工作十一个月未签劳动合同怎么办？

[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪，依法应当追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪，它不但侵害被害人的财产权，还侵害被害人的人身权，所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑，比较复杂，在没有研究案卷的情况下，是不能给出准确量刑建议的。 　　相关规定：《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 　　第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： 　　 (一)入户抢劫的； 　　 (二)在公共交通工具上抢劫的； 　　 (三)抢劫银行或者其他金融机构的； 　　 (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的； 　　 (五)抢劫致人重伤、死亡的； 　　 (六)冒充军警人员抢劫的； 　　 (七)持枪抢劫的； 　　 (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动合同有效的必要条件之一是签定合同的劳动者本人必须是完全行为能力人。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效，按以下情况具体分析：　　
一、已满十六周岁不满十八周岁。《中华人民共和国民法通则》
第十一条
第二款规定：十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。　　具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，因此其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的
第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。　　
二、对于十六周岁以下。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条
第一款规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。
三、劳动合同有效性其他的影响和如何执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。扩展资料劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个的法律部门。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。　　 2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，即为相对负刑事责任年龄。1刑事责任年龄14周岁—16周岁的人不犯上述之罪的，不追究刑事责任。　　 3、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。　　 4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　 5、实施犯罪时的年龄，一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日，从第二天起，为已满鬃周岁。　根据《刑法》第三百零五条　在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 有证据吗

[律师回复] 凡确定为主导产业范围的市(区)，并经各市、县(市、区)人力资源社会保障部门根据地方实际认定，同时在各级社会保险经办机构依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费满1年;开发出新增就业岗位的企业，均可享受政府给予的社会保险补贴。 补贴标准为：每新增1个就业岗位，按该企业为其新招用人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的月人均额度为基数进行补贴;补贴期限最长不超过1年，且应连续计算，不得分时段享受;补贴实行先缴后补的方式，按季度申请和补贴;新增岗位数量和人均实际缴费额度分月进行核算。 值得注意的是，企业吸纳就业困难人员、小微企业吸纳高校毕业生就业、入驻创业孵化基地企业新招用人员并已享受相应社会保险补贴的，不得重复申报。 企业在每季度终了后的一个月内，按照属地管理的原则，向当地人社部门所属的社会保险经办机构提交《企业新增岗位社保补贴申请表》，社会保险经办机构对其签署审核意见，填报企业上季度每个月的净增参保人数，以及新招用人员人均缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的额度等。财政部门按财政国库集中支付规定将补贴拨付至人社部门支出户，由人社部门将补贴拨付至企业。

[律师回复] 您好 是在哪里的的单位呢

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。　　 2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，即为相对负刑事责任年龄。1刑事责任年龄14周岁—16周岁的人不犯上述之罪的，不追究刑事责任。　　 3、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。　　 4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　 5、实施犯罪时的年龄，一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日，从第二天起，为已满鬃周岁。　根据《刑法》第三百零五条　在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 如果是强行与其发生性关系，属于强奸犯罪，会受到法律处罚的。涉嫌强奸罪的，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。rnrn《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。rn　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。rn　　强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：rn　　
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；rn　　
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；rn　　
(三)在公共场所当众强奸妇女的；rn　　
(四)二人以上轮奸的；rn　　
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 男女双方自愿发生性关系，不属于犯罪。与不满十四周岁的幼女发生性关系，无论双方是否自愿，都以强奸罪论处并从重处罚。 ?《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 ?奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 ?强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： ?
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的 ?
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的 ?
(三)在公共场所当众强奸妇女的 ?
(四)二人以上轮奸的 ?
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 ?扩展资料： ?根据张明楷教授《刑法学》中的观点，有以下几种情况，即使是女方同意发生性关系也涉嫌构成强奸罪： ?
1、女方同意与男方发生性关系，但是要求使用安全套，而男方不答应使用，强行发生性交，构成强奸。 ?
2、女方同意与男方发生性关系，但是建议去酒店开房，而男方不想去，坚持在公园长椅上强行发生性关系，构成强奸。 ?
3、女方同意与男方发生性关系，但是要求避开月经期，而男方不答应，在女方来大姨妈的情况下强行性交，也构成强奸。 ?
4、女方同意与男方发生性关系，但女方未满14周岁，依然构成强奸罪。 ?

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工作十年未签订劳动合同补偿：
劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)。
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 当然可以去工作，只要你自己愿意

[律师回复] 你好：《中华人民共和国刑法》第四十九条规定，“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。”此处的“不适用死刑”包括二方面，一是不适用死刑立即执行，二是指不适用死刑，缓期二年执行。这是为了保护未成年人的权益，让他们有改过自新的机会，且未成年人的认识具有局限性

[律师回复] 未满16周岁的未成年人犯抢劫罪，依法应当追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是严重的暴力犯罪，它不但侵害被害人的财产权，还侵害被害人的人身权，所以在量刑中要综合考虑作案人的年龄、作案手段、作案场所、危害后果等各种因素来量刑，比较复杂，在没有研究案卷的情况下，是不能给出准确量刑建议的。 　　相关规定：《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。 　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。 　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 　　第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： 　　 (一)入户抢劫的； 　　 (二)在公共交通工具上抢劫的； 　　 (三)抢劫银行或者其他金融机构的； 　　 (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的； 　　 (五)抢劫致人重伤、死亡的； 　　 (六)冒充军警人员抢劫的； 　　 (七)持枪抢劫的； 　　 (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。　　
2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，即为相对负刑事责任年龄。1刑事责任年龄14周岁—16周岁的人不犯上述之罪的，不追究刑事责任。　　
3、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。　　
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　
5、实施犯罪时的年龄，一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日，从第二天起，为已满鬃周岁。　根据《刑法》第三百零五条　在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。　　
2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，即为相对负刑事责任年龄。1刑事责任年龄14周岁—16周岁的人不犯上述之罪的，不追究刑事责任。　　
3、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。　　
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　
5、实施犯罪时的年龄，一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日，从第二天起，为已满鬃周岁。　根据《刑法》第三百零五条　在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。　　
2、己满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任，即为相对负刑事责任年龄。1刑事责任年龄14周岁—16周岁的人不犯上述之罪的，不追究刑事责任。　　
3、不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。　　
4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　
5、实施犯罪时的年龄，一律按照公历的年、月、日计算。过了周岁生日，从第二天起，为已满鬃周岁。　根据《刑法》第三百零五条　在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　按劳动法规定，只是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并没有规定用工年龄一定要满十八岁，也就是说，可以招用已满十六周岁的未成年人。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第十五条　【禁用未成年人及例外】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：
（一）尊重未成年人的人格尊严；
（二）适应未成年人身心发展的规律和特点；
（三）教育与保护相结合。

[律师回复] 您好，针对您的请问未满十八岁的人工作属于什么种类问题解答如下, 满16周岁的不会。
　　《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

[律师回复] l报警了吗