服刑了信用卡拖着不还该怎么做

[律师回复] 老板一直拖着工资不给的处理方法：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第77条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决，你手里现在有什么证据？

[律师回复] 【法律意见】
找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

[律师回复] 不服生效判决提起申诉，不影响原判决的效力，完全可以申请执行！申请期限一年。
《中华人民共和国民事诉讼法》
　　第一百七十八条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。
　　第一百七十九条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
　　
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
　　
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
　　
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
　　
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
　　
（五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
　　
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
　　
（七）违反法律规定，管辖错误的；
　　
（八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
　　
（九）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
　　
（十）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
　　（十一）未经传票传唤，缺席判决的；
　　（十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
　　（十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
　　对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形，或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。
　　第一百八十条当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；不提交书面意见的，不影响人民法院审查。人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。
　　最高院《民诉法》意见；205、当事人可以向原审人民法院申请再审，也可以向上一级人民法院申请再审。向上一级人民法院申请再审的，上级人民法院经审查认为符合民事诉讼法第一百七十九条规定条件的，可以指令下级人民法院再审，也可以提审。

[律师回复] 攻击网站隶属违法做法中华人民共和国刑法第六条任何单位和个人不得从事下列危害计量机信息网络安全的活动：
(一)未经应予，进入计量机信息网络或者使用计量机信息网络资源的；
(二)未经应予，对计量机信息网络功效进行删除、修改或者增加的；
(三)未经应予，对计量机信息网络中存储、处置或者传输的数据和应用流程进行删除、修改或者增加的；
(四)有意制作、传播计量机病毒等破坏性流程的；
(五)其他危害计量机信息网络安全的。国务院第363号令互联网上网服务营业场所管理条例第十五条互联网上网服务营业场所经营单位和上网消费者不得进行下列危害信息网络安全的活动：
(一)有意制作或者传播计量机病毒以及其他破坏性流程的；
(二)违法侵入计量机信息系统或者破坏计量机信息系统功效、数据和应用流程的；
(三)进行法律、行政法规禁止的其他活动的。

[律师回复]
1、房贷保证费是指房贷保证费是指银做法了规避房贷风险，需要借债人提供有足够代偿本领的法人、其他经济组织的保证证明，这时所支付的花费就是房贷保证费。
2、按照正常流程，银行只有在出示典质证明时才能发放房屋借贷，而借贷证明则需要房屋过户、两证解决齐全后才能出具，这样不但借贷手续繁琐，而且也会令卖方而濒临的一个房、财可能两空的尴尬局面，为避免这种情况出现，房贷保证费就应运而生了。
3、按揭借贷就两项花费(包括商贷、公积金、重建)：　　一是典质登记费，用于在房屋局解决典质登记，由银行代收。这个是必须交的。　　二是房屋保险费，收费准则：借贷金额×0.05%×借贷年限。这个是自愿的，银行通常不会强制收取。　　个人住房借贷保证费计量：　　保费准则为：年初借贷本息余额×年保证费率的1‰。保证费在签订借债合同时一次性收取。

[律师回复] 不能竣工的原因是什么，是因发包方的原因，可以起诉，鉴定工程量。

[律师回复] 直接向法院诉讼

[律师回复] 　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤单位拖着不给做鉴定怎么办
工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)，《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，用人单位是否签字盖章，不是必经程序。
用人单位不给申报工伤怎么办
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。

[律师回复] 法院的判决下达过后就具备了法律效力，这个时候原告也不能通过撤诉撤销本次诉讼了，所以只能考虑通过上诉的途径继续维权，争取上级人民法院发回重审或者直接审理后改判为对自己更有利的判决觉得，上诉是有时间限制的，一般需要在15日内提出，否则就失去了上诉的权利，所以必须要及时处理。
如果不知道具体应当做些什么，可以联系我进行咨询。

[律师回复] 消费者可以向市场监督管理局举报该服装公司老板。
1、服装公司老板跑路侵害了消费者应有权益。
2、对于违约给消费者带来的损失，服装公司老板理应承担赔偿责任。
3、消费者有权要求对方赔偿违约金。
行动建议：
1、消费者可以先和市场监督管理局投诉对方。
2、若投诉不成，可以走法律途径来起诉对方，但需要准备好起诉状，以及提交相应的证据。
3、证据可以是双方之间签订的合同，聊天记录等。
4、起诉需要注意向有管辖权的法院提起，如果法院没有管辖权是不能进行立案的。

[律师回复] 可以劳动局投诉对方。为保护你的个人隐私，可点击我头像，获取联系方式，致电或加微，以便更好的为你提供法律帮助。

[律师回复] 公司投资经营纠纷可进一步咨询本律师

[律师回复] 可以起诉，具体的要看您的证据，也需要了解案情，详细起诉可以联系律师

[律师回复] 对于工伤单位拖着不给做鉴定怎么样办这个问题，解答如下, 工伤单位拖着不给做鉴定怎么办
工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)，《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，用人单位是否签字盖章，不是必经程序。
用人单位不给申报工伤怎么办
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。

[律师回复] 这种不属于法院的受理范围，建议和他商量，他也没有义务一定要出钱做人流

[律师回复] 你好，工资是多少？
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 你是受害方还是嫌疑人方？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤单位拖着不给做鉴定怎么办
工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，用人单位不申请劳动能力鉴定的，工伤职工应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》（在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)，《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤职工申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，用人单位是否签字盖章，不是必经程序。
用人单位不给申报工伤怎么办
由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。