企业破产法中无效行为是什么？

[律师回复] 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产费用（一）破产案件的诉讼费用；（二）管理、变价和分配债务人财产的费用；（三）管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务：（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；（三）因债务人不当得利所产生的债务；
（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
（六）债务人财产致人损害所产生的债务。

[律师回复] 破产企业作为抵押物的财产，债权人放弃优先受偿权的，抵押财产计入破产财产；债权人不放弃优先受偿权的，超过抵押债权的部分计入破产财产。企业对同一财产设定两个以上抵押权的，抵押权人按照抵押顺序受偿。
    【法律依据】
    《企业破产法》第三十条，破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 律达网：一、《中华人民共和国企业破产法》第35条人民受理破产案件前六个月至破产宣告之日的期间内，破产企业的下列行为无效：　　
1、隐匿、私分或者无偿转让财产;　　
2、非正常压价出售财产;　　
3、对原来没有财产担保的债务提供财产担保;　　
4、对未到期的债务提前清偿;　　
5、放弃自己的债权。　　破产企业有前款所列行为的，清算组有权向人民申请追回财产。追回的财产，并入破产财产。

[律师回复] 无效，根据法律的“买卖不破租赁“的原则房屋租赁合同继续有效，不会因为房屋被交易了，换了房东而无效。但是，当时如果房屋的承租方是企业，而企业解散了的话，则作为合同一方当事人的企业已经不具备当事人资格，合同应当解除。
法律依据：
《公司法》第一百九十条
公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

[律师回复] 1、隐匿、私分或者无偿转让财产；
2、非正常压价出售财产；
3、对原来没有财产担保的债务提供财产担保；
4、对未到期的债务提前清偿；
5、放弃自己的债权。
破产企业有前款所列行为的，清算组有权向人民法院申请追回财产。追回的财产，并入破产财产。

[律师回复] 并且受让人知道该情形的向外转让股权是企业的经营行为，可以行使撤销权，债权人也可以请求人民撤销债务人的行为，并不需要债权人同意，对债权人造成损害。撤销权的行使范围以债权人的债权为限，如果向外转让明显低于正常的市场价格，由债务人负担。债务人以明显不合理的低价转让财产，债权人可以请求人民撤销债务人的行为，损害债权人利益的情况下，对债权人造成损害的。合同法第七十四条【债权人的撤销权】因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产。债权人行使撤销权的必要费用

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 建议先签下有期限的劳动合同，然后再要求改签无固定期限劳动合同。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定：“根据劳动法第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。”
由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，而劳动者又不愿意失去工作，故建议劳动者先签下有期限的劳动合同，这样就掌握了单位同意续签合同的证据，然后再提出改签无固定期限劳动合同。如果单位不同意变更，劳动者可以在签下合同后的1年内向劳动争议仲裁委提出申请，要求撤销有固定期限的劳动合同，改签无固定期限劳动合同，仲裁委会支持劳动者的主张的。退一步讲，即使劳动者不诉请变更为无固定期限劳动合同，也不影响劳动者的合法权益，因为依据上述规定，劳动者与公司的劳动关系已经成为事实上的无固定期限劳动关系。若发生劳动争议，劳动争议仲裁委或会按照无固定期限劳动合同来处理。

[律师回复] 新破产法第三十三条规定：涉及债务人财产的下列行为无效：
(一)为逃避债务而隐匿、转移财产的;
(二)虚构债务或者承认不真实的债务的。
　　
1、隐匿、转移财产的。隐匿财产，即将债务人财产隐瞒、藏匿的行为。隐瞒是指对有关债务人财产的信息不予披露的消极行为，例如：不在财务报表上记载或者不真实记载，对财产去向隐情不报，在接受有关财产情况的询问时不如实回答。藏匿是指将财产(货币、实物)或者财产权凭证置于未予公开的处所，使之不能依破产程序被有效地接管和处分。转移是指将债务人的财产或财产权利转移到其他权利主体名下。例如，将资金转移到关系公司的账户，将收入现款存入以私人名义开设的银行账户。私分财产也是将财产进行转移的一种方式。私分财产是企业或企业人员无正当理由，将债务人财产在企业成员中进行分配的行为。企业在亏损或无力偿债的情况下，已无利润分配或福利分配可言。此时无论以现金还是实物的形式将企业财产分配，都必然导致破产财产的减少，损害债权人利益。
　　
2、虚构债务或者承认不真实的债务的。虚构债务是指债务人在申报债务时，将未发生的债务进行申报，意图弥补转移或侵吞债务人财产的亏空等情形的行为。承认不真实债务，是指债务人对于债权人虚构申报的债务予以承认并给其他人以误认，以实现使个别债权人获得更多清偿利益，或者掩盖企业真实财务状况的行为。虚构债务或者承认不真实的债务通常是为了增加负债，负债是企业法人的消极财产，消极财产增加则积极财产减少，这样虚构债务同样达到减少债务人财产的目的，也损害了债权人利益。这部分不真实债务掩盖下的财产通常会被行为人私自侵吞，或者与他人串通私分。这种行为也是严重的欺诈行为，无论在何时发生，均无效。
　　将隐匿、转移财产和虚构债务或者承认不真实的债务这两种行为作为无效行为单独列出，是新企业破产法对1986年企业破产法的修改和完善。破产无效行为在原企业破产法的第三十五条中曾有规定：“人民法院受理破产案件前六个月至破产宣告之日的期间内，破产企业的下列行为无效：
①隐匿、私分或者无偿转让财产;
②非正常压价出售财产;
③对原来没有财产担保的债务提供财产担保;
④对未到期的债务提前清偿;
⑤放弃自己的债权。破产企业有前款所列行为的，清算组有权向人民法院申请追回财产。追回的财产，并入破产财产。在1986年企业破产法中，行为人隐匿、转移财产的行为如果发生在破产宣告前六个月内，则为无效行为;而对虚构债务或者承认不真实的债务的行为没有作规定，也不在所列举的五种无效行为之内。可见新法对此问题有三点创新：
　　一是将可撤销行为从无效行为中剥离出来，作了单独规定，前面已有论述。原因是破产程序实际上对这些行为并无溯及力，需要依赖管理人的请求来撤销，也符合民法对可撤销行为的规定。而新破产法规定的这两种无效行为则不然，这两种行为属于欺诈行为，情节恶劣，破产法承认破产程序对其具有溯及力，并且依据民法的无效行为理论其当然无效。
　　二是将隐匿、转移财产行为无效的时间限制取消，无论此行为何时发生均为无效。之所以取消此行为无效的时间限制，是因为：
首先，这两种行为具有欺诈的性质，行为人明显有侵害债权人利益的故意，所以无论何时发生，均无效。
其次，如果不取消时间限制，则行为人可以利用时间差，在隐匿、转移财产行为发生六个月之后再申请破产，以规避法律。
　　三是增加虚构债务或者承认不真实债务的行为无效的规定。这种行为实际上也是一种隐瞒财产的欺诈行为，而且在实践中经常出现，情节恶劣。1986年企业破产法对此没有作规定，是一个很大的漏洞。新企业破产法增加这种行为无效的规定，希冀有效杜绝此类行为。
　　破产无效行为和可撤销行为的区别在于：新破产法第三十三条规定的破产无效行为在性质上均属于欺诈行为，不论何时发生，均自始当然无效，而且是法定的无效行为。而对于可撤销行为，在企业正常经营情况下，属于合法有效行为。而当企业进入破产程序后，法律将撤销权赋予管理人，以防止债务人对债权人权益的损害。管理人行使撤销权必须通过法院进行，当法院撤销债务人行为后，该行为自始无效。如管理人未对可撤销行为行使撤销权，则该行为为有效行为。

[律师回复] 1、隐匿、私分或者无偿转让财产；
2、非正常压价出售财产；
3、对原来没有财产担保的债务提供财产担保；
4、对未到期的债务提前清偿；
5、放弃自己的债权。
破产企业有前款所列行为的，清算组有权向人民法院申请追回财产。追回的财产，并入破产财产。

[律师回复] 合同撕破只要有其他证据证明合同存在的事实，合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明合同双方达成过合意，也就能证明合同存在，此时合同就是有效的，双方仍受法律约束。
【法律依据】
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、 这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了受理破产申请的时间。企业破产清算的时间，法律上并没有规定，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不要提说有多少个工作日能够结束。因为破产可能重整，重整就意味着继续经营，这个时间下去就不好说了。而如果企业最终因为没有财产可分配，直接就可以进入结束阶段了。但清产核资又是一个漫长的过程。所以说，如果企业进入破产清算，最好的计时单位是月，通常这个周期至少都在一年以上。 在破产案件中，通过公告形式，将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定，人民在破产案件中需要公告的事项有：受理破产案件;开始重整程序;终止重整程序;开始和解程序;终止和解程序;破产宣告;终结破产程序。 二、破产公告方式 (1)在受理破产案件的人民公告栏内张贴。 (2)根据具体案情(如债权人所分布的区域、破产财产所在的区域等)，在地方或全国性报刊上登载。 这两种方式应当同时采用。张贴的公告，应加盖人民印章。 公告不同于通知。通知的对象是特定的。故其效力的发生以送达为条件。公告的对象是不特定的，故其效力的发生仅以发布为条件。因此，对于已经发布的公告，所有当事人均视为已得知，并自动承受相应的法律后果。例如，债务人的财产持有人在受理破产申请并公告后向债务人交付财产的，不免除其向管理人交付财产的义务。

[律师回复] 如果是企业的话，要申请破产，进行破产清算。破产是指当债务人的全部资产不以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均补偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由法院宣告破产解散。

[律师回复] 企业破产改制与企业破产的区别：
1、内涵不同。
企业破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、社保等社会问题的过程。企业破产是债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。
2、性质不同。
企业破产改制，是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是司法程序，而非行政行为。
3、对员工的安置方案不同。
企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等，由此员工可以协商解除，得到经济补偿金；员工也可选择继续工作。如果企业停业，员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后，终止劳动合同的，应当向员工支付经济补偿。
4、债权债务的承担不同。
企业破产改制后，企业法人主体仍存在，或者有其他法人主体承接，在当事人无相反约定的情况下，企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后，法人主体将不再存在，债权债务视同处理完结，将不再承担。
《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

[律师回复] 我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”
　　拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
　　首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
　　
(一)企业因严重亏损，扭亏无望，资不抵债，不能清偿到期债务，可提出破产申请。
　　
(二)有下列情形之一的企业，不予宣告破产：政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保，自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。
　　
一、 债务人丧失清偿能力。
　　债务人出现“资不抵债的”情况，但并非就失去信用，失去清偿债务的能力，债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
　　
二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。
　　破产以债务人不能清偿为前提，不能清偿以债务到期为条件。
　　
三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。
　　破产程序中，如果债不能以金钱去评价，不能转化为给付财产(货币)的形式，最终不能强制执行，破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务，不得作为破产之债。
　　
四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。
　　在认定债务人能否清偿债务，是否应当宣告其破产，应根据以上各条件予以综合评判。

[律师回复] 劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由此可见，在劳动合同被确认无效的情况下，劳动者付出劳动后，企业应按照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬支付给劳动者报酬，而不按照原来合同的约定支付。这是因为，劳动合同被确认无效的，就自始没有法律效力，如果按照原来劳动合同的约定支付报酬，逻辑上存在矛盾。

[律师回复] 法人被宣告破产的，对债权人发生如下效果：
(一)未到期的债权视为到期；
(二)有财产担保的债权人可以随时由担保物获得清偿；
(三)对破产企业负有债务的债权人享有破产抵销权；
(四)无担保债权人依破产分配方案获得清偿。
《民法典》第五百三十六条规定，债权人的债权到期前，债务人的债权或者与该债权有关的从权利存在诉讼时效期间即将届满或者未及时申报破产债权等情形；
影响债权人的债权实现的，债权人可以代位向债务人的相对人请求其向债务人履行、向破产管理人申报或者作出其他必要的行为。
（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。

[律师回复] 破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除；
职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。
但是，被清算组或法院指定的企业留守人员，应履行留守职责。
这时，他们应视同清算组聘任的工作人员，其工资和劳动保险费用作为破产费用，从破产财产中优先拨付。
【法律依据】
《企业破产法》第一百零七条，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

[律师回复] 1、隐匿、私分或者无偿转让财产；
2、非正常压价出售财产；
3、对原来没有财产担保的债务提供财产担保；
4、对未到期的债务提前清偿；
5、放弃自己的债权。
破产企业有前款所列行为的，清算组有权向人民法院申请追回财产。追回的财产，并入破产财产。

[律师回复] 有效的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　
1、破产程序中的可撤销行为：　　人民受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民予以撤销：　　
①无偿转让财产的；　　
②以明显不合理的价格进行交易的；　　
③对没有财产担保的债务提供财产担保的；　　
④对未到期的债务提前清偿的；　　
⑤放弃债权的。　　人民受理破产申请前六个月内，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。　　
2、破产程序中的无效行为：涉及债务人财产的下列行为无效：
①为逃避债务而隐匿、转移财产的；
②虚构债务或者承认不真实的债务的。　　因本法第三十一条、第三十二条或者第三十三条规定的行为而取得的债务人的财产，管理人有权追回。　　人民受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。