。
)损伤致张口困难Ⅲ度。
)面神经损伤致一侧面肌大部分瘫痪，遗留眼睑闭合不全和口角歪斜。
)容貌毁损（轻度）。
5.
2.3 轻伤一级
)面部单个创口或者瘢痕长度
6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计
10.0cm以上。
)面部块状瘢痕，单块面积
4.0cm2以上；多块面积累计
7.0cm2以上。
)面部片状细小瘢痕或者明显色素异常，面积累计30.0cm2以上。
)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/4以上。
)一侧眼睑中度外翻；双侧眼睑轻度外翻。
)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过1/2。
)两处以上不同眶壁骨折；一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2cm以上。
)双侧泪器损伤伴溢泪。
)一侧鼻泪管断裂；一侧内眦韧带断裂。
)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积30%以上。
)鼻部离断或者缺损15%以上。
)口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。
)牙齿脱落或者牙折共4枚以上。
)损伤致张口困难Ⅱ度。
)腮腺总导管完全断裂。
)面神经损伤致一侧面肌部分瘫痪，遗留眼睑闭合不全或者口角歪斜。
5.
2.4 轻伤二级
)面部单个创口或者瘢痕长度
4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计
6.0cm以上。
)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0cm以上。
)口唇全层裂创，皮肤创口或者瘢痕长度
1.0cm以上。
)面部块状瘢痕，单块面积
3.0cm2以上或多块面积累计
5.0cm2以上。
)面部片状细小瘢痕或者色素异常，面积累计
8.0cm2以上。
)眶壁骨折（单纯眶内壁骨折除外）。
)眼睑缺损。
)一侧眼睑轻度外翻。
)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔。
)一侧眼睑闭合不全。

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[律师回复] 员工本身就是属于职业病，存在一个伤残等级，今年再次肺功能中度损伤，也要看是什么原因造成的，如果是工伤事故造成的话，那么根据治疗手段以及存在的功能性障碍等以劳动能力鉴定判定是否存在伤残等级。r依据《劳动能力鉴定管理办法》r第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。r第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：r （一）劳动能力鉴定申请；r （二）《工伤认定决定书》原件和复印件；r （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；r （四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；r （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。r申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复] 您好！您的问题我已经了解，本人资深律师，法学硕士，刚办理过类似案件，经验丰富，可以电话咨询。给你详细专业指导！合法保障您的权利！也可加我微-信号：lvshi6789

[律师回复] 一、车辆损失险保额如何确定车辆损失险是车辆保险中用途最广泛的险种，它负责赔偿由于自然灾害和意外事故造成的自己车辆的损失。无论是小剐小蹭，还是损坏严重，都可以由保险公司来支付修理费用。确定车损险保额的方式有三种： （ 1）按照新车购置价确定。（按照新车购置价来确定保额，这个购置价是指市场上投保当时同种车型的价格加上购置费的价格。这种投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可以获得实际损失的赔偿。） （ 2）按投保时的实际价值确定。（按投保时的实际价值来确定保额，实际价值是指用新车购置价减去折旧金额的价格。这种投保方式，虽然可以少交一些保费，但是从保险上讲属于不足额投保。在出险时，要按照保险金额与新车购置价的比例进行赔偿。而保险公司不赔的比例往往会多于省去的那部分保费。） （ 3）是一种比较灵活变通的办法：由投保人和保险公司协商确定。（由投保人和保险公司协商确定，是一种比较灵活变通的办法，这种投保方式通常发生在稀有车型或罚没车辆身上。因为稀有车型象老爷车的价格在市场上往往没有比对性，价值又比较高，而罚没车辆的买价往往过低。这两种车的保险金额都不好确定。所以需要采用投保人和保险公司协商的方式。）还有一点要注意的是，确定投保金额不但不能过低，同样也不能过高，否则就是超额投保，《保险法》第三十九条规定：保险金额不得超过保险价值：超过保险价值的，超过部分无效。 二、车辆损失险赔偿限额是多少赔偿额度：保险公司会根据您在事故中所负责任的大小，赔偿所有应赔偿总金额的80%-95%（其余部分为保险条款规定的免于赔偿部分）。被保险人在事故中负全部责任的赔偿80%，负主要责任的赔偿85%，事故双方负同等责任的赔偿90%，被保险人负次要责任的赔偿95%。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 【法律意见】
膝盖半月板损伤达到工伤十级伤残标准，可向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者”规定，应当评定为十级伤残。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由工伤职工或者用人单位向当地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取申请表并填写，连同并工伤认定书、身份证、社保卡、病历资料一并提交。

[律师回复] 员工本身就是属于职业病，存在一个伤残等级，今年再次肺功能中度损伤，也要看是什么原因造成的，如果是工伤事故造成的话，那么根据治疗手段以及存在的功能性障碍等以劳动能力鉴定判定是否存在伤残等级。r依据《劳动能力鉴定管理办法》r第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。r第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：r （一）劳动能力鉴定申请；r （二）《工伤认定决定书》原件和复印件；r （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；r （四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；r （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。r第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。r申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复] 如果是线性骨折，很可能够不成伤残，如果足弓受影响，构成伤残才有可能

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 应当以重新审理的一审法庭辩论终结时的上一年度的统计数据作为计算赔偿的标准。理由如下： 一、从司法解释精神角度看，《人身损害赔偿解释》第三十五条之所以明确规定赔偿时间计算点为“一审法庭辩论终结时”而非“侵权行为发生时”，本身就从制度设计上做出了保护受害人权益的倾向性选择。 二、从期限利益角度看，案件发回重审的，原审判决并未生效，尚未进入实质履行义务阶段，客观上推迟了赔偿时间。赔偿责任人因此享受了期限利益，理应多赔偿一些；赔偿权利人因审理期限延长相关损失进一步扩大，相应的，理应获得更多赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 应当以重新审理的一审法庭辩论终结时的上一年度的统计数据作为计算赔偿的标准。理由如下： 一、从司法解释精神角度看，《人身损害赔偿解释》第三十五条之所以明确规定赔偿时间计算点为“一审法庭辩论终结时”而非“侵权行为发生时”，本身就从制度设计上做出了保护受害人权益的倾向性选择。 二、从期限利益角度看，案件发回重审的，原审判决并未生效，尚未进入实质履行义务阶段，客观上推迟了赔偿时间。赔偿责任人因此享受了期限利益，理应多赔偿一些；赔偿权利人因审理期限延长相关损失进一步扩大，相应的，理应获得更多赔偿。

[律师回复] 您好，关于高度危险作业致人损害的侵权责任这个问题，我的解答如下, 　　高度危险作业致人损害的侵权责任　　高度危险作业，是指在现有的技术水平、设备条件下，即使作业者已尽小心谨慎的注意义务，仍然难以避免给他人的人身、财产造成损失的危险性作业。例如高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等。　　高度危险作业造成他人损害的，应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。其构成要件包括：
(1)存在高度危险作业的行为。例如高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等。
(2)存在损害事实。高度危险作业造成了受害人的人身与财产损失。
(3)危险作业行为与损害事实间存在因果关系。即应当证明损害事实是由该危险作业引起。　　高度危险作业的免责事由仅有损害是由受害人的故意造成的一种情况。此时作业人将免除其责任。如果受害人对于损害的造成仅有过失，也应当由作业人承担责任。对于受害人的故意行为应由作业人进行证明。ttttt

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动者双耳受损45分贝以上，可以申请职业病鉴定，如果认定为职业病的，是可以视为工伤的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

[律师回复] 九级伤残赔偿：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。
(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　《婚姻法》增设离婚损害赔偿制度的理由在于：　　
1、确立损害赔偿制度，是婚姻义务的必然要求。婚姻关系成立后，夫妻间产生了相互扶助、抚养子女、共同生活、彼此尊重人格平等、、尊严等积极义务，也产生了不得重婚等消极义务。当一方从根本上破坏了婚姻的稳定使婚姻走向破裂时，法律应支持其离婚，也应使其承担相应的法律责任，使非过错方得到必要的补偿和救济，从而维护婚姻制度的正义和公平。　　
2、确立损害赔偿制度，是配偶身份权的民法属性的直接反映。　　
3、确立离婚损害赔偿制度，是新形势下保护离婚当事人合法权益的需要。　　
4、确立离婚损害赔偿制度使司法部门在追究过错方责任时有法可依。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十六条 【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》
第二十九条 承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。
人民判决不准离婚的案件，对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求，不予支持。
在婚姻关系存续期间，当事人不离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民不予受理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　《婚姻法》增设离婚损害赔偿制度的理由在于：　　
1、确立损害赔偿制度，是婚姻义务的必然要求。婚姻关系成立后，夫妻间产生了相互扶助、抚养子女、共同生活、彼此尊重人格平等、、尊严等积极义务，也产生了不得重婚等消极义务。当一方从根本上破坏了婚姻的稳定使婚姻走向破裂时，法律应支持其离婚，也应使其承担相应的法律责任，使非过错方得到必要的补偿和救济，从而维护婚姻制度的正义和公平。　　
2、确立损害赔偿制度，是配偶身份权的民法属性的直接反映。　　
3、确立离婚损害赔偿制度，是新形势下保护离婚当事人合法权益的需要。　　
4、确立离婚损害赔偿制度使司法部门在追究过错方责任时有法可依。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十六条 【损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）》
第二十九条 承担婚姻法第四十六条规定的损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。
人民判决不准离婚的案件，对于当事人基于婚姻法第四十六条提出的损害赔偿请求，不予支持。
在婚姻关系存续期间，当事人不离婚而单独依据该条规定提起损害赔偿请求的，人民不予受理。

[律师回复] 对于高度危险作业致人损害责任是怎样的这个问题，解答如下, 侵权行为的归责原则有三种，即：过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。三者适用的领域分别是：过错责任原则适用于一般侵权行为，无过错责任原则适用于特殊侵权行为，公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。
我国民法通则第一百零六条第三款的规定，“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”该条确立了无过错责任原则，即在法律规定的情况下，不以过错的存在判断行为人应否承担民事责任的归责原则。
无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用，不能随意扩大或者缩小其适用范围。民法通则规定的典型的适用无过错责任的案件有：产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害、饲养的动物致人损害等损害赔偿案件，以及人身损害赔偿解释规定的雇员工伤的雇主责任、雇员侵权的雇主责任。
无过错责任原则是指损害的发生既不是加害人的故意也不是受害人的故意和第三人的故意造成的，但法律规定由加害人承担民事责任的一种特殊归责原则;它是一种基于法定特殊侵权行为的归责原则，其目的在于保护受害人合法权益，有效弥补受害人因特殊侵权行为所造成的损失。
1、从事高度危险作业的行为。高度危险作业作为一种行为，其行为的方式是作为只要作业人实施了作业行为就构成了高度危险作业的行为。
2、有损害结果。高度危险作业的损害结果包括人身方面的损害结果和财产方面的损害结果。其赔偿的计算方式和其他侵权行为导致的损害结果的计算方式大致相同，只要高度危险作业行为对被侵权人造成损害就符合损害结果的这一要件。
3、行为与损害结果之间存在因果关系。高度危险作业行为必须与损害结果之间存在因果关系且因果关系应由被侵权人负举证责任。如果无法证明行为与损害结果之间无因果关系则推定为存在因果关系并由其承担不利的法律后果。
1、被侵权人故意。如自杀、自伤。例，甲想自杀，但又怕痛苦，听别人说触电身亡没有痛苦，于是在某日拿了根湿棍子去撩高压线，触电身亡，电力公司对甲的死亡不负赔偿责任。
2、不可抗力。某航班在航行过程中突遇龙卷风和雷电袭击，导致飞机失事坠毁，机组人员和乘客全部遇难，航空公司不能以龙卷风和雷击为不可抗力作为对乘客及机组人员的赔偿免责事由。
3、自甘风险。自甘风险是指受害人原可预见损害的发生又自愿甘冒损害发生的危险，结果损害却真的不幸发生了。如，乙为某理工大学物理系高材生，为了监测雷电实验，自行制作了监测雷电设施，后因实验失败，被雷电击中身亡。
4、法律规定的其他事由。有些法律规定的其他事由既含有故意有含有过失的成分，对于这种情况，不便于以过失还是故意来进行表述，因此应认定为法律规定的其他事由。

[律师回复] 您好，关于高度危险作业致人损害责任是如何的这个问题，我的解答如下, 侵权行为的归责原则有三种，即：过错责任原则、公平责任原则、无过错责任原则。三者适用的领域分别是：过错责任原则适用于一般侵权行为，无过错责任原则适用于特殊侵权行为，公平责任原则适用于当事人均无过错但已经发生了损害后果的情形。
我国民法通则第一百零六条第三款的规定，“没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”该条确立了无过错责任原则，即在法律规定的情况下，不以过错的存在判断行为人应否承担民事责任的归责原则。
无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用，不能随意扩大或者缩小其适用范围。民法通则规定的典型的适用无过错责任的案件有：产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害、饲养的动物致人损害等损害赔偿案件，以及人身损害赔偿解释规定的雇员工伤的雇主责任、雇员侵权的雇主责任。
无过错责任原则是指损害的发生既不是加害人的故意也不是受害人的故意和第三人的故意造成的，但法律规定由加害人承担民事责任的一种特殊归责原则;它是一种基于法定特殊侵权行为的归责原则，其目的在于保护受害人合法权益，有效弥补受害人因特殊侵权行为所造成的损失。
1、从事高度危险作业的行为。高度危险作业作为一种行为，其行为的方式是作为只要作业人实施了作业行为就构成了高度危险作业的行为。
2、有损害结果。高度危险作业的损害结果包括人身方面的损害结果和财产方面的损害结果。其赔偿的计算方式和其他侵权行为导致的损害结果的计算方式大致相同，只要高度危险作业行为对被侵权人造成损害就符合损害结果的这一要件。
3、行为与损害结果之间存在因果关系。高度危险作业行为必须与损害结果之间存在因果关系且因果关系应由被侵权人负举证责任。如果无法证明行为与损害结果之间无因果关系则推定为存在因果关系并由其承担不利的法律后果。
1、被侵权人故意。如自杀、自伤。例，甲想自杀，但又怕痛苦，听别人说触电身亡没有痛苦，于是在某日拿了根湿棍子去撩高压线，触电身亡，电力公司对甲的死亡不负赔偿责任。
2、不可抗力。某航班在航行过程中突遇龙卷风和雷电袭击，导致飞机失事坠毁，机组人员和乘客全部遇难，航空公司不能以龙卷风和雷击为不可抗力作为对乘客及机组人员的赔偿免责事由。
3、自甘风险。自甘风险是指受害人原可预见损害的发生又自愿甘冒损害发生的危险，结果损害却真的不幸发生了。如，乙为某理工大学物理系高材生，为了监测雷电实验，自行制作了监测雷电设施，后因实验失败，被雷电击中身亡。
4、法律规定的其他事由。有些法律规定的其他事由既含有故意有含有过失的成分，对于这种情况，不便于以过失还是故意来进行表述，因此应认定为法律规定的其他事由。

[律师回复] 您好，针对您的高度危险作业致人损害有哪些责任吗问题解答如下, 高度危险作业的认定，必须具备以下几个条件：
1、必须是对周围环境有危险的作业（这里的周围环境是指人们的财产或人身的安全状态）。
2、必须是在活动过程中产生危险性的作业。当高度危险作业的客体在没有被投入营运活动时，只是作为一种静止的物体存在，一般不会对周围环境产生危险。即使造成损害，也不属于该种责任。
3、必须是需要采取一定的安全方法，才能进行活动的作业。高度危险作业是在活动过程中产生高度危险性的，因此只有采取一定的安全方法进行活动，才能够控制活动中产生的危险，减少损害发生的几率。反之，若不采取一定的安全措施，就会大大地增加危险性。这也决定了法律对此类活动在程序上有着严格的规定，或对这类活动有特殊的要求，赋予特别的责任。
根据《民法通则》第一百二十三条：从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。
这条规定的是高度危险作业致人损害，承担的是无过错责任，免责事由是受害人故意。
根据新的《侵权责任法》第九章、第六十九条：从事高度危险作业造成他人损害的，应当承担侵权责任。
该条依然规定的是无过错责任，即“主观无过错也要承担责任”。免责事由是战争、受害人故意、不可抗力等。
1、被侵权人故意。如自杀、自伤。例，甲想自杀，但又怕痛苦，听别人说触电身亡没有痛苦，于是在某日拿了根湿棍子去撩高压线，触电身亡，电力公司对甲的死亡不负赔偿责任。
2、不可抗力。某航班在航行过程中突遇龙卷风和雷电袭击，导致飞机失事坠毁，机组人员和乘客全部遇难，航空公司不能以龙卷风和雷击为不可抗力作为对乘客及机组人员的赔偿免责事由。
3、自甘风险。自甘风险是指受害人原可预见损害的发生又自愿甘冒损害发生的危险，结果损害却真的不幸发生了。如，乙为某理工大学物理系高材生，为了监测雷电实验，自行制作了监测雷电设施，后因实验失败，被雷电击中身亡。
4、法律规定的其他事由。有些法律规定的其他事由既含有故意有含有过失的成分，对于这种情况，不便于以过失还是故意来进行表述，因此应认定为法律规定的其他事由。