交通事故评残九级赔偿多少钱

最新修订 | 2024-03-04
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卞晓飞律师
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专家导读 交通事故发生造成受害人构成9级伤残的,一般情况下,可获得以下赔偿项目:1.医疗费及后续治疗费;2.护理费;3.住院伙食补助费;4.营养费;5.住院治疗的住宿费、交通费;6.误工费;7.残疾赔偿金(9级伤残的伤残指数是20%);8.残疾辅助器具费;9.精神损害抚慰金;10.被扶养人生活费(只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目);11.其他一些合理必要的费用。首先计算上述各个赔偿项目的具体金额,再次将各个项目具体金额相加就是9级伤残的赔偿项目总额。
交通事故评残九级赔偿多少钱

一、交通事故评残九级赔偿多少钱

交通事故发生造成受害人构成9级伤残的,一般情况下,可获得以下赔偿项目:

1. 医疗费及后续治疗费;

2. 护理费;

3. 住院伙食补助费;

4. 营养费;

5. 住院治疗的住宿费、交通费;

6. 误工费;

7. 残疾赔偿金(9级伤残的伤残指数是20%);

8. 残疾辅助器具费;

9. 精神损害抚慰金(按受诉法院的实践数额为准);

10. 被扶养人生活费(只有存在被抚养人的情况下才有该赔偿项目);

11. 其他一些合理必要的费用。

首先计算上述各个赔偿项目的具体金额,再次将各个项目具体金额相加就是9级伤残的赔偿项目总额。因为是由于机动车发生的交通事故,故还应计算交强险限额之外的赔偿项目总额(计算公式在下方备注)以及机动车方责任范围赔偿项目总额(计算公式如下备注),最后才可计算出交通事9级伤残一次性可获赔的赔偿项目总额。

备注:

(1) 交强险限额之外的赔偿项目总额=赔偿项目总额-交强险赔偿限额

(2) 机动车方责任范围赔偿项目总额=交强险限额之外的赔偿项目总额×机动车方赔偿责任系数

(3) 实际应得赔偿项目总额=责任范围赔偿项目总额 交强险赔偿

(4) 交强险赔偿限额,根据我国《机动车交通事故责任强制保险条款》第8条的规定,被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受9级伤残的,机动车方负事故责任时,按照死亡伤残赔偿限额赔偿18000元;被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为1800元。

二、交通事故赔偿举证责任由谁承担?

1、一般规则:即“谁主张,谁举证”。是指交通事故的双方当事人对自己提出的主张,有提出证据并加以证明的责任,如果当事人对自己提出的主张不能够提出证据或者该证据不足以证明当事人提出的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

2、特殊规则:即举证责任倒置。是指按照一般规则的举证原则,原本应该由提出该事实主张的人提出证据加以证明,但在一些特定的侵权诉讼中,侵权行为的具体方法、侵权行为和损害后果之间的因果关系由提出该事实主张的人举证存在现实的困难和不公平的后果,而另一方当事人则由于其特定的身份、职责和岗位要求而对该事实负有天然的举证责任,因而由法律明文规定由另一方当事人举证的规则。

3、人民法院指定的举证责任:是指在法律没有明确规定,提出事实主张的当事人一方举证责任能力有限,则由法官根据公平原则和诚实信用原则,依据自由裁量权确定举证责任的承担。

在一起交通事故的处理中的交通事故举证责任,不同的时期阶段,其举证责任的分担情况并非是相同的,而是依具体情况而定的。根据交通事故的相关举证责任的明文规定可见,在一起交通事故的具体处理过程之中,公安机关交通管理部门承担着完全的举证责任。而仅仅在一些极其特殊的交通案件之中,才可以是提出申请的事故当事人来承担举证责任。


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2、认定所需材料:
(1)填写《工伤认定申请表》;
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  《浙江省工伤保险条例实施细则》  五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。  一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月,七级10个月,八级7个月,九级4个月,十级2个月。  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。  已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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