拖欠工资上门要钱犯法吗,单位拖欠工资怎么办

[律师回复] 对于厦门拖欠工资找哪个部门？这个问题，解答如下, 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要对车辆进行检验、鉴定的，交警扣留事故车辆的时间，一般情况为33天，分别为：
（1）交警在3日内决定是否立案。
（2）决定立案后交警在3日内委托做检验鉴定。
（3）鉴定机构在20日内检验鉴定完毕。
（4）交警在2日内将检验鉴定报告送到当事人。
（5）交警在检验鉴定确定之日起5日内通知当事人领取车辆，所以为31天（立案3天＋委托3天＋检验20天＋送达2天＋通知领车5天）。

[律师回复] 你好，拖车的同时交警部门会通过平台想你手机发送拖车短信具体告知你的。

[律师回复] 你好，你们现在协商 的怎么样了呢？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 案情简介： 近期，多个网友反映，在自己的租房经历中，房东曾未经自己许可就私自开门进入房间。市民吴女士反映，前几日清晨，我正在睡觉的时候，房东未经许可就私自开门，进入房间修理排水管。我想知道自己租的房子，房东能不能不打招呼就私自进入室内？房东是否可以私自留有房客的房门钥匙？ 法律解读： 承租人与房东签订租赁协议后，承租人就拥有了该房子的使用权。房东擅自留有房门钥匙并进入出租房屋检查，不仅是对房屋承租人的不尊重、不信任，更是一种严重侵犯他人权利的违法行为。如果房屋承租人由此遭受财产损失或其他损害的，房东须依法作出相应的赔偿。 根据我国有关法律的规定，公民的住宅不受侵犯。除公安机关等部门的工作人员出于公务需要之外，任何人不得随意侵犯私人住宅。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。这里所说的住宅，是指公民生活、居住的处所，包括公民个人拥有所有权的房屋以及租用他人所有，供自己生活、居住的房屋。房东在没有征得承租人同意的情况下，进入出租房里修理排水管是违法的。只要房屋已经出租给他人，那么房东对房屋就仅享有所有权，而无使用权。 因此未经承租人许可，包括房东在内的任何人均无权进入该房屋。房东如果需要修理排水管的话，也应当按照双方房租租赁合同的约定进行，如果合同中没有此类约定，那么就应当事先通知承租人，并取得承租人同意后，方能入户修理。 建议市民租房时应在合同中约定这类事项，以及违约的赔偿金额，以维护自己的权益。像这样的情况，吴女士可以要求房东协商沟通，杜绝此类事件再次发生。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要对车辆进行检验、鉴定的，交警扣留事故车辆的时间，一般情况为33天，分别为：
（1）交警在3日内决定是否立案。
（2）决定立案后交警在3日内委托做检验鉴定。
（3）鉴定机构在20日内检验鉴定完毕。
（4）交警在2日内将检验鉴定报告送到当事人。
（5）交警在检验鉴定确定之日起5日内通知当事人领取车辆，所以为31天（立案3天＋委托3天＋检验20天＋送达2天＋通知领车5天）。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　公安部门可以抓人，前提是欠薪人涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪。
　　《刑法修正案（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
　　2013年1月22日，最高人民对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 拖欠工程款找哪个部门解决,怎么办 1、拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民解决。判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请强制执行。 2、政府部门可以调解工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。 是指公民、法人和其他组织认为自己的或依法由其管理、支配的民事权益受到侵害或与他人发生了争议，而以自己的名义请求人民通过审判予以法律保护的诉讼行为。通俗的说就是“打官司”。 方式民事诉讼法规定的方式有书面和口头两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定：“应当向人民递交状。并按照被告人数提出副本。”只有书写状确有困难的，才可以口头，由人民将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。 状是原告向人民提出诉讼请求的书面依据。根据《民事诉讼法》第一百一十条规定，状应当包括以下内容： 1)当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。 2)诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是状的主要内容。原告要在状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。 3)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交状时一并递交人民。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民调查核对。人民记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 数额巨大或者有其他特别严重情节的;
(二)毁坏公私财物三次以上的：
（一）结伙斗殴的、故意毁坏公私财物，依法追究刑事责任这是故意毁坏私人物品的行为；
（四）其他寻衅滋事行为;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的，物品实际超过五千元的；情节较重的，应予立案追诉、《刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，可以并处500元以下罚款，可以并处1000元以下罚款，数额较大或者有其他严重情节的、《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的、拦截他人的，按治案件处罚：1、占用公私财物的。故意破坏私人物品的。达不到上述标准的：
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(四)其他情节严重的情形，处三年以上七年以下有期徒刑，处5日以上10日以下的拘留，处10日以上15日以下拘留。2，构成故意毁坏财物罪，跟讨债与否无因果关系；
（三）强拿硬要或者任意损毁、拘役或者罚金，处三年以下有期徒刑；
（二）追逐。3。法律依据

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 数额巨大或者有其他特别严重情节的;
(二)毁坏公私财物三次以上的：
（一）结伙斗殴的、故意毁坏公私财物，依法追究刑事责任这是故意毁坏私人物品的行为；
（四）其他寻衅滋事行为;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的，物品实际超过五千元的；情节较重的，应予立案追诉、《刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，可以并处500元以下罚款，可以并处1000元以下罚款，数额较大或者有其他严重情节的、《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的、拦截他人的，按治案件处罚：1、占用公私财物的。故意破坏私人物品的。达不到上述标准的：
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(四)其他情节严重的情形，处三年以上七年以下有期徒刑，处5日以上10日以下的拘留，处10日以上15日以下拘留。2，构成故意毁坏财物罪，跟讨债与否无因果关系；
（三）强拿硬要或者任意损毁、拘役或者罚金，处三年以下有期徒刑；
（二）追逐。3。法律依据

[律师回复] 你好，具体要看他有没有做什么行为，如果仅仅只是敲门通常不违法。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拖欠工程款找哪个部门解决,怎么办 1、拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民解决。判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请强制执行。 2、政府部门可以调解工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。但如果是政府工程，可以向建设该工程的政府要求支付或者处理。 是指公民、法人和其他组织认为自己的或依法由其管理、支配的民事权益受到侵害或与他人发生了争议，而以自己的名义请求人民通过审判予以法律保护的诉讼行为。通俗的说就是“打官司”。 方式民事诉讼法规定的方式有书面和口头两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定：“应当向人民递交状。并按照被告人数提出副本。”只有书写状确有困难的，才可以口头，由人民将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。 状是原告向人民提出诉讼请求的书面依据。根据《民事诉讼法》第一百一十条规定，状应当包括以下内容： 1)当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。 2)诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是状的主要内容。原告要在状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。 3)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交状时一并递交人民。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民调查核对。人民记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、拖欠工程款找哪个部门可以解决 可以去工程所在地或被告所在地人民，管辖应该是区或者县人民。 拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到。凭借欠条可以直接建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。 时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。 二、拖欠工程价款要支付利息吗 从法理上讲，利息属于法定孳息，应当自工程欠款发生时起算，但由于建设工程是按形象进度付款的，许多案件难以确定工程款欠款发生之日，因此，各级对拖欠工程款的利息应当从何时计付，认识不 一，掌握的标准也不统一。有的从一审法庭辩论终结前起算，有的从一审举证期限届满前起算，还有的从终审判决确定工程价款给付之日起算，为了统一拖欠工程款的利息计付时间，维护合同双方当事人的合法权益，《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的若干规定》第１８条规定，利息从应付工程价款之日计付。 当事人对付款时间有明确约定的，按约定的时间点即为应付工程款的时间，对付款时间约定不明确或没有约定的，下列时间视为应付款时间： １、建设工程已实际交付的，为交付之日。 ２、建设工程未交付的，为提交竣工结算文件之日； ３、建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人之日； 这是根据建设工程施工合同的不同履行情况，把工程欠款利息的起算时间分为三种情况。建设工程是一种特殊商品，建设工程的交付也是一种交易行为，一方交付商品，对方就应当付款，该款就产生利息；建设工程因结算不下来而未交付的，为了促使发包人积极履行给付工程款的主要义务，把承包人提交结算报告的时间作为工程价款利息的起算时间具有一定的合理性。 当事人因结算纠纷到，承包人之日就是以法律手段向发包人要求履行付款义务之时，人民对其合法权益应予保护。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 数额巨大或者有其他特别严重情节的;
(二)毁坏公私财物三次以上的：
（一）结伙斗殴的、故意毁坏公私财物，依法追究刑事责任这是故意毁坏私人物品的行为；
（四）其他寻衅滋事行为;
(三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的，物品实际超过五千元的；情节较重的，应予立案追诉、《刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，可以并处500元以下罚款，可以并处1000元以下罚款，数额较大或者有其他严重情节的、《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的、拦截他人的，按治案件处罚：1、占用公私财物的。故意破坏私人物品的。达不到上述标准的：
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(四)其他情节严重的情形，处三年以上七年以下有期徒刑，处5日以上10日以下的拘留，处10日以上15日以下拘留。2，构成故意毁坏财物罪，跟讨债与否无因果关系；
（三）强拿硬要或者任意损毁、拘役或者罚金，处三年以下有期徒刑；
（二）追逐。3。法律依据

[律师回复] 穿拖鞋开车与穿高跟鞋开车、赤脚开车等情况相似，非常容易出现拖鞋滑落等情况，在情况紧急时刻容易因此造成严重后果。故拖鞋开车属于妨害安全行车的行为，故属于违法行为，在不发生事故情况下该根据《道路交通安全法》扣分、罚款等处罚。并且在发生事故后，若有一方司机穿拖鞋开车，该行为则会加重该司机承担义务的责任及相应的处罚。 【法律依据】 《道路交通安全法实施条例》第62条第3项规定：驾车时不得有其他妨碍安全行车的行为(根据具体行为)，根据《道路交通安全法》第 90条，应处以记2分，并处罚款50元的处罚。《道路交通管理条例》中明确规定：机动车驾驶员不准穿拖鞋驾驶车辆。一旦发生事故，如果有一方司机穿拖鞋，即使在整个事故中该司机没有责任，事故责任由另一方承担，该司机也要接受交警对其穿拖鞋开车的处罚。如果根据事故情况，双方都要承担责任的，那么穿拖鞋的司机除要承担事故责任外，还要接受处罚。

[律师回复] 你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

[律师回复] 拖欠工资的，可以申请仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 属于盗窃行为，可能涉嫌盗窃罪。
《刑法》
第二百六十四条 盗窃罪
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。