信用卡拖欠太多不接催款电话会怎样

[律师回复] 如果是个人雇工可以直接起诉对方索要；如果有劳动合同您可以此向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

[律师回复] 可以起诉，要钱就可以

[律师回复] 你好，可以仲裁维权

[律师回复] 协商不成申请劳动仲裁要求单位支付

[律师回复] 是个人老板还是用人单位，知不知道对方身份信息的，可以把相关证据收集好去法院起诉。

[律师回复] 你好，你可以去劳动局投诉；如果仍不能解决你的问题，你可以直接申请仲裁。如果你申请仲裁，建议你聘请专业的律师介入，这样才能更好地维护你的合法权益。相关的具体情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。

[律师回复] 根据需要咨询的问题内容，可直接电话或预约当面咨询相关专业律师。

[律师回复] 建议保存工作记录，工资信息 等证据，及时向劳动纠察大堆反映情况

[律师回复] 投诉劳动监察执法机构或委托律师申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，针对您的客户拖欠货款不接电话怎么办呢问题解答如下, 客户拖欠货款不接电话应该采取以下措施：
一、协商解决：
凡遇见这种逃避欠款的客户，我们能做的就是死缠烂打，登门拜访协商还款日期，这是一种能够亲历亲为的办法。
二、可通过法律途径追讨欠款：
1、首先要有证据证明欠款事实，借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料。
2、至要求还款并支付利息。
三、请律师协助解决：
四、追讨货款技巧：
1、尽可能地全面了解经销客户的经营状况：包括进货周期、结帐周期。
2、以诚待人，纯粹的讨债者是不可能与商人合作成功的。
3、寻找第三者担保企业可以要求你的客户在与你发生货款往来之前，寻找第三者(或上级单位)担保，最好其担保书能伴以相应的公证手续。
4、事前催收：对于支付货款不干脆的客户，如果只是在约定的收款日期前往，一般情况下收不到货款，必须在事前就催收。
《民事诉讼法》第一百二十条规定，应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。 书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规，扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映，或者提起劳动仲裁，需要提供存在劳动关系证明，比如工作证、工资条、工服等！

[律师回复] 涉及金额lzx

[律师回复] 你好，如果不给工资，可以向劳动中成委员会申请仲裁，或者向法院起诉

[律师回复] 可以到劳动人事监察大队去反映

[律师回复] 涉及多少金额

[律师回复] 什么原因不退，多少钱

[律师回复] 有相关证据吗？找不到人只能通过诉讼途径解决

[律师回复] 拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
(一)未按照约定支付工资的：
(二)支付工资低于当地最低工资标准的；
(三)拖欠或克扣工资的；
(四)不支付加班工资的；
(五)侵害工资报酬权益的其他行为。”

[律师回复] 您好，是否有签劳动合同或者相关证据能够证明对方拖欠工资的事情？若有，则可以起诉追要；