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信用卡欠的钱太多,工资卡有钱会被扣除吗
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2024-08-24
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专家导读
逾期之后，一般情况下是不会直接从用户的工资卡里面扣除欠款的,但是如果是绑定的专门用于还该信用卡的储蓄卡,那在卡片出现逾期情况后,若储蓄卡里有钱了,系统自然会从中扣款。想进一步了解信用卡欠的钱太多,工资卡有钱会被扣除吗可咨询律图专业律师。
信用卡逾期之后，一般情况下是不会直接从用户的工资卡里面扣除欠款的,但是如果是绑定的专门用于还该信用卡的储蓄卡,那在卡片出现逾期情况后,若储蓄卡里有钱了,系统自然会从中扣款用来补上信用卡欠款。亦或者是信用卡逾期时间较长,银行也会从该持卡人在本行的储蓄卡里面扣钱的,但是不会从用户他行的银行卡里面扣钱。
一般信用卡欠款时间非常长时，银行有可能起诉，起诉判决后才会主动从持卡人工资卡中扣款，在逾期还款很长时间的情况下，一般会产生大量的罚息，这时还款额度会比原来多很多。其实，在信用卡无法按时还款时，持卡人可以使用分期还款或者最低还款额。
二、信用卡没有能力还，受到限制后如何弥补
信用卡逾期受到限制，持卡人应立即偿还逾期金额，偿还信用卡借款后，打电话给信用卡客服，根据提示转入人工服务，向客服说明逾期原因，申请解除信用卡限制，银行一般是会为用户解除限制的。但是，信用卡解除限制后，持卡人必须按期偿还，不要逾期，以免信用卡再次受到限制。
信用卡逾期还款而被限制，如果确定了是存在欠款，建议暂时停止刷卡消费，要尽快把行用卡的欠款还上，然后向银行申请解除限额。
三、信用卡欠款无力清偿，工作人员到家走访怎么办
首先，与对方进行协商，如果欠款金额不大，欠款人可以与对方进行协商申请宽限期，对方同意的话，就可以暂时解除危机，后期及时还款就可以了。其次，在催收人员进门前，需要对方出示相关资料，如果是银行工作人员上门，需要查看工作证；如果是第三方催收人员上门，则需要查看能够证明他受银行委托上门催收的材料以及证据。
信用卡逾期，对方若找上门催要款项也是一种合法的途径，当然了，对方如果存在暴力催款这种情况，是可以收集相关证据材料，然后到当地的公安机关报案的。如果对方是通过合法的途径出现幻想，此时也应当态度友好的并且积极的和对方协商如何分期还款。
以上是关于“信用卡欠的钱太多,工资卡有钱会被扣除吗”问题解答。如还有不清楚的或新情况，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
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信用卡欠的钱太多,工资卡有钱会被扣除吗
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信用卡欠太多工资卡有钱会被扣除吗
信用卡逾期不会直接影响工资卡的，但是有两种情况例外，一个是信用卡绑定工资卡开通自动还款服务，信用卡逾期了就会从工资卡扣钱来还款的；一个是信用卡严重逾期不还被列入失信被执行人名单，名下的工资卡可能会被冻结，会从工资卡中扣除。关于信用卡欠太多工资卡有钱会被扣除吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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债权债务
进项税核定扣除和计算扣除区别，进项税额核定扣除
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 进项税额核定扣除的纳税人购进农产品不再凭增值税扣除凭证抵扣增值税进项税额。纳税人销售以农产品为原料的货物或者销售购进的农产品按照本办法抵扣农产品增值税进项税额，纳税人购进除农产品以外的货物和应税劳务仍按现行规定抵扣增值税进项税额。r计算扣除的和其他一般纳税人一样，凭农副产品收购发票和进项发票上的税额计算抵扣进项税。
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罚款是税后扣除还是税前扣除
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、罚款是不能税前扣除的。
二、根据《企业所得税法》规定，罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。
三、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”，“细则”）条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。
四、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
一、罚款是不能税前扣除的。
二、根据《企业所得税法》规定，罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。
三、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”，“细则”）条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。
四、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
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信用卡拖欠太久,工资卡有钱会被扣除吗
一般情况不会直接从银行卡里面扣除,如果是绑定的专门用于还该信用卡的储蓄卡,那在卡片出现逾期情况后,若储蓄卡里有钱了,系统自然会从中扣款用来补上信用卡欠款。那么关于信用卡拖欠太久,工资卡有钱会被扣除吗的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容
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债权债务
罚款是税后扣除还是税前扣除
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、罚款是不能税前扣除的。
二、根据《企业所得税法》规定，罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。
三、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”，“细则”）条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。
四、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
一、罚款是不能税前扣除的。
二、根据《企业所得税法》规定，罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。
三、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则（以下简称“条例”，“细则”）条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。
四、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。
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快速解决“行政类”问题
违法扣除工资，扣除货款违法吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 拖欠工资，员工扣下货款违法。rr拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民申请支付令。rr对的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把的财产据为己有，从而强迫清偿工资，如果员工不是及时知会，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，即使报警，不会构成刑事犯罪。r建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。
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企业费用的扣除方式包括税前扣除，哪些不在税前扣除？
[律师回复] (一)一般扣除项目一般扣除项目，是指企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。上述支出，必须与取得收入直接相关，同时，又必须是符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
1、成本企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。
2、费用
(1)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
(2)企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
(3)企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：
①以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除;
②以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。
(4)非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。
(5)企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定者外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。
3、税金企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。
(1)企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费用中扣除的，不再作为税金单独扣除。
(2)企业缴纳的增值税属于价外税，故不在扣除之列。
4、损失企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。(1)企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照财政、税务主管部门的规定扣除。(2)已作为财产损失税前扣除的呆滞出版物，以后年度处置的，其处置收入应纳入处置当年的应税收入。
(3)企业自开始生产经营的年度，为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出，不得计算为当期的亏损。
5、其他(1)企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除。(2)企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：
①非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;
②非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。(3)企业在货币交易中，以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。
(4)企业参加财产保险，按照有关规定缴纳的保险费，准予扣除。
(5)企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。
(6)企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
(7)企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除;超过部分，不得扣除。①保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%计算限额;人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额;②其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
1、成本企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。
2、费用
(1)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
(2)企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
(3)企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：
①以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除;
②以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。
(4)非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。
(5)企业取得的各项免税收入所对应的各项成本费用，除另有规定者外，可以在计算企业应纳税所得额时扣除。
3、税金企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。
(1)企业缴纳的房产税、车船税、土地使用税、印花税等，已经计入管理费用中扣除的，不再作为税金单独扣除。
(2)企业缴纳的增值税属于价外税，故不在扣除之列。
4、损失企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。(1)企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照财政、税务主管部门的规定扣除。(2)已作为财产损失税前扣除的呆滞出版物，以后年度处置的，其处置收入应纳入处置当年的应税收入。
(3)企业自开始生产经营的年度，为开始计算企业损益的年度。企业从事生产经营之前进行筹办活动期间发生筹办费用支出，不得计算为当期的亏损。
5、其他(1)企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除。(2)企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：
①非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;
②非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。(3)企业在货币交易中，以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。
(4)企业参加财产保险，按照有关规定缴纳的保险费，准予扣除。
(5)企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。
(6)企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
(7)企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出，不超过以下规定计算限额以内的部分，准予扣除;超过部分，不得扣除。①保险企业：财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%计算限额;人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算限额;②其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。
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扣除带薪年假的扣除绩效奖金吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
首先，《劳动法》没规定这么细。
其次，《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。办法
第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条
第一款、
第二款的规定执行。也就是说：
1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。
2、有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
首先，《劳动法》没规定这么细。
其次，《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。办法
第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条
第一款、
第二款的规定执行。也就是说：
1、没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。
2、有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
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信用卡欠债太多,工资卡有钱会被扣除吗
信用卡逾期之后正常情况不会直接从工资卡里面扣除。只有绑定的工资卡自动还款的情况，才会自动扣除工资卡里的钱。逾期后一定要尽快处理。那么信用卡欠债太多,工资卡有钱会被扣除吗，下面律图小编为大家详细介绍相关内容。
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债权债务
奖金扣除后还需要扣除公休假吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。
【法律依据】
《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔〕309号）第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准由用人单位依法制定。因此，绩效工资如何扣法是用人单位自主权，由用人单位依法制定的规章制度或者分配方案规定。
病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。
【法律依据】
《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔〕309号）第59条规定，职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按不低于当地最低工资标准的80支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准由用人单位依法制定。因此，绩效工资如何扣法是用人单位自主权，由用人单位依法制定的规章制度或者分配方案规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
民事案件中，法院扣除审限最多可以扣除几次？扣除多长时间
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项，都可以扣除，没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制，但实际上，一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项，如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限：r
（一）刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间；r
（二）刑事案件因另行委托、指定辩护人，决定延期审理的，自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间；r
（三）公诉人发现案件需要补充侦查，提出延期审理建议后，合议庭同意延期审理的期间；r
（四）刑事案件二审期间，检察院查阅案卷超过七日后的时间；r
（五）因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验，决定延期审理一个月之内的期间；r
（六）民事、行政案件公告、鉴定的期间；r
（七）审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间；r
（八）民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间；r
（九）中止诉讼（审理）或执行至恢复诉讼（审理）或执行的期间；r
（十）当事人达成执行和解或者提供执行担保后，执行决定暂缓执行的期间；r（十一）上级人民通知暂缓执行的期间；r（十二）执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
（一）刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间；r
（二）刑事案件因另行委托、指定辩护人，决定延期审理的，自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间；r
（三）公诉人发现案件需要补充侦查，提出延期审理建议后，合议庭同意延期审理的期间；r
（四）刑事案件二审期间，检察院查阅案卷超过七日后的时间；r
（五）因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验，决定延期审理一个月之内的期间；r
（六）民事、行政案件公告、鉴定的期间；r
（七）审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间；r
（八）民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间；r
（九）中止诉讼（审理）或执行至恢复诉讼（审理）或执行的期间；r
（十）当事人达成执行和解或者提供执行担保后，执行决定暂缓执行的期间；r（十一）上级人民通知暂缓执行的期间；r（十二）执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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扣除货款，扣工资吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一般情况下公司破产会由来执行破产清算，把公司剩余资产拍卖，之后把拍卖的钱来结算工资，是不能直接用货物来作为工资抵债的。
如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还工人的劳动报酬及相关补偿金的，一般是把货物拍卖进行工资偿还，而拿货物抵工资是犯法的。
破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿:
(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用
(2)破产企业所欠税款
(3)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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我前段时间在银行借钱了，现在需要还款，不知道需要扣除多少钱，咨询大家借款利息能否先扣除？
[律师回复] 款是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款在日常生活中经常发生，它对于融通资金，互通有无，东路生产经营和生活需要，有重要作用。借款分为银行等金融机构的借款和民间借款。在借款合同中，借贷双方互相负有义务，贷款人有按约定的日期和数额提供贷款的义务;借款人有按约定的期限、数额返还贷款、支付利息的义务。支付利息是借款合同履行的重要内容。
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信用卡拖欠太多,工资卡有钱会被扣除吗
信用卡逾期一般是不会从工资卡里面扣钱的，逾期之后被银行起诉，法院进行了判决，但是持卡人依旧不还款的话，法院会对个人名下的资产进行冻结，可能会直接从其银行卡里面扣钱还款。想进一步了解信用卡拖欠太多,工资卡有钱会被扣除吗可咨询律图专业律师。
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债权债务
违章扣分太多怎么解决
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 违章扣分太多怎么处理
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
发生交通违章行为，而未造成交通事故的，具体的处理交通违章方法如下：
1、对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的代收机构缴纳罚款。当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
2、对机动车驾驶员违章处罚有下列情形之一的，可以当场收缴罚款：
(1)对非本辖区(以直辖市和地、市范围为界，下同)过境的机动车驾驶员处以二十元以下(含)罚款，由交通民警当场作出处罚决定的;
(2)在边远、交通不便地区和高速公路上，对非本辖区过境的机动车驾驶员处以二十元以上罚款，机动车驾驶员向交通违章行为发生地代收机构缴纳罚款确有困难，经机动车驾驶员主动提出的。
3、对非机动车驾驶人、行人和乘车人处以二十元以下(含)罚款的，交通民警作出处罚决定后，可以当场收缴。 当场收缴罚款应当向当事人出具省级财政部门统一制发的罚款收据。交通民警当场收缴的罚款应当自收缴之时起二十四小时内交到所属单位。单位应当自收到交通民警上交的罚款之日起二日内，将罚款缴付代收机构。
4、对吊扣、吊销非本地核发的机动车驾驶证的，作出处罚决定的公安机关交通管理部门应当在处罚决定生效后十五日内，将机动车驾驶证及处罚决定书转至机动车驾驶证核发地公安机关交通管理部门。
5、当事人对公安机关交通管理部门及其交通民警作出的处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人不履行罚款处罚决定，拒绝缴纳罚款的，除依照本规定执行外，还可以依据《治安管理处罚条例》的规定，对当事人处以行政拘留或者依法申请人民法院强制执行。
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证;考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
发生交通违章行为，而未造成交通事故的，具体的处理交通违章方法如下：
1、对当事人处以罚款的，应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内，到指定的代收机构缴纳罚款。当事人逾期缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
2、对机动车驾驶员违章处罚有下列情形之一的，可以当场收缴罚款：
(1)对非本辖区(以直辖市和地、市范围为界，下同)过境的机动车驾驶员处以二十元以下(含)罚款，由交通民警当场作出处罚决定的;
(2)在边远、交通不便地区和高速公路上，对非本辖区过境的机动车驾驶员处以二十元以上罚款，机动车驾驶员向交通违章行为发生地代收机构缴纳罚款确有困难，经机动车驾驶员主动提出的。
3、对非机动车驾驶人、行人和乘车人处以二十元以下(含)罚款的，交通民警作出处罚决定后，可以当场收缴。 当场收缴罚款应当向当事人出具省级财政部门统一制发的罚款收据。交通民警当场收缴的罚款应当自收缴之时起二十四小时内交到所属单位。单位应当自收到交通民警上交的罚款之日起二日内，将罚款缴付代收机构。
4、对吊扣、吊销非本地核发的机动车驾驶证的，作出处罚决定的公安机关交通管理部门应当在处罚决定生效后十五日内，将机动车驾驶证及处罚决定书转至机动车驾驶证核发地公安机关交通管理部门。
5、当事人对公安机关交通管理部门及其交通民警作出的处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人不履行罚款处罚决定，拒绝缴纳罚款的，除依照本规定执行外，还可以依据《治安管理处罚条例》的规定，对当事人处以行政拘留或者依法申请人民法院强制执行。
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驾照扣分太多会吊销吗
[律师回复] 对于驾照扣分太多会吊销吗这个问题，解答如下, 吸毒后驾照不一定吊销。
3年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满3年的，不得申请驾驶证。驾驶人吸食、注射毒品后驾驶机动车或者正在执行社区戒毒、强制戒毒、社区康复措施的，要注销驾驶证。
对驾驶人属于吸毒成瘾未戒除人员的，当事人要在30日内申请注销驾驶证，当事人未主动申请或者被强制戒毒的，按照《道路交通安全法》、《禁毒法》及《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关法规、规章，注销其机动车驾驶证。
3年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满3年的，不得申请驾驶证。驾驶人吸食、注射毒品后驾驶机动车或者正在执行社区戒毒、强制戒毒、社区康复措施的，要注销驾驶证。
对驾驶人属于吸毒成瘾未戒除人员的，当事人要在30日内申请注销驾驶证，当事人未主动申请或者被强制戒毒的，按照《道路交通安全法》、《禁毒法》及《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关法规、规章，注销其机动车驾驶证。
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扣除所得税时，不得扣除的项目有哪些
[律师回复] 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出等，准予扣除。
（
1）成本在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。
（
2）费用企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用。
①企业发生与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
②企业发生符合条件的广告费和业务宣传费支出，除另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
③企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
④企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。
（
3）税金企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。
（
4）损失2.在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（
1）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（
2）企业所得税税款；（
3）税收滞纳金；（
4）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（
5）年度利润总额12%以外的公益性捐赠支出；
（
6）赞助支出企业发生的与生产经营活动无关的非广告性质支出
（
7）未经核定的准备金支出；
（
8）企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息。
（
9）与取得收入无关的其他支出。
（
1）成本在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。
（
2）费用企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用。
①企业发生与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
②企业发生符合条件的广告费和业务宣传费支出，除另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
③企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除；除另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
④企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。
（
3）税金企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。
（
4）损失2.在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（
1）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（
2）企业所得税税款；（
3）税收滞纳金；（
4）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（
5）年度利润总额12%以外的公益性捐赠支出；
（
6）赞助支出企业发生的与生产经营活动无关的非广告性质支出
（
7）未经核定的准备金支出；
（
8）企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息。
（
9）与取得收入无关的其他支出。
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社保是从工资里扣除还是从税前扣除
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】
1、劳动合同中的经济补偿金，按劳动者的税前工资支付。
2、劳动者领取的经济补偿金，属于税前收入，需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。
【法律依据】
《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》
为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革，妥善安置有关人员，维护社会稳定，现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的有关问题通知如下：
一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
本通知自2001年10月1日起执行。
以前规定与本通知规定不符的，一律按本通知规定执行。对于此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。
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信用卡欠款太多,工资卡有钱会被扣除吗
信用卡逾期后能否扣工资，取决于你是否签署并绑定了违约扣款和信用卡还款等相应的支付扣款。信用卡只有开通了自动扣款功能，才会从银行卡中扣款。如果绑定的银行卡刚好是工资卡，会自动扣到信用卡上还款。关于信用卡欠款太多,工资卡有钱会被扣除吗的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
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债权债务
病假条可以扣除吗病假条扣除工资吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80。也就是说，用人单位可以在标准工资的60至100之间确定员工病假期间的工资标准。
【法律依据】
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80。也就是说，用人单位可以在标准工资的60至100之间确定员工病假期间的工资标准。
【法律依据】
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
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快速解决“劳动纠纷”问题
保证金在扣除时是否应当扣除暂列金
[律师回复] 履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金(又叫履约保证金)、履约银行保函和履约担保书三种。履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票，履约保证金一般不超过合同价格的10 。
第一招标人必须在招标文件中明确规定出中标单位提交履约保证金时，此项条款方为有效，如果在招标书中没有明确规定，在中标后不得追加。这就维护了招标中要约的真实性和投标人的权益，工程招标人可以根据自身的条件 选择对该项工程是否投标。因此，履约保证金具有选择性。
第二履约保证金不同于定金，履约保证金的目的是担保承包商完全履行合同，主要担保工期和质量符合合同的约定。承包商顺利履行完毕自己的义务，招标人必须全额返还承包商。履约保证金的功能，在于承包商违约时，赔偿招标人的损失，也即如果承包商违约，将丧失收回履约保证金的权利，且并不以此为限。如果约定了双倍返还或具有定金独特属性的内容，符合定金法则，则是定金;如果没有出现“定金”字样，也没有明确约定适用定金性质的处罚之类的约定，已经交纳的履约保证金，就不是定金，而是其他金钱性质。约定了履约保证金却又没有交纳的，关于履约保证金的约定成立但不发生法律效力(因为，质押合同也是实践性合同，必须以交付为生效条件)。
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单位扣除劳保用品是否可以扣除工资？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司的做法是错误的，你有权要求公司退还这部分费用。为职工购买、发放劳动防护用品是用人单位应尽的法定义务。《劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”《劳动防护用品监督管理规定》第十五条规定：“生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。”这就是说，用人单位基于生产经营的特殊性，不仅具有为相关岗位职工提供劳动防护用品的法定义务，而且所需费用必须从其“专项经费”中开支，不得要求职工个人负担。公司将所需费用从你的经济补偿金中扣除，明显属于转嫁自身责任。公司内部规章制度中规定“劳动保护用品费用在员工离职时结算，由员工承担”，该规定违反了上述法律规定，因此是无效的，你有权公司退还所扣掉的款项。如果公司拒不退还，你可以要求劳动行政部门责令公司退还。
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法院扣除审限最多可以扣除多长时间？
[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项，都可以扣除，没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制，但实际上，一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项，如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条 下列期间不计入审理、执行期限：r
（一）刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间；r
（二）刑事案件因另行委托、指定辩护人，决定延期审理的，自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间；r
（三）公诉人发现案件需要补充侦查，提出延期审理建议后，合议庭同意延期审理的期间；r
（四）刑事案件二审期间，检察院查阅案卷超过七日后的时间；r
（五）因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验，决定延期审理一个月之内的期间；r
（六）民事、行政案件公告、鉴定的期间；r
（七）审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间；r
（八）民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间；r
（九）中止诉讼（审理）或执行至恢复诉讼（审理）或执行的期间；r
（十）当事人达成执行和解或者提供执行担保后，执行决定暂缓执行的期间；r（十一）上级人民通知暂缓执行的期间；r（十二）执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。
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