因公外出患重大疾病能否认定为工伤

最新修订 | 2024-09-21
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与因公外出患重大疾病能否认定为工伤,申请工伤认定需要什么材料相关的法律方面知识。
因公外出患重大疾病能否认定为工伤

一、因公外出患重大疾病能否认定为工伤

视情况而定。如果是由于工作的原因患上的,可以认定为工伤,否则不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤认定需要什么材料

申请工伤认定需要以下这些材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

从以上的内容中可以看出因公外出患重大疾病能否认定为工伤的关键在于员工是因为什么原因患上的,因为工作原因患上的,就可以认定为工伤,不然就不可以认定为工伤。

如果您还有其他不明白的,可以登录律图网网站咨询我们律图网的律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间8分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3837位律师在线平均3分钟响应99%好评
因公外出患重大疾病能否认定为工伤
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****2046用户1分钟前提交了咨询
    140****3332用户3分钟前提交了咨询
    145****5828用户1分钟前提交了咨询
    156****0058用户1分钟前提交了咨询
    178****5617用户2分钟前提交了咨询
    144****4064用户4分钟前提交了咨询
    154****0088用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****6807用户4分钟前提交了咨询
    142****3650用户2分钟前提交了咨询
    178****7250用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****4345用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****4685用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****5160用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****1787用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****6704用户2分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
无锡178****6894用户1分钟前已获取解答
南通135****9591用户2分钟前已获取解答
沭阳177****3204用户1分钟前已获取解答
因公外出患重大疾病能否认定为工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因公外出患重大疾病能否认定为工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
因公外出患重大疾病能否认定为工伤
一般是可以的,得看疾病是否是因工作的原因造成的,如果员工本来就有这种疾病,即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤,比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位,因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。
4浏览 2024-09-10
因公外出患重大疾病能否认定为工伤
10w+浏览2024-02-25
因公外出患重大疾病可以否认定为工伤
一般是可以的,得看疾病是否是因工作的原因造成的,如果员工本来就有这种疾病,即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤,比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位,因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。
27浏览 2024-10-23
因公外出患重大疾病能否认定为工伤
10w+浏览2024-04-28
因患重大疾病取保候审会判实刑吗
8浏览 2025-02-18
一年前我舅舅因为违规占有别人的财产,所以自然而然的到了现在我舅舅居然因此被抓了,如今我舅舅在监狱里面患病了,所以帮忙了解一下权威严重疾病监外执行有何规定
[律师回复] 对具备暂予监外执行条件的罪犯,人民法院判决时,可直接决定。人民法院决定暂予监外执行的,应当制作《暂予监外执行决定书》,载明罪犯基本情况、判决确定的罪名和刑罚、决定暂予监外执行的原因、依据等内容,并抄送人民检察院和罪犯居住地的公安机关。在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。 监狱、看守所提出暂予监外执行的书面意见的,应当将书面意见的副本抄送人民检察院。人民检察院可以向决定或者批准机关提出书面意见。 决定或者批准暂予监外执行的机关应当将暂予监外执行决定抄送人民检察院。人民检察院认为暂予监外执行不当的,应当自接到通知之日起一个月以内将书面意见送交决定或者批准暂予监外执行的机关,决定或者批准暂予监外执行的机关接到人民检察院的书面意见后,应当立即对该决定进行重新核查。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:<br/>(一)有严重疾病需要保外就医的;<br/>(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;<br/>(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
491浏览
因公外出患重大疾病能否认定为工伤
10w+浏览2024-04-30
因公外出患重大疾病可以否认定为工伤
10w+浏览2024-05-10
因公外出患重大疾病可以否认定为工伤
10w+浏览2024-02-18
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 因公外出患重大疾病能否认定为工伤
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****8906用户1分钟前已提交咨询
沭阳152****2259用户2分钟前已获取解答
苏州180****5778用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换