劳动者是事业编合同到期失业吗?

最新修订 | 2024-09-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者是事业编合同到期失业吗,提起劳动仲裁之前应注意以下问题相关的法律方面知识。
劳动者是事业编合同到期失业吗?

一、劳动者是事业编合同到期失业吗

并不意味着失业。

我国推行事业单位聘用合同制度以来,要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。

聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系

《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条:

与所在单位签订聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理,聘用合同没有明确规定的,可按该规定的第五条或第七条办理。

根据《事业单位人事管理条例》《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》等规定:

聘用合同期限届满的,聘用合同终止;

受聘人员有规定情形的(例如正在接受纪律审查尚未做出结论等情形),聘用合同期限依法顺延至相应情形消失。

聘用合同终止的,人事关系同时终止,事业单位应在终止聘用合同后及时为终止聘用合同人员办理终止聘用合同的各项手续。

关于工作的纠纷:

发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁

按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

二、提起劳动仲裁之前应注意以下问题

(1)你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。

(3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

(4)不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

(5)单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。

(6)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

在我们的日常生活中,事业编制合同到期以后一般没有什么工作上的原则性的错误的话,都是会续签劳动合同的事业单位并不是一个铁饭碗,并不是怎么摔都摔不烂,当事业单位编制合同到期人事关系也就终止了。

事实上他们当时签订的劳务合同也是有期限的,这都是我们要注意的。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话,可以咨询本站的律师为您提供帮助。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6844位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者是事业编合同到期失业吗?
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****8728用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****0657用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****3063用户1分钟前提交了咨询
    146****2562用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****0768用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****1080用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****6263用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****4810用户4分钟前提交了咨询
    177****0308用户3分钟前提交了咨询
    160****1423用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7564用户4分钟前提交了咨询
    143****3044用户4分钟前提交了咨询
    170****5233用户4分钟前提交了咨询
    146****8782用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****3852用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
劳动者是事业编合同到期失业吗?
劳动者是事业编合同到期并不意味着失业。聘用合同期限届满的,聘用合同终止;受聘人员有规定情形的),聘用合同期限依法顺延至相应情形消失。聘用合同终止的,人事关系同时终止,事业单位应在终止聘用合同后及时为终止聘用合同人员办理终止聘用合同的各项手续。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
失业后劳动者如何领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
10w+浏览
劳动纠纷
罚款单丢失了!!只有编号!怎么交
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 带上机动车驾驶证.车辆行驶证方法/步骤1缴纳交通罚款的误区。很多人认为有违章没及时处理,就会有滞纳金产生,这其实是个误区。如果有了“电子眼”记录的违章,驾驶人要先到交警大队或车管所处理违章行为,拿到《公安交通管理简易程序处罚决定书》,也就是通常所说的罚单,然后15天之内没有去缴纳罚款的,第16天开始才计算滞纳金,但罚款滞纳金不得超过罚款数额。没有去开罚单的“电子眼”记录,不会产生滞纳金。但如果是交警现场开的罚单:比如违章停车、不避让行人、不按规定路线行驶等,就要在15天之内去缴纳罚款了,否则16天开始才计算滞纳金。2交罚款时需要准备的材料:违章车辆的机动车行驶证,驾驶人驾驶证。只有带全了这两件证件才能在电脑上查询信息。注意要本人带上自己的驾驶人才可以查询违章信息、打印违章罚单,现在不允许他人代办了。3然后去交警部门办理交罚款业务,在交警部门大厅里,你可以查询罚款的原因、地点、时间和违章截图。特别是要看清楚违章的截图。有时如果有特殊情况可以申诉的,比如闯红灯时前面有大巴车遮挡,截图里清晰的显示你的车和前面的一辆大车,这种情况可以申诉。还有因救人、避让行人等紧急情况违章,有充分的证据也可以申诉。4确认违章罚款信息无误后,工作人员会让你填写罚款单据--《公安交通管理简易程序处罚决定书》,确认单据上的姓名、罚款日期、罚款项目和数额无误后,签字确认。有的违章除了罚款还要扣分的,你要尽量保证扣分后驾驶证没有扣满12分,否则就要进行驾驶学习了。5拿到罚单后,就要去指定的银行缴纳罚款了,中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行等都能接受并缴纳罚款。在银行柜台前,只需把罚单交给银行工作人员,交上钱就行了。6缴纳完罚款之后,工作人员会给你缴费的票据,一定要保留好。罚款缴完几天后,要及时查一查违章记录是否由未处理改为已处理,在交警网上银行、车管所都可以自行查询的。
问题紧急?在线问律师 >
6844 位律师在线,高效解决问题
失业后劳动者该怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
失业后劳动者如何领取失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6844 位律师在线,高效解决问题
劳动者失业了失业金可以领几次
只要劳动者履行缴费满1年才可以享受失业保险待遇。《失业保险条例》没有规定失业保险金每个人可以申请的次数,只要符合《失业保险条例》中规定的失业保险金的领取条件,就可以领取失业保险金。
10w+浏览
劳务合同编号如何编
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以通过电话、网站或者社保机构查询。
社保卡编号查询方法
1. 电话查询:拨打12333
可查询社保编号、社保缴费、社保余额等问题;
2. 网络查询:登录社保所在地的社保局网站,即可查询社保编号、社保明细;
3. 网点查询:消费者可携带个人身份证和社保卡,前往当地社保局查询个人社保编号。
社保卡编号是什么
新版的社保卡编号一般都采用身份证号,信息可以共享,但不太可能相互取代。
社保局相关人士介绍,社保卡上的号码就是本人的身份证号码,而登记表上的号码是为了方便管理而设置的系统编号,是参保人在社保系统的唯一标识,部分人的个人社保编号与身份证号码不一致,这对参保人领取养老金和享受医疗保险、工伤保险等优惠待遇均无影响。
社保编号:.daaba.c1632
9.有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号,用来为员工缴纳社保,并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人社保编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号,也是以后享受待遇的依据。
社保卡有什么作用
1、社保卡首先是参保的凭证,你可以使用社保卡查询你的社保缴纳情况。社保卡在很多时候还是一种身份证明,有点像身份证。
2、社保卡本身已经包含了医保卡的功能。拿着社保卡可以去医保定点药房刷卡买药,去医院就诊看病。下面这段是医疗保险报销的详细政策,你应该了解才是。
1.医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付
2.在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销,在结帐的时候,该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付
3.住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的,无法具体给你,大概80,详细的你可以去当地劳动保障网上了解。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 劳动者是事业编合同到期失业吗?
顶部