领取退休金的手续有什么？

一、领取退休金的手续有什么?

退休金申领资料：

1.退休人员身份证(原件 复印件)、户口本、社保卡、档案。

2养老金申领表(社保局填写) 。

3领取养老金方式确认表 (社保局填写)。

4符合计生奖励条件的人员需携带《领取老年一次性计生奖励费申请审核表》或《申请领取计生一次性补充养老金证明》。

5退休审批表，仅特殊工种人员专用 。

当事人必须满足退休条件：达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上。符合上述条件者可以申请退休，具体流程如下：

1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提交当事人的身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。

3、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

二、退休金什么时候发?

1、参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：

(1)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;

(2)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;

(3)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;

(4)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;

(5)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

2、参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。

员工符合退休条件的，应当及时办理退休手续，提交本人的户口本，身份证，社保卡和档案，经人力资源和社会保障部门审核后，会下发退休金。退休时，必须连续缴纳社保15年并且达到法定的退休年纪，即男性需满60周岁，女性需满50周岁。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。

三、养老金计算方法

　　1、基本养老金的计算

　　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，具体的计算公式如下：法规

　　基础养老金：

　　基础养老金 = (退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

　　退休时当地上一年度在岗职工月平均工资：指退休当年所在城市或地区上一年度所有在岗职工的月平均工资。

　　本人平均工资指数：是指个人历年缴费基数与当地社会平均工资的比值的平均数。

　　缴费年限：指个人实际缴纳养老保险费的年数。

　　个人账户养老金：

　　个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

　　个人账户累计储存额：是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息。

　　计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，55岁退休为170个月，50岁退休为195个月等。对于提前退休的情况，计发月数会相应增加。

　　2、提前退休对养老金的影响

　　对于提前退休的人员，其养老金可能会受到一定的影响。根据相关政策规定，属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。但属于企业因病或非因工致残退休和按政策提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

　　3、计算公式

　　对于提前退休的养老保险金，其计算公式可以表示为：

　　基本养老金 = (基础养老金 + 过渡性养老金 + 调节金及各种补贴) × (1 - 提前退休年限 × 2%) + 个人账户养老金

　　但需要注意的是，这个公式中的“过渡性养老金”、“调节金及各种补贴”等部分可能因地区和政策的不同而有所差异。同时，提前退休年限是以整年计算的，不足一年的部分按一年计算。

　　4、结论

　　提前退休养老保险金的计算公式是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和变量。为了准确计算自己的养老金数额，建议咨询当地的社保机构或专业的社保咨询机构。同时，也要了解相关的政策规定和计算标准，以便更好地规划自己的退休生活。