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一、毁坏公司财物可以扣押员工全部工资吗
毁坏公司财物是否可以扣押员工全部工资,在实践中要根据员工的主观情况区分,具体如下:
1、员工出于故意,故意毁坏财物的,属于侵权,公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任;
2、员工出于重大过失,员工有义务赔偿,可以从本人工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并不应超过最低工资标准;
3、员工出于一般过失,已经尽了妥善保管义务的,员工不应承担赔偿义务。
二、工人被扣押工资可以投诉吗
工人被扣押工资是可以投诉的,我国劳动法明文规定,用人单位是不能克扣和无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
以上就是小编对“毁坏公司财物可以扣押员工全部工资吗
”所进行的解答,我们可以了解到毁坏公司财物是否可以扣押员工全部工资,在实践中要根据员工的主观情况区分。
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