对工伤赔偿数额不服怎么办,得了职业病怎么办

[律师回复] 疑似职业病离职可以要求赔偿。疑似职业病劳动者除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、根据本条规定，成立罪，首先必须有的行为，如果行为人没有，完全是在具体的职权范围内处理事项，则不能认定为罪。但另一方面，不能为了给行为人开脱罪责，而扩大行为人的具体的职权范围也不能以属于主义为由开脱行为人的罪责，主义不是法律用语，但主义行为中包括了的行为，因而包括了犯罪行为。成立罪，其次要求行为造成重大损失，对于没有造成重大损失的行为，不能认定为罪。但另一方面，对作为罪构成要件的“重大损失”，不能单纯理解为有形的损失，而应包括无形的损失。二、本条关于罪的规定属于普通法条，此外，本法还规定了其他一些特殊的的犯罪即特别法条。国家机关工作人员的行为触犯特别法条时，也可能同时触犯本条的普通法条。在这种情况下，应按照特别法条优于普通法条的原则认定犯罪，即认定为特别法条规定的犯罪，而不认定为罪。例如，林业主管部门的工作人员违反森林法的规定，超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者违反规定滥发林木采伐许可证，情节严重，致使森林遭受严重破坏的行为，是的行为，但由于本法第407条将其规定为犯罪，故对该行为适用本法第407条，不能认定为罪。三、行为人接受他人的贿赂后又给他人谋取利益并致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的，则同时触犯罪与罪。这时，为他人谋取利益的行为只不过是得以实现的条件，因此，只要能构成罪，的行为不再具有的意义，对之应以罪从重论处。如果收受的贿烙不大不能构成罪的，则应依罪治罪，而不能不以犯罪论处，从而轻纵犯罪。四、行为人利用职权侵吞、骗取公共财物，从本质上讲亦具有的性质，如果因其行为又致使其他公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，则同时触犯罪与罪，属想象竞合，对之宜择一重罪以后者等处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，6万起至100万5年以下，100万以上处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。