信用卡欠款金额太高会找到单位去吗

[律师回复]
1、您好，您在单位工作，与单位之间建立了劳动合同关系。
2、除了服务期及竞业限制可以约定违约金外，单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中，单位约定的高额违约金是无效的。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，您只需要提前三十日以书面形式通知单位，即可无条件解除劳动合同，无需得到单位的批准。在您与单位解除劳动合同的时候单位应该及时清算工资，单位不及时支付的行为不合法。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 已经私了不太能要了

[律师回复] 你好，可以表示不接受

[律师回复] 用人单位应当按照职工工资收入为基数，如实申报并按时足额缴纳社会保险费。职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。由于国家对社会保险缴费基数有明确规定，因此，用人单位不得瞒报、漏报缴费基数，个人也不可额外自行掏钱增加缴费基数。　　根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老金计算与个人缴费年限、历年缴费基数、历年社平工资、退休当年社平工资等因素密切相关，而这些因素在您退休前都是不可确定的，因此无法就您当前缴费标准计算出您若干年退休后的养老金标准。由于计算公式较多，请您查阅省36号令第十九至二十四条。　　灵活就业人员参保的，需在首次参保或年度申报时选择或调整缴费档次，其余时间不得变更缴费标准。

[律师回复] 可以申请重新鉴定

[律师回复] 可以去招标

[律师回复] 拿着你单位发工资的卡或者银行流水，去当地人社局仲裁科就行。依据工龄的定义及工龄相关的政策规定，工龄实际上是历史经历的客观存在，不可能丢失。如果本人对认定的工龄有异议，可以向人事劳资部门提出，并提交相关的证明材料，由人事部门查阅本人档案后依据国家的工龄政策进行确认、变更。因为你所提供的情况太有限，只能这样给你答复啦。另外，据我所知工龄方面的争议，法院是不会受理的，所以最多能向劳动监察部门求助，诉讼途径是无法解决的。

[律师回复] 如果你孩子的全责，你需要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、相应的交通费等。是否过高要看当地的情况而定。可以双方协商。

[律师回复] 你好，首先要看劳动合同有没有特别约定，如果没有约定违约责任则不需要支付。对于高校老师可能会有约定培训等费用，如果提前离职，高校对老师支出的培训费用要根据年限返还学校。

[律师回复] 房买卖协议是一样的。集资房转让协议的主要内容有： 1、当事人的相关信息（姓名、工作单位、住址、身份证号等）； 2、集资房的具体信息（楼层、房号、具置等） 3、集资房转让的价格以及支付方式； 4、双方的违约责任 二、集资房转让协议范本集资房转让协议转让方（以下简称甲方）：工作单位：住址：身份证号：受让方（以下简称乙方）：工作单位：住址：身份证号： 一、经自愿协商达成一致，甲方将@@集资房名额指标转让给乙方，由甲方出面并以甲方的名义购买单位一套@@平米集资房，但是所需的购房款一律由乙方来承担。（因房子尚未建造，楼层、房号以及具置后定），并由乙方支付甲方经济补偿金肆万伍仟元整。 二、由于所需的购房款一律由乙方承担，并由乙方支付甲方经济补偿金肆万伍仟元整。故此套房屋所有产权自始到终已归乙方所有，甲方不得有异议。 三、按本单位集资房建房进展所需一切报名费、集资款，由乙方及时如实支付甲方转交给单位，每次甲方要出具相应收款证明给乙方。由甲方取回的单位收费凭据交乙方自行保管。 四、建房阶段中，一切建房费用有所变化，均与甲方无关，一切由乙方自行支付。（建房费用为集资房标准） 五、因不可抗拒原因，此集资房不能建成使用时，甲方应无偿退还乙方所支出的全部各种费用，即报名费、集资款和乙方支付甲方经济补偿金。 六、房子建好后，交乙方入住使用。 七、甲方应无条件地将房屋过户给乙方，当允许办理房产过户手续时，甲方要出具各项证明，积极配合乙方办理，办理房产转让手续的各项费用由乙方自行支付。 八、如有违约，将支付违约金。甲方违反本合同约定，将支付乙方伍万元整违约金。乙方违反本合同约定，将支付甲方伍万元整违约金。 九、本合同未尽事宜，由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议和本合同具有同等法律效力。 十、本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决。十 一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。以上就是对“集资房转让协议怎么写”“集资房转让协议范本”所做的介绍。总之，大家必须要记住，在发生集资房转让纠纷时，口说无凭，只有白纸黑字的合同才具有证明力。尤其是如果打官司的话，只有当事人能提供相应的证据（包括集资房转让协议），法官才会采纳当事人的主张。所以，一份好的集资房转让协议不仅能最大程度地避免纠纷，而且在发生纠纷后能成为重要的证据。正是如此，集资房转让的当事人不妨请律师帮助起草和审查集资房转让协议，毕竟老百姓难以写出一份完善的转让协议。

[律师回复] 高利贷违法，所以高利贷就不用还了别忘了，还有一句老话“欠债还钱，天经地义”。虽说高利贷不受法律保护，但是不用还钱的想法也是天真的。高利贷的借条也并不是完全不受法律保护。根据民法通则的有关规定，如果借贷合同是合法有效的，应当受到法律保护，债务人要及时偿还借款的本金。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条的规定，“借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的，人民法院应予支持。”根据该条规定，自然人之间约定的未超过年利率24的部分，出借人请求给付，法院是予以支持的对于年利率在24至36之间的，借款人没有给付而出借人请求给付的，法院不予支持，但对于借款人已经自愿给付了的，法院也不认定为不当得利，也不会判决借款人返还对于超过年利率36的部分，法院应认定超出部分无效。所以，若是年利率在24以内的，你还是需要偿还，超出部分的，可以不还什么情况下，高利贷合同无效呢根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定，一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所形成的借贷关系，应认定为无效。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。

[律师回复] 一般来说，财政全额拨款指的是公务员，他们是国家或者省在编人员，人员开支由国家或者省级财政核算资金据实拨付到本级财政发放工资；而全额财政补助人员指的是事业人员，他们的工资国家或者省级财政部分或者不承担，全部或者部分工资由本级财政负担，在编制上也属于地方编制（国家、省级招考事业人员除外），通常上，这两种分别叫做事业全额拨款和行政全额拨款。

[律师回复] 解答如下, 　　今年24岁的小马大学毕业后一直没有找到工作，于是小马的父亲老马拿出22000元通过熟人的朋友于某帮儿子找工作，谁知工作没成，钱也不退了。愤怒的老马于是将于某告上了法庭。6月23日，河南省郑州市惠济区人民判决于某返还原告曹旭东欠款20000元。　　2007年7月，学计算机专业的小马正式毕业，从六月份就开始为找工作忙碌的小马，尽管很积极的投简历，跑了两个多月仍没有找到工作。沮丧至极的小马到后来也不出家门，天天在家里狂打游戏。小马的父亲老马实在不想让儿子这样继续下去，于是四处找人帮儿子弄份工作。9月初，经过多方的联系，老马得知朋友老曹认识一个人，这个人是于某，据说这个人神通广大，只要掏钱就能介绍很不错的工作，还说刚好最近他手头有几个省交通厅的事业编制名额。　　2007年9月10日，老马一听说可以到省交通厅的工作，立即通过老曹给于某送去22000元现金，希望他能帮儿子弄到这份工作。当天于某给老曹打了一个收条收条载明：“今收到曹某安排工作费用共计贰万贰仟元整，以签订工作合同为准，若未能办妥原数退还。经办人于某，时间2007年9月10日。”第二天，在于某的安排下，小马与省某高速公司签订合同，并在当天当日，小马于某高速公司签订协议书一份，约定由某高速公司收取小马培训费、服装费、生活费、安置上岗费共计8600元整。　　小马上岗之后才得知，并不是什么省交通厅的事业编制，他在这个高速公司只是一个合同工，并且待遇很差。后来小马的父亲找到于某问为何给当初的约定不一样，并要求于某退回22000元。遭到于某的拒绝，感觉上当的老马于是天天去于某的家里要钱。2007年11月19日于某同意为老马出具承诺书一份，承诺欠老马22000元，于当月20日至25日偿还10000元，余款2007年12月30日还清。2007年11月20日于某之妻程某支付原告2000元，余款经老马催要，于某以已为其子安排了工作为由拒绝支付。　　认为：我国法律法规规定，职业介绍实行行政许可制度，开展职业介绍活动须经劳动保障行政部门批准成立职业介绍机构。于某未经批准有偿从事职业介绍活动的行为违反了法律强制性规定，属无效行为，其收取马某的费用应予返还。参照2000年12月8日劳动和社会保障部令第10号发布的《劳动力市场管理规定》第十七条：“职业介绍实行行政许可制度。开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。……”的规定，判决如下：于某于本判决生效后五日内返还原告曹旭东欠款20000元。ttttt

[律师回复] 员工入职之后本身就应该为员工缴纳社保费用，员工缴纳个人承担部分即可，在员工离职时并不需要支付位单位承担社保部分费用。因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 房买卖协议是一样的。集资房转让协议的主要内容有： 1、当事人的相关信息（姓名、工作单位、住址、身份证号等）； 2、集资房的具体信息（楼层、房号、具置等） 3、集资房转让的价格以及支付方式； 4、双方的违约责任 二、集资房转让协议范本集资房转让协议转让方（以下简称甲方）：工作单位：住址：身份证号：受让方（以下简称乙方）：工作单位：住址：身份证号： 一、经自愿协商达成一致，甲方将@@集资房名额指标转让给乙方，由甲方出面并以甲方的名义购买单位一套@@平米集资房，但是所需的购房款一律由乙方来承担。（因房子尚未建造，楼层、房号以及具置后定），并由乙方支付甲方经济补偿金肆万伍仟元整。 二、由于所需的购房款一律由乙方承担，并由乙方支付甲方经济补偿金肆万伍仟元整。故此套房屋所有产权自始到终已归乙方所有，甲方不得有异议。 三、按本单位集资房建房进展所需一切报名费、集资款，由乙方及时如实支付甲方转交给单位，每次甲方要出具相应收款证明给乙方。由甲方取回的单位收费凭据交乙方自行保管。 四、建房阶段中，一切建房费用有所变化，均与甲方无关，一切由乙方自行支付。（建房费用为集资房标准） 五、因不可抗拒原因，此集资房不能建成使用时，甲方应无偿退还乙方所支出的全部各种费用，即报名费、集资款和乙方支付甲方经济补偿金。 六、房子建好后，交乙方入住使用。 七、甲方应无条件地将房屋过户给乙方，当允许办理房产过户手续时，甲方要出具各项证明，积极配合乙方办理，办理房产转让手续的各项费用由乙方自行支付。 八、如有违约，将支付违约金。甲方违反本合同约定，将支付乙方伍万元整违约金。乙方违反本合同约定，将支付甲方伍万元整违约金。 九、本合同未尽事宜，由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议和本合同具有同等法律效力。 十、本合同在履行过程中发生争议，由双方协商解决。十 一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。以上就是对“集资房转让协议怎么写”“集资房转让协议范本”所做的介绍。总之，大家必须要记住，在发生集资房转让纠纷时，口说无凭，只有白纸黑字的合同才具有证明力。尤其是如果打官司的话，只有当事人能提供相应的证据（包括集资房转让协议），法官才会采纳当事人的主张。所以，一份好的集资房转让协议不仅能最大程度地避免纠纷，而且在发生纠纷后能成为重要的证据。正是如此，集资房转让的当事人不妨请律师帮助起草和审查集资房转让协议，毕竟老百姓难以写出一份完善的转让协议。

[律师回复] 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
另外，以下减发工资的情况也不属于克扣：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的
(2)依法签定的劳动合同中有明确规定的
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准)
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。

[律师回复] 是高额利息，民间借贷，年利率百分之三十六（36）合法，受法律保护。
1、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条：
借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
借贷双方约定的利率超过年利率36，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的，人民法院应予支持。
2、第二十七条借据、收据、欠条等债权凭证载明的借款金额，一般认定为本金。预先在本金中扣除利息的，人民法院应当将实际出借的金额认定为本金。
依据民间借贷司法解释的规定，借贷年利率未超过36是属于合法的，如果年借贷利率超过36的，就是属于高利贷的行不，不受法律保护。

[律师回复] 欠小额贷款公司的贷款，能否只还本金不还利息，需要根据具体情况，区别对待：
1、如果小额贷款公司的贷款及收取的利息没有违背法律法规的规定，借款人应该按照借款合同的约定偿还贷款本息；
2、如果小额贷款公司收取的利息超过了法律法规的规定，超过的部分法律不予支持；
3、如果小额贷款公司的贷款行为违反了法律法规的相关规定，人民法院应当认定民间借贷合同无效。

[律师回复] 您好，您和公司是否有签订劳动合同呢？有和领导这边协商处理方式吗？

[律师回复] 讨工资找劳动监察大队有用。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。 对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。 《劳动保障监察条例》第十条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。