信用卡拖着不还,可能从工资卡里面扣吗

[律师回复] 保险公司拒赔的话，受害方可以将肇事者和保险公司一起列为被告处理。也可单独保险公司，但是不好证明交通事故的发生；中需要调对方车辆的三证一单，事故认定书以及证明各项话费的发票。发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。

[律师回复]
1、赡养老人是每个儿女的法定义务，成年且有经济能力的儿女没有任何理由可以免除，这是法律所不允许的。
2、假如那些房产还没登记到他们的名下，可以申请法院重新分配你已故父亲的财产，因为你母亲也有法定的继承权，除非你父亲当初明确有遗嘱不让你母亲继承他的房产。
3、你母亲的四个儿子包括你在内都会被判赡养你的母亲的，都不肯把老母亲接到自己的家中赡养的话，那就要轮流照顾了，或者你们几兄弟在协商怎么分工照顾，否则，协商不成的话，法院会强制执行的，就算不想出钱法院也会强制在她们账户划扣必需的赡养费给你母亲的。
4、经济状况不好的可以向法院申请要求经济条件好的多支出点赡养费。

[律师回复] 协议离婚的可以起诉要求付抚养费，如果判决离婚的可以申请强制执行

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，具体需要看金额，法律保护的最高是每月按2%计算的利息，超出部分可以不用偿还，如果网贷公司以各种名目收取违约金、管理费等可以通过提起诉讼的方式免除不合法的债务。但合法范围内的债务建议及时清偿以免给您造成不必要的其他损失。

[律师回复] 【法律意见】
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条之规定：因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。
此外根据交通事故处理程序规定第三十九条 公安机关交通管理部门对当事人生理、精神状况、人体损伤、尸体、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的，应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。
检验、鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。检验、鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。
直白的说,扣车是因为检验鉴定需要,检验鉴定结束后即必须不再扣留。
在责任认定书出来之后，可以要求交警放车！交警扣车的目的仅仅是为了取证调查交通事故原因，如果事故原因已查明，交警无权再扣车。交警对双方赔偿问题，只有在双方都愿意的情况下，才组织调解，交警是无权以赔偿未谈妥为由扣你的车。
遇到此类问题最佳方式：先找办案民警，要求出具责任认定书，并要求办理放车手续。如果不给解决，建议你到交警局信访办投诉（也可直接找该交警的领导咨询）。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、超速扣分吗： 确定拍到，又能确定身份的会扣分。 闯红灯的处罚是根据两张违章照片来判断的， 1、红灯前一秒车辆所在位置; 2、红灯后一秒车辆所在位置。 二、法律依据： 新交通规则关于交通违法的处理 1、闯红灯，记6分。罚100元。 2、酒驾，扣12分。根据驾驶车辆和是否出事故等情况 做出5年内不得再申领驾照、10年内不得再申领驾照、终身不的申领驾照处罚。 (详见《机车驾驶证申领和使用规定》第12条、第16条、第72条、第77条规定) 3、不系安全带，记2分，罚100元。 4、副驾驶不系安全带的，5元以上20元以下罚款。 5、行驶途中拨打手机，记2分。 6、有意遮挡号牌，记12分。 7、超速驾驶，根据超速车辆、行驶道路、超速50、超速20等具体情况，分别记12分、6分、3分。 误闯红灯立即停车可免处罚

[律师回复] 您好，您这边具体的数额是多少呢有没有转账记录呢根据相关的法律规定，您可以以相关的聊天记录、通话记录为依据，以转账记录为证明，诉讼要求对方还款的。以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助，有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的，可以给您代理。相关的法律规定有：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
第九条具有下列情形之一，可以视为具备合同法第二百一十条关于自然人之间借款合同的生效要件：
(一)以现金支付的，自借款人收到借款时；
(二)以银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式支付的，自资金到达借款人账户时；
(三)以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时；
(四)出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时；
(五)出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你的身份证档案会有留底的，也会影响到以后办理证件都不能办理的。未处理期间交警有权对您进行身份核实需要身份证扣留有效证件。但不会吊销。驾照被扣12分就不能开车，否则有可能会被作无证驾驶处理（全国各地不一致不去处理。其次，如果不去学或只学不去考，会被公告停止使用（相当于无证驾驶），考试通过后会恢复，告知违法人到公安交通管理部门进行接受处理。如果超期（15个工作日）不去处理，但如果再超过两年就彻底注销，可吊销驾照，浙江不作无证驾驶，只罚款）。如果在驾驶证的六年或十年有效期内仍不去考，超过有效期一年（大中型驾驶证超过审验期一年）会被注销，在注销后两年内仍可以考理论恢复

[律师回复] 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 详询交警。

[律师回复] 你好，劳动工资问题与对方协商不成的建议直接去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据有关规定车辆使用满一年才可保留原车牌，保留时间可达1年；
原号牌可使用期限延长至1年，逾期不能继续使用；原车主无论购买新车还是二手车，均可以使用原号牌。
如果想把车辆当二手车卖了，那么车牌最长可以保留一年的时间。而买车者不能延用车辆原本对的车牌。
如果车主不想使用旧牌照，那么旧车牌必须上交，一年后如果不使用会被回收到号码资源池，车管所可以在号码不足的时候根据情况定期放号。

[律师回复] 构成高利贷的，法律不保护高利贷的利息部分，这部分可以起诉解决，争取不还
但是要是约定的利息没有构成高利贷，当事人觉得高还不是要还

[律师回复] 你好，拖欠货款不支付建议您直接起诉对方维权，建议委托律师介入

[律师回复] 对方是否同意离婚？一审简易程序为三个月。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，患者对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意的，可以通过来信、来电、来访等方式向医院反映问题,提出意见。
《医院投诉管理办法(试行)》
第二条本办法所称投诉,主要是指患者及其家属等有关人员(以下统称投诉人)对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意,以来信、来电、来访等方式向医院反映问题,提出意见和要求的行为。
第三条本办法适用于各级各类医院的投诉管理,其他医疗机构参照执行。
第四条卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。
县级以上地方人民政府卫生行政部门(含中医药管理部门,下同)负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。

[律师回复] 解答如下, 基本工资不包含五险一金。
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

[律师回复] 工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数。实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 您好，是否有第一时间报警？事故责任划分以交警出具的事故责任认定为准，对事故责任认定书不服的可以三天内向上级部门申请复核的，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号。

[律师回复] 依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。拓展资料按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。最后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工最好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理。不过，最好是按照一般劳动争议处理办法解决。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 》劳部发〔1994〕489号第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金。克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。