民法典的教育机构的过错责任有哪些

[律师回复] 消防验收是指消防部门对教育培训机构、企事业单位竣工运营时进行消防检测的合格调查，公安机关消防机构对申报消防验收的建设工程，应当依照建设工程消防验收评定标准对已经消防设计审核合格的内容组织消防验收，根据综合评定评判结论为合格或不合格。
一、火灾应急照明、疏散指示和火灾事故广播
①疏散走道的地面最低水平照度不应低于0.5
②人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于
1.0
③楼梯内的地面最低水平照度不应低于
5.0
④人防工程中设置在疏散走道、楼梯间、防烟前室、公共活动场所等部位的火灾疏散照明，其最低照度值不应低于
5.0
⑤消防控制室、消防水泵房、自备发电机房、配电室、防烟与排烟机房以及发生火灾时仍需正常工作的其他房间的消防应急照明，仍应保证正常照明的照度。
二、疏散指示标志
　　疏散指示标志设置要求：公共建筑、高层厂房(仓库)及甲、乙、丙类厂房应沿疏散走道和在安全出口、人员密集场所的疏散门的正上方设置灯光疏散指示标志，并应符合下列规定：①安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标志②沿疏散走道设置的灯光疏散指示标志，应设置在疏散走道及其转角处距地面高度.0以下的墙面上，且灯光疏散指示标志距离不应大于20对于袋形走道，不应大于0在走道转角区，不应大于
1.0。
三、火灾事故广播
　　最后就是控制中心报警系统，火灾时不能在消防控制室将火灾疏散层的扬声器和公共广播扩音机强制转入火灾事故广播状态，应急广播未按着火层和上、下层同时动作的要求进行调试。控制中心报警系统，消防控制室不能监控用于火灾事故广播时的扩音机的工作状态，且不具有遥控开启扩音机和采用使扬声器播音的功能。
四、消防电梯
　　井道未按规范要求独立设置消防电梯机房与其他电梯机房之间未按规范要求进行有效防火分隔井底未设排水设施或排水井容量小于
2.03或排水泵的排水量小于10升秒首层未设供消防员专用的操作按钮有的电梯迫降后，不能继续投入运行。这些都是需要整改的方面。
五、消防供电
　　一类高层建筑自备发电，应设有自动启动装置，并能在30内供电，消防控制室无法监视重要消防设施的供电电源，水泵、防排烟风机、消防电梯等设备，其供电线路未选用耐火型电缆，楼梯间集中供电的应急照明灯，在火灾时不能发挥其正常功能。有的系统不能满足二路供电的要求，有的虽配备了发电机，但容量偏小，不能满足负荷要求。消防控制室、消防水泵房、消防电梯机房、正压送风机房、排烟风机房的供电，未在最末端配电箱处设置自动切换装置。

[律师回复] 1、 离婚后子女教育费用给的。根据相关规定，父母离婚后，不直接抚养的一方应部分或全部承担抚养费，具体承担方式由父母协议确认，协议不成的，由法院裁判，全额抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。                                                                2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 您好，我是吴律师。未签劳动合同的。双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职，关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。如果单位因你未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明你存在旷工的事实。单位因此种原因解除劳动关系，一般都会面临支付劳动者非法解除劳动关系双倍赔偿的风险。如果你有证明证明你的劳动关系和入职时间及劳动关系解除期间，那么这段期间你获得双倍工资的胜诉率达到90%以上。如果您对这些流程不是很熟悉的话，点我头像我帮你，手机号同微信，在你提问题的地方点圆笑脸进行评价，我为你维权！

[律师回复] 对于校园责任中教育机构过错如何认定这个问题，解答如下, 　　《学生伤害事故处理办法》第九条规定，因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：　　
（一）学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的；　　
（二）学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的；　　
（三）学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的；　　
（四）学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；　　
（五）学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，但未采取必要措施的；　　
（六）学校违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；　　
（七）学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道，但未予以必要的注意的；　　
（八）学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的；　　
（九）学校教师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；　　
（十）学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的；　　（十一）对未成年学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息，学校发现或者知道，但未及时告知未成年学生的监护人，导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的；　　（十二）学校有未依法履行职责的其他情形的。

[律师回复] 可以先和对方协商，协商不成的可以直接去法院起诉。
1、培训机构退费少，破坏了双方的合同约定。
2、对于其违约行为，消费者有权利要求对方承担违约责任。
行动建议：
1、遇到这种情况，消费者可先和对方进行沟通协商。
2、协商不成的，消费者可以向当地消费者协会进行投诉。
3、除此之外，消费者还可向仲裁机构提起仲裁进行调解处理。
4、另外，消费者也可以依法通过司法程序来进行维权处理，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方退费。

[律师回复] 消防验收是指消防部门对教育培训机构、企事业单位竣工运营时进行消防检测的合格调查，公安机关消防机构对申报消防验收的建设工程，应当依照建设工程消防验收评定标准对已经消防设计审核合格的内容组织消防验收，根据综合评定评判结论为合格或不合格。

　　

[律师回复] 教育机构不退钱不合法。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。
教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失，剩下一部分则应退还给学员。
学员有选择放弃学习的权利，教育机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”，教育机构和学员之间可以有约定，但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料，他们可以协调退费事宜。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

[律师回复] 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。

[律师回复] 义务教育法是单独的法律，与民法典不是同一部。

[律师回复] 《义务教育法》的立法依据包括宪法，党的政策，教育法，其他相关法律如刑法、民法、行政法等，全国教育工作会议精神以及教育发展的实际状况六个方面。 《义务教育法》第2条，国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。 《义务教育法》第5条，各级人民政府及其有关部门应当履行本法规定的各项职责，保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。依法实施义务教育的学校应当按照规定标准完成教育教学任务，保证教育教学质量。社会组织和个人应当为适龄儿童、少年接受义务教育创造良好的环境。

[律师回复] 当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法：
1、与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉讼带来的时间，金钱成本上的消耗。
2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约给你带来了损失。请求法院判决该机构退还定金或者学费，并且可以要求赔偿一些违约金。
3、没有了单据，机构退款，但是扣钱的行为是不合理的，即便没有了单据，但是该机构肯定也有交款的证明，并不能因为丢失单据而扣钱。
行动建议：
1.消费者可以向消费者所在地的消费者协会投诉，也可以向责任人所在地的消费者协会投诉。
2.消费者协会接到投诉后，会将消费者投诉的问题转交被投诉单位，要求在规定时间内对问题进行处理和答复。
3.或者依据《中华人民共和国消费者权益保护法》及相关法律法规，交由相关行政管理部门解决。
4.如果还是不处理，可以向法院起诉。

[律师回复] 1、培训机构教学质量差不退费能仲裁。
2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
3、仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
行动建议：
申请仲裁具体需要以下材料：
（1）仲裁申请书；
（2）合同正本或副本；
（3）仲裁协议；
（4）身份证明；
（5）授权委托书；
（6）证据材料；
（7）申请财产保全或证据保全；
（8）需要提交的其它材料。

[律师回复] 培训机构换场地能退多少钱要根据实际情况来决定。
1.培训机构变更经营教学场地，致使部分学员上课受到影响，学员一方有权主张解除培训合同，退还培训费用。
2.关于应退金额，在培训合同未有明确约定的情况下，双方应本着诚信、友好的原则进行协商，如果无法协商一致，那么可以去法院提起诉讼，捍卫自己的权利。
行动建议：
因培训机构教学场地变更，家长决定停止课程的。在与培训机构协商退费时，双方对如何退费、该退多少发生分歧。各执一词协商不成，家长可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 培训机构退费少投诉有用。
培训机构退费少于应退费金额，是可以去投诉培训机构的。消费者可向消费者所在地的消费者协会投诉，或向责任人所在地的消费者协会投诉。
培训机构退少费找工商管理局或消费者协会。培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，协商不成要到被告所在地法院提起民事诉讼解决。可以向消费者协会投诉处理，对消费者的投诉，由被诉方所在地的区县市场监管局消费者协会处理。如果涉及人数众多，可以向市场监管局和教育局投诉，通过政府部门出面协调。
行动建议：
培训班退费少是可以向消费者协会投诉的，其实培训班也是存在许多问题的，比如合同条约不清楚甚至是没有合同或是没有发票，潜在的风险也比较大。实在沟通协商不成，可以起诉对方。

[律师回复] 写明双方的身份信息，诉讼请求，以及事实和理由。
1、消费者要起诉培训机构不退费的，可以向有管辖权的法院提起。
2、起诉要准备好起诉状，起诉状中要列明原被告双方的身份信息，诉讼请求，以及事实和理由。
行动建议：
1、消费者遇到培训机构不退费的情况，可以向法院提起民事诉讼进行维权。
2、起诉需要准备好起诉状，起诉状中要写明原被告双方的身份信息，诉讼请求以及事实和理由。
3、起诉需要注意向有管辖权的法院提起，即对方所在地法院。

[律师回复] 你好。说明具体情况。

[律师回复] 过错责任原则是行为人基于自身的过错而承担民事责任的归责原则。过错责任的构成要件有四：
①损害事实的客观存在；
②行为的违法性；
③违法行为与损害结果之间存在因果关系；
④行为人有过错。
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 一、办事程序： 1、向主管部门提出申请（当地市教育局的民办教育管理办公室或社会力量办学管理科） 2、审批机关验证。 3、设立民办学校。 4、考查、审批。 二、申报材料： （一）申请筹设应提交下列材料：1、申办报告； 2、举办者的姓名、住址或者名称、地址；3、资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件。

[律师回复] 你好，存在什么欺骗行为？你可以具体说说

[律师回复] 律师函有用。
1、查看在和培训机构签订的合同里，是否设置违约条款或者是退费条款。
2、在这种情况下，可以先发送律师函，如果培训机构还不进行退款的话，作为消费者是可以按照合同的约定通过起诉的方式要求对方进行赔偿。
行动建议：
1、首先先跟对方协商按合同进行赔偿要求的。
2、如果退费并没有约定在合同上，那就只能通过诉讼的方式进行了。
3、另外如果培训机构负责人拒绝赔偿的，也可以通过诉讼来进行。