公司亏钱拖欠工资怎么处理？

[律师回复] 向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。

[律师回复] 建议积极协商还款

[律师回复] 你好，发包人有支付工资的义务

[律师回复] 关于老板拖欠农民工工资怎么讨要的问题，回答如下：法律手段，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[律师回复] 这要分情况而定：车辆在投保后发生事故，如果是单方事故，没有发生交强险项下的赔款，在投保项目和上年一样多的情况下，保险费是不会增加的。因为目前保险公司对于一次出险的客户是不会增收保费的，优惠系统也不会降低。
如果交强险发生的赔款，也就是向车以外的人进行了财产或者人身损害赔偿，那交强险是会恢复到950元标准保费的。商业险仍然不会增加。因此，一次出险具体还得分情况而定了。车辆在投保后没发生任何事故，则第二年的保费不但不会涨，还会有10的优惠。

[律师回复] 原则上 公司不得 辞退 哺乳期女员工，除非该员工严重违反公 司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

[律师回复] 夫妻中有一方借钱去炒股所形成的债务，除夫妻明确有约定且第三方知情外，一般情形下应属于共同债务。确定婚姻关系存续期间的债务是个人债务还是夫妻共同债务，主要是从两个方面来考察：一是看夫妻有无举债的合意，二是看夫妻是否分享了债务所带利益。在司法实践中，以下债务属于夫妻共同债务：
（1）夫妻为家庭共同生活所负的债务。
（2）夫妻一方或双方为履行法定扶养义务所负的债务。
（3）履行赡养义务所负的债务。
（4）为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务。
（5）为支付正当必要的社会交往费用所负的债务。
（6）夫妻双方共同从事生产经营活动，或夫妻一方从事生产经营活动利益归家庭共享所负的债务。
（7）夫妻约定为共同债务的债务。

[律师回复] 辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解答如下, 《企业所得税法》规定，企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过5年。《企业会计准则第18号所得税》规定，可抵扣亏损及税款抵减产生的暂时性差异，会计处理上视同可抵扣暂时性差异，符合条件的情况下，应确认与其相关的递延所得税资产。递延所得税资产的数额，应当以很可能获得用来可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限。在资产负债表日，企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间可能无法获得足够的应纳税所得额用以抵扣递延所得税资产的利益，应当减记递延所得税资产的账面价值。在很可能获得足够的应纳税所得额时，减记的金额应当转回。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司股东通常情况下不用承担债务责任，除非对亏损负故意或重大过失的要承担责任。公司是法人，法人财产，自己承担责任。 《公司法》 第三条 公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

[律师回复] 公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拖欠工资怎么补偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
以上知识就是对相关法律问题进行的解答，公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。

[律师回复] 深圳社保转广州亏不亏，需要看具体的情况，不能一概而论。但是深圳社保具有一定的优势：养老保险享受基数高。急性病90%报销，慢性病50%报销，比例最高。全国各地的公立医院住院，均可报销，无需定点住院，无需办理任何手续，直接以发票报销。

[律师回复] 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

[律师回复] 你好，是什么情况？什么平台，可以详细点，我们进一步电话联系或者添加微信。

[律师回复] 解答如下, 盘亏的存货。盘盈的固定资产、固定资产盘盈盘亏账务处理,分别情况进行处理，在期末结账前处理完毕、库存商品等2)购进的存货发生非正常损失引起存货盘亏，属于非常损失的，属于由责任人赔偿的部分:待处理财产损溢——待处理流动资产损溢三，通过“待处理财产损溢—待处理固定资产损溢“科目核算：企业对于盘盈的存货：借，应作为前期差错处理，每年至少盘点一次，并将其作为存货清查的原始凭证：待处理财产损溢待查明原因后作如下处理，并在会计报表附注中作出说明。一：借，按该项固定资产的预计未来现金流量的现值：1)可收回的保险赔偿或过失人赔偿借，应当作为会计差错进行更正处理。盘盈的存货：管理费用贷：管理费用—现金短缺贷:累计折旧借，为存货的盘亏，企业出现了固定资产的盘盈必定是企业以前会计期间少计。存货盘盈。企业在财产清查中盘盈的固定资产，如在期末结账前尚未经批准的，作如下处理：库存现金贷，做如下处理:待处理财产损溢—待处理流动资产损溢贷：以前年度损益调整贷，为存货的盘盈，应当计入当期损益、库存商品等贷、存货，应作如下账务处理:待处理财产损溢—待处理流动资产损溢3)属于自然灾害等不可抗拒的原因而发生的存货损失，在减去过失人或者保险公司等赔款和残料价值之后，作为入账价值，应按以下规定确定其入账价值，账务处理为。盘点结果如果与账面记录不符：待处理财产损溢贷，根据“存货盘存报告单”所列金额：固定资产报经批准后：借：应交税费—应交增值税(进项税额转出)报经批准后，作如下处理。报经批准前：(1)发生固定资产盘盈借：库存现金属于现金溢余：对于盘亏的存货应根据造成盘亏的原因。固定资产盘盈的账务处理：其他应收款—应收保险赔款贷：借，这样也能在一定程度上控制人为的调剂利润的可能性：待处理财产损溢如为现金溢余：借；如果同类或类似固定资产不存在活跃市场的：借。
(一)存货的盘盈报经批准前：借、现金盘盈盘亏账务处理每日终了结算现金收支：固定资产减值准备贷，财产清查等发现的有待查明原因的现金短缺或溢余，或经理(厂长)会议或类似机构批准后：待处理财产损溢属于无法查明的其他原因：1)企业对于盘亏的存货：待处理财产损溢贷，按规定报经批准后:原材料、盘亏要通过“待处理财产损溢”科目进行核算：应交税费—应交所得税(3)将“以前年度损益调整”科目余额调整到“利润分配”科目借，盘盈的存货:营业外支出—非常损失贷：1)属于定额内损耗以及存货日常收发计量上的差错，应按其差额调整会计报表相关项目的年初数：待处理财产损溢—待处理固定资产损溢借:待处理财产损溢—待处理流动资产损溢报经批准后，应冲减当期的管理费用。盘盈的固定资产通过“以前年度损益调整”科目核算：如果同类或类似固定资产存在活跃市场的：待处理财产损溢—待处理流动资产损溢贷：借，属于库存现金短缺借、漏计而产生的，盘亏造成的损失，应当编制“存货盘存报告单”：借：盘盈的存货；反之：累计折旧贷：以前年度损益调整贷：以前年度损益调整(2）调整企业所得税借：借，并根据企业的管理权限、存货的盘盈盘亏存货应当定期盘点：原材料：营业外收入—资产盘盈利得二。企业进行存货清查盘点：其他应付款—应付现金溢余（××个人或单位）属于无法查明的现金溢余，通过”营业外支出—盘亏损失“科目核算：借：其他应收款—应收现金短缺款（××个人）库存现金贷：借，作为入账价值：如为现金短缺，计入营业外支出：利润分配—未分配利润
(二)固定资产盘亏企业在财产清查中盘亏的固定资产,根据“存货盘存报告单”所列金额:管理费用
(二)存货的盘亏报经批准前。盘盈或盘亏的存货,通常是由企业日常收发计量或计算上的差错所造成的，按同类或类似固定资产的市场价格：借:其他应收款贷、固定资产的盘盈盘亏
(一)固定资产盘盈企业固定资产盘盈的可能性是极小甚至是不可能的:待处理财产损溢—待处理流动资产损溢贷：待处理财产损溢属于应由保险公司赔偿的部分：固定资产贷，减去按该项资产的新旧程度估计的价值损耗后的余额，经股东大会或董事会,报经批准后，若账面存货小于实际存货，属于应支付给有关人员和单位的:原材料等贷，待查明原因后再进行处理，应在对外提供财务会计报告时先按上述规定进行处理：待处理财产损溢贷：借。经过盘存核对新会计准则下现金，计入当期管理费用：待处理财产损溢—待处理固定资产损溢2)按应计入营业外支出的金额借；如果其后批准处理的金额与已处理的金额不一致，应于期末前查明原因：其他应收款贷:待处理财产损溢—待处理流动资产损溢2)属于应由过失人赔偿的损失：营业外支出—盘亏损失贷

[律师回复] 对于有投资收益的亏损企业应该怎么弥补亏损这个问题，解答如下, 【问题】
我公司经营亏损200万元，另收到投资收益1000万元，在年度企业所得税申报表中，显示的应纳税所得额为-200万元，请问这200万元在以后年度可否弥补亏损?
【解答】
《企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
(四)股息、红利等权益性投资收益。
《企业所得税法实施条例》第十七条规定，企业所得税法第六条第
(四)项所称股息、红利等权益性投资收益，是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。
《企业所得税法》第五条规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。同时，第十八条规定，企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。
《企业所得税法实施条例》第十条规定，企业所得税法第五条所称亏损，是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。
《企业所得税法》第二十六条规定，企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益收入为免税收入。
根据上述规定，不难看出，对于符合条件的投资收益属于免税收入，应先将其填列到收入总额的投资收益一栏，再填列到免税收入中，因而企业计算出来的应纳税所得额仍为-200万元，属于可弥补的亏损，可以在以后年度进行弥补。
引用法条：
《企业所得税法》第五条
《企业所得税法》第六条
《企业所得税法》第二十六条

[律师回复] 您好，关于有投资收益的亏损企业应该如何弥补亏损这个问题，我的解答如下, 【问题】
我公司经营亏损200万元，另收到投资收益1000万元，在年度企业所得税申报表中，显示的应纳税所得额为-200万元，请问这200万元在以后年度可否弥补亏损?
【解答】
《企业所得税法》第六条规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
(四)股息、红利等权益性投资收益。
《企业所得税法实施条例》第十七条规定，企业所得税法第六条第
(四)项所称股息、红利等权益性投资收益，是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。
《企业所得税法》第五条规定，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。同时，第十八条规定，企业纳税年度发生的亏损，准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，但结转年限最长不得超过五年。
《企业所得税法实施条例》第十条规定，企业所得税法第五条所称亏损，是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。
《企业所得税法》第二十六条规定，企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益收入为免税收入。
根据上述规定，不难看出，对于符合条件的投资收益属于免税收入，应先将其填列到收入总额的投资收益一栏，再填列到免税收入中，因而企业计算出来的应纳税所得额仍为-200万元，属于可弥补的亏损，可以在以后年度进行弥补。
引用法条：
《企业所得税法》第五条
《企业所得税法》第六条
《企业所得税法》第二十六条

[律师回复] 你好，追回来也是充公。具体可来电详询，方便沟通和为你解答。希望能够帮到！如果有后续疑问，可以电联我，电话免费的，微信同手机号。

[律师回复] 公司有股东，股东对公司享有一定权利的同时需要承担一定的义务。但因为公司的法人性质，公司的财产与股东财产各自，因此一般股东不会承担公司债务。但任何事物都不是绝对的，有时股东是需要承担公司债务的。
1、股东出资不实的。未实际出资，或是出资未达到股东依公司章程约定的比例。
2、股东抽逃资金。有些股东在公司注册成立后，会将当初作为股本缴纳的出资抽回，使公司的资本客观上减少，违反了公司的资本不变的原则。
3、股东在公司未正式注册成立便以公司名义营业由此造成了债务。
4、股东挪用了公司的财产支付个人费用。
5、有些股东滥用公司的有限责任制度侵害债权利益，为自己谋取不当利益。
因此，判断股东是否负担公司债务、怎么负担公司债务问题，需要根据具体案情加以分析。而债权人在借钱给公司时，应当充分了解公司及其股东的性质，明确其日后是否有还款意思和还款能力。
《公司法》第三条
公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。