劳动者再次工伤鉴定谁来通知？

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，工伤鉴定费，未缴纳工伤保险费用的企业，费用由企业承担；已缴纳工伤保险费用的企业，由工伤保险条例统筹机构承担。 可以再申请。

[律师回复] 据工伤保险相关政策的规定：工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。工伤人员提出再次鉴定申请的，若再次鉴定结论维持原鉴定结论，鉴定费用由提出再次鉴定的工伤人员承担；若再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化的，鉴定费用由工伤保险基金承担。
通过上面关于工伤再次鉴定费用谁出问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

[律师回复]
1、雇主可以享受工伤保险待遇
意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。
2、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定
供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡职工单位所在区县劳动能力鉴定委员会鉴定，在外省市居住的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。
3、企业破产、解散职工的鉴定
企业依法破产、解散，工伤职工停工留薪期未满的，可以提前进行劳动能力鉴定。
4、职工单位常驻外省市的怎么选择医疗机构
工伤职工所在单位属于常驻外省市的，工伤职工可以在当地选择一家乡级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构和本市一家工伤医疗服务机构作为本人工伤就医的医疗机构。工伤保险基金支付费用的范围按北京市工伤保险有关规定执行。
5、退休后患职业病的工伤认定
企业职工退休后被诊断为职业病的，应当自诊断之日起一年内办理工伤认定手续。认定工伤后进行劳动能力鉴定，达到伤残等级的按照工伤保险规定享受工伤保险待遇。
6、终止或解除劳动关系后的工伤认定
终止或解除劳动关系后被确诊为职业病的无业人员，应由《职业病诊断书》中明确的单位承担工伤保险责任，自诊断之日起一年内，可由该单位委托区县劳动能力 鉴定委员会对其进行劳动能力鉴定，鉴定结论为伤残1至4级的人员，劳动保障行政部门核发《工伤证》。自核发《工伤证》的次月享受工伤保险待遇。未达到退休 年龄的，核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为 基数，本人工资低于当年本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资60%核定，单位参加工伤保险的由工伤保险基金支付。未参加工 伤保险的，各项工伤保险待遇由单位支付。鉴定结论为伤残5至10级的人员，由《职业病诊断书》中明确的单位按照工伤保险规定给予一次性工伤医疗补助金和伤 残就业补助金后终止工伤保险关系。

[律师回复] 工伤保险条例
第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

[律师回复] 你好，你的问题是指是要改变遗嘱吗？不改变的话，原来的公证是有有效的，不用再公证了。希望对你有所帮助。

[律师回复] 其实结婚和户口本，没有必然联系啊。结婚的时候出示户口本，是为了验证你本人的户籍状态，民政也有联网的婚姻网。怎么可能你结婚了不知道呢，你结果几次婚，上面都会显示的一清二楚的。至于结婚后，你户口要不要迁，这就是公安的事情了，不属于民政管辖。

[律师回复] 您好，工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体还得看当地标准，你是在哪里受伤的呢？

[律师回复]
1.初次鉴定的费用
初次劳动能力鉴定的费用，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付;用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。工伤职工或其直系亲属无需为初次鉴定负担费用。
2.再次鉴定的费用
无论是用人单位，还是工伤职工或其直系亲属，对初次劳动能力鉴定的结果有异议的，可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，鉴定费用由申请人预先缴纳。
如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论一致，则鉴定费用由申请人承担，包括工伤职工或其直系亲属为申请人的情形;如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金承担，用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。
3.复查鉴定的费用
劳动能力鉴定后工伤职工的伤情发生变化，用人单位、工伤职工或其直系亲属、工伤保险经办机构申请复查鉴定的，申请人同样需要预先缴纳鉴定费用。
如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论一致，则复查鉴定费用由申请人负担;如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金承担，用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。

[律师回复]
1.可以申请复检，对劳动能力鉴定有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。
2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。 绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。

[律师回复] 对于工伤申请再次鉴定怎么写这个问题，可以参照下面的范文：
申请人：
请求事项：
事实与理由：
此致
劳动能力鉴定委员会
申请人：
年 月 日

[律师回复] 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
对于你提出的“工伤鉴定收费吗”问题，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间，省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间，所以要看看自己当地的人社局是怎样规定的进行询问带好钱。你可以咨询律图的律师。

[律师回复] 各地法院处理不一样，一般情况下谁申请谁承担

[律师回复] 家庭
再婚需要离婚证吗？如果是离婚后的双方想要复婚就需要离婚证，如果不是离婚后的双方复婚，而是离婚的一方和其他人结婚，也需要带离婚证证明你是单身

[律师回复] 关于再次资产重组的规定：上市公司披露重大资产重组预案或者草案后主动终止重大资产重组进程的，上市公司应当同时承诺自公告之日至少1个月内不再筹划重大资产重组；3个月内再次启动重大资产重组行为的，应当在再次启动的重组预案和报告书中，重点披露前次重组终止的原因，短期内再次启动重组程序的原因。

[律师回复] 实践中，一般要均要求在收到工伤认定决定书三个月后才能申请劳动能力鉴定，这种做法没有法律依据。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服，可以在三个月内向法院提起诉讼因素。

[律师回复] 可以去法院指定的机构进行鉴定

[律师回复] 您好，针对您的劳动能力再次申请鉴定问题解答如下, 在下列情况下，应进行劳动能力的复鉴：
(一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇
(二)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论
(三)伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 第一次招标流标后，按招标程序进行
第二次招标，重新发布公告。第二次招标再流标后，可以继续公告，公开招标，也可以向上级主管部门申请邀请招标，还可以不再公告，招标人可自主选择中标人。
二、什么是流标所谓流标，是指政府采购或工程招投标中投标人不足三家，或所有投标都被否决(全部或部分投标文件为废标)。流标，实际上是一种招标失败，在政府采购或工程招投标中，流标的现象不乏时有发生。这种现象一旦发生，无形增加了采购成本，延长了采购周期，进而导致采购效率的下降。
三、拓展资料：按照国际惯例,至少有3家投标者才能带来有效竞争。因此,如果投标人少于3个的,应当重新招标。这种情况在国外称之为流标。我国《招标投标法》第28条也明确规定,投标人少于3个的,招标人应当依照本法重新招标。也就是说,如果流标,整个招标就无效,招标必须重新进行。但企业国有产权转让中的招投标具有自身特点。根据3号令的规定,如果公开征集受让方达到2个以上,就应采取招标或拍卖方式。根据该规定,在企业国有产权转让招标过程中,如果投标人少于3个的,不产生流标,招标为有效招标,无须重新进行招标。

[律师回复] 再次鉴定是对初次鉴定的结论不服，向上一级劳动能力鉴定机构申请再次鉴定，伤残等级以再次鉴定结论为准!有15天时效规定！
复查鉴定是初次鉴定一年后，伤情出现变化申请复查鉴定！必须是一年后！
再次鉴定是对初次鉴定结论不服，复查鉴定是初次鉴定后伤情发生变化！ 有可能的。就是说两次鉴定结果是有可能不一样的。
但是申请伤残鉴定重新鉴定需要到省级劳动能力鉴定中心，单位未必有什么私下空间。
省级鉴定结果为最终鉴定结果。
希望能帮到你！！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 建议你尽快要求单位去给你报工伤，不然你就要超过报工伤的时效了，私了对你没有好处，譬如你如果以后此伤复发了，你怎么要求赔偿。（我原来有个朋友也是手指被截肢公司赔偿十万元人民币，不过是日本企业）单位不给你报工伤，你可以直接到劳动局去申请，然后到诉讼强制要示单位按《工伤保险条例》给予你合理的赔偿。伤残保险待遇
（一）伤残补助金
1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资20个月的本人工资四级18个月的本人工资
2、要求：
（
1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。
（
2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
（
3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
（二）伤残津贴
1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；本人工资的80%；四级本人工资的75%。
2、要求：
（
1）从工伤保险基金中按月支付；（
2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（
3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（
4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
（三）伤残补助金
1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
（四）伤残津贴
1、标准：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。
2、要求：
（
1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（
2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（
3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（六）伤残补助金
1、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
（七）医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。