工伤鉴定和赔偿有关系吗？

[律师回复] 离婚后多久债务没关系?
婚内债务的承担要分为两种情况：
1、如果为个人婚前债务。对一方婚前已经形成的债务，原则上认定为夫妻中一方的债权人能够证明所欠债务用于婚后共同生活的，应当认定为共同债务，由夫妻双方共同偿还上述两种情况的证明责任由主张权利的债权人承担。
2、如果为婚姻关系存续期间以一方名义所欠的债务，原则上应当认定为夫妻共同债务，应该由夫妻共同偿还。但是，如果夫妻一方能够证明该债务确为欠债人个人债务，那未欠债的婚姻关系当事人可以对抗债权人的请求，也就是说，单独债务的举证责任由夫妻一方承担属于个人债务的情形主要有两种，一种是债权人与债务人明确约定该项债务属于个人债务，另一种是属于婚姻法第十九条第三项规定的情况。即：“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿”。
3、债务的时效对于债权人来讲适用于法律所规定的诉讼时效的约定。过了诉讼时效丧失胜诉权。对于夫妻共同债务只对内有效，对外不具有对抗力。
《中华人民共和国婚姻法》第四十一条
离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿协议不成时，由人民法院判决。

[律师回复] 您指的是什么事件的因果关系？有些事情的英国关系根据法律知识可以判断出来，有一些需要鉴定，您可以详述您的问题。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
首先是选择鉴定机构，应选择在人民备案的具有资质的鉴定机构来做。
其次，就是委托鉴定的问题，如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托如果在人民诉讼阶段可由人民委托鉴定如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。
最后，办理交通事故人身伤残鉴定的程序一般如下：
1.被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书
2.携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告
3.从治疗医院借阅复印有关手术病历和检查记录
4.对被抚养人的劳动能力进行鉴定时，还应携带鉴定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明
5.鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明
6.鉴定者需要亲自接受检查并缴纳规定的鉴定费用。

[律师回复] 对于如何鉴定雇佣关系还是劳动关系这个问题，解答如下,
一、双方主体资格
根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，自然人不能构成用工方，劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛，单位和单位之间，自然人和自然人之间，单位和自然人之间均可构成。
二、劳动者与用人单位有隶属关系，劳动者接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度(如考勤制度、考核制度、奖惩规范等)，服从用人单位的人事安排。劳务关系双方完全平等，仅存在平等主体之间的合同关系。
三、用人单位是生产资料的所有者，员工不占有生产资料，单位对劳动力有支配权。劳务提供者大多利用自己的生产资料，自行组织、安排劳务活动。
四、用人单位对劳动者具有行使工资，奖金等方面的分配权力，用人单位支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付)，有较强的规律性。
五、劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分，劳动者的劳动力具有用人单位生产所必备的生产要素的性质。如：年底了，某单位请两名保洁给公司擦玻璃，属于典型的劳务关系。
六、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的结合关系，劳动者与用人单位之间的关系应较为稳定和紧密。而劳务关系往往具有“临时性、短期性、一次性”的特点。

[律师回复] 司法鉴定意见对医院方在医疗事故中因果关系参与程度的判定条件和标准与民事责任中对过错程度、因果关系的判定条件和标准不同。司法鉴定的因果关系司法鉴定的鉴定意见是从医学角度对医院方责任比例的认定，而民事责任比例认定的立足点是从法律角度，结合案件情况，综合双方诉讼地位、应尽到的注意义务等多方面因素，最终确定赔偿责任比例。一审判决在参照司法鉴定的基础上，结合王某某伤害等因素，判令某县人民医院承担90%的赔偿责任，并无明显不当。

[律师回复] 您好，关于工伤鉴定还劳动能力鉴定的关系这个问题，我的解答如下, 工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步：
第
一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。
第
二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。
第
三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条
以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

[律师回复] 您好，关于工伤鉴定还劳动能力鉴定的关系这个问题，我的解答如下, 工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步：
第
一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。
第
二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。
第
三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条
以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步： 第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。 第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。 第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。 之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。 在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条 以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的 (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的 (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的 (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步： 第一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。 第二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。 第三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。 之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。 在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条 以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的 (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的 (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的 (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

[律师回复] 您好，关于工伤鉴定还劳动能力鉴定的关系这个问题，我的解答如下, 工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步：
第
一，职工发生工伤后，经治疗病情相对稳定后，由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。
第
二，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核，对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。
第
三，材料收齐后，劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。
之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出鉴定意见，并作《劳动能力嘉定、确认结论通知书》。鉴定委员会一般在作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
在此提醒大家，如果大家对于鉴定结论不服，还可以申请再次鉴定。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条
以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、重新鉴定是在鉴定程序不合法，或者鉴定结果有重大错误可能的情形下，委托或者指定其他鉴定机构，重新作出鉴定的诉讼活动；
2、补充鉴定是在鉴定程序合法，而鉴定有遗漏或者不完善的情形下，委托或者指定原鉴定机构，继续补充作出鉴定的诉讼活动。
《刑事诉讼法》　
第一百四十八条 侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。
第一百四十九条 对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
伤残鉴定是去司法鉴定中心做，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证明，鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定，适用本办法。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定是关键，如果用人单位不按规定申请。需提交材料什么伤，应当进行劳动能力鉴定，工伤得到认定后才能享受工伤待遇，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、职工发生工伤、一次性就业补助金，60天内出结果，经治疗伤情相对稳定后存在残疾。1。4、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；2.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局：工伤认定申请表，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请、一次性伤残补助金，职工认为伤残情况发生变化的、伙食补助费等、护理费，可以申请劳动能力复查鉴定、根据等级确定赔偿，无法申请工伤认定、一次性医疗补助金。）3、停工留薪期工资。主要的补偿是，再申请工伤认定、影响劳动能力的、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例5，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系，（结论作出之日起1年后、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请：医疗费、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后

[律师回复] 首先你们需要做亲子鉴定，一般改户籍是做司法的鉴定，需现场办理

[律师回复] 您好，基于什么情况需要区分用工关系呢？如有需要可与律师电话沟通具体事宜。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
首先是选择鉴定机构，应选择在人民备案的具有资质的鉴定机构来做。
其次，就是委托鉴定的问题，如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托如果在人民诉讼阶段可由人民委托鉴定如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。
最后，办理交通事故人身伤残鉴定的程序一般如下：
1.被鉴定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请书
2.携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的C、片及诊断报告
3.从治疗医院借阅复印有关手术病历和检查记录
4.对被抚养人的劳动能力进行鉴定时，还应携带鉴定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明
5.鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明
6.鉴定者需要亲自接受检查并缴纳规定的鉴定费用。

[律师回复] 对于交通事故参与度鉴定和因果关系鉴定这个问题，解答如下, 当事人存在有违法行为，是否一定在事故中起作用，违法的严重程度与在事故中的作用并不成“正比”，有些行为并不违法，但在事故中也起到了作用，也有些违法行为很严重，但在事故中并未起作用。行为与该事故的发生没有因果关系，也没有加重事故后果。同样，交通事故当事人的某些违法行为也不一定是导致事故的原因。要确定交通事故当事人的责任，其行为必须与事故有因果关系。交通事故认定是技术认定，在确定行为与事故因果关系时，只需要确定行为人的行为是否事实上属于事故的原因即可。事实上原因的检验方法，可以借鉴侵权行为法中的因果关系理论，采取必要条件规则。按照必要条件规则，凡构成后果发生之必要条件的情况，均为事实上的原因。

[律师回复] 您好，关于因果关系鉴定怎么申请这个问题，我的解答如下, 申请人：，男，年5月1日生，汉族，居民，住村。手机号码：。
被申请人：，男，1年2月3日出生，汉族，居民，住村吴公巷号。手机号码：。
申请指定司法鉴定机构对本案被申请人在医院治疗疾病与本次交通事故是否存在因果关系进行鉴定。
事实与理由：
被申请人诉申请人机动车交通事故责任纠纷一案，贵院已立案。被申请人老年性脑改变、急性肠炎、低钠低钾血症、高尿酸血症、高甘油三脂血症、慢性鼻窦炎、右侧硬化型乳突并少许炎症、癫痫等疾病到医院治疗，申请人认为被申请人治疗自身疾病非事故引起，所产生的费用不属申请人就本事故的理赔范围，理由如下：
1、本次事故导致被申请人脚部受皮外伤，并没有造成原告老年性脑改变、急性肠炎、低钠低钾血症、高尿酸血症、高甘油三脂血症、慢性鼻窦炎、右侧硬化型乳突并少许炎症、癫痫等疾病
2、事故事发时间为2014年8月12日，急诊时明确现病史为三轮车压致左下肢麻木，无人事不醒、无大汗淋漓、无头晕头痛、无恶心呕吐、无胸闷气促、无腹胀腹痛、无二便失禁，左下肢活动受限并未记载有其他症状。体格检查时也发现老年性脑改变、急性肠炎、低钠低钾血症、高尿酸血症、高甘油三脂血症、慢性鼻窦炎、右侧硬化型乳突并少许炎症、癫痫等疾病，而癫痫记载是在2014年12月份，相差多达4个月之久，完全可以推断被申请人伤情与原告无关，上述的其他疾病也与原告无关。被申请人只是借着本次交通事故一并进行治疗和检查。
综上，申请指定司法鉴定机构对本案被申请人的老年性脑改变、急性肠炎、低钠低钾血症、高尿酸血症、高甘油三脂血症、慢性鼻窦炎、右侧硬化型乳突并少许炎症、癫痫等疾病与本次交通事故是否存在因果关系进行鉴定。
年月日。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤认定是关键，如果用人单位不按规定申请。需提交材料什么伤，应当进行劳动能力鉴定，工伤得到认定后才能享受工伤待遇，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、职工发生工伤、一次性就业补助金，60天内出结果，经治疗伤情相对稳定后存在残疾。1。4、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；2.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局：工伤认定申请表，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请、一次性伤残补助金，职工认为伤残情况发生变化的、伙食补助费等、护理费，可以申请劳动能力复查鉴定、根据等级确定赔偿，无法申请工伤认定、一次性医疗补助金。）3、停工留薪期工资。主要的补偿是，再申请工伤认定、影响劳动能力的、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例5，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系，（结论作出之日起1年后、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请：医疗费、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
4.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。