第二年未续签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-29
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专家导读 在这种情况下公司不需要支付赔偿金,因为劳动合同到期会造成劳动合同终止,即便公司单方面决定不续签,也只需要向员工支付补偿金。如果员工的工龄只有一年,补偿金是一个月的工资,这一个月的工资按照前一年的平均工资计算。
第二年未续签劳动合同怎么赔偿

一、第二年未续签劳动合同怎么赔偿?

第二年未续签劳动合同的,不需要支付赔偿金,违法辞退员工才需要支付赔偿金,劳动合同到期后公司不续签的,只需要支付补偿金。

劳动合同法

第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、劳动合同的期限有哪些类型?

1、固定期限劳动合同(又称定期劳动合同)。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。

2、无固定期限劳动合同(又称不定期劳动合同)。

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

三、劳动合同终止的情形有哪些?

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

绝大多数的情况下用人单位会和员工签订固定期限劳动合同,用人单位可以先和员工签订为期一年的劳动合同,但是,在没有任何正当理由的情况下还是要和员工续签合同的,员工单方面不续签劳动合同的,公司不承担任何法律责任。


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2、还贷提取公积金现金的,一年可以提取两次。凭住房公积金卡、身份证每一年两次提取,要保存10个月的缴存额,待还清贷款后1次性提取。假如是姑苏大市规模外的住房贷款的话,那还需提供借款合同、贷款银行出具的还贷证明及明细(当年有效)。
1、提取人身份证;
2、住房公积金专用存折或住房公积金联名卡;
3、商业性个人住房贷款部分需提供自上次审批日起累计还款证明(须加盖银行业务公章)或借款合同指定账号的供楼存折(须打印自上次审批日起累计还款记录,至少打印到最近两个月)。
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5、结婚证(只适用于产权人配偶提取)。
纯公积金贷款办理提取时须提供提取人身份证、住房公积金专用存折或住房公积金联名卡、结婚证(只适用于产权人配偶提取),无须提供上述提取其他所需材料。
1、第二次申请住房公积金贷款必须在还清上次贷款后才可以。
2、还清上次贷款以后正常连续缴存住房公积金6个月以后才可再申请贷款。
3、在还清上次贷款以后需要要到公积金管理中心申请账户的解封才可以再申请。
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离婚第二次起诉离婚手续
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 第二次离婚的程序
第一次离婚半年后,即可以去对方,
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1.离婚程序的阶段
离婚案件的,是指婚姻关系的一方向人民提出依法解除与对方婚姻关系的请求。一方当事人就是原告,被诉的一方当事人就是被告,诉讼开始后,当事人依法享有诉讼权利,承担诉讼义务。
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离婚程序中,者应向人民提交诉状和副本。诉状包括以下几个方面的内容:
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人民决定受理案件,诉讼离婚程序也随即开始。
2.离婚程序的审理阶段
审理,是指人民接到后,开始诉讼程序,到做出判决前所作的一切调查工作的总和。依照我国民事诉讼法的规定,审理分为审理前的准备、调解、开庭审理三个阶段:
1、审理前的准备。人民在收到离婚诉讼后,经审查,符合立案条件的,应当在7日内立案,并在立案后的5日内将诉讼状副本送达给被告,被告在收到诉讼状副本的15日内应提出答辩状;审判人员审阅诉讼材料,进行调查研究,收集证据;人民应当更换不符合或应诉条件的当事人,通知符合条件的当事人参加诉讼;根据当事人诉讼请求依法进行诉讼保全或先行给付。
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