消息泄露后还能签保密协议吗,保密协议包含哪些内容

[律师回复] 1、泄露工资算不算违法保密协议，要看双方约定的保密协议的具体内容。如果保密协议中约定，禁止向他人透露工资，那么透露工资的行为，就是违反保密协议的行为。<br/>2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条<br/>劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br/>（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>（二）严重违反用人单位的规章制度的；<br/>（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br/>（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br/>（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>（六）被依法追究刑事责任的。<br/>第四十六条<br/>有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/>（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br/>（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；<br/>（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；<br/>（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；<br/>（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；<br/>（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；<br/>（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 1、劳动者泄露保密协议，需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任；<br/>2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金，而劳动者违反的，需要按照约定支付给单位违约金。<br/>3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条<br/>对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 你只是不当行为而不是犯罪行为，是属处罚教育类的，正常情况下是不会在政审或污点记录中有影响的。

[律师回复] 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

[律师回复] 协议范本<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。<br/>一、保密内容<br/>甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。<br/>1．技术信息：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。<br/>2．经营信息：包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。<br/>3．公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。<br/>二、双方的权利和义务<br/>1．甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。<br/>2．乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。<br/>3．乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。<br/>4．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。<br/>5．双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。<br/>6．双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。<br/>7．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。<br/>8．甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。<br/>三、保密期限<br/>乙方承担保密义务的期限为下列第____种。<br/>1．无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。<br/>2．有限期保密，保密期限自离职之日起____年。<br/>四、保密津贴<br/>甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴，保密津贴的支付方式为：<br/>五、违约责任<br/>1．乙方如违反本合同任何条款，应一次性向甲方支付违约金××万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。<br/>2．如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。<br/>六、劳动争议处理<br/>当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成，任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。<br/>七、其他<br/>1．乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同内容，完全了解合同各条款的法律含义，并知悉和认可公司《保密管理制度》。<br/>2．本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。<br/>3．本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。<br/>八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。<br/>甲方（盖章） 乙方（签名或盖章）<br/>法定代表人签名 年 月 日 年 月 日