劳动关系中没等级的工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-21
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专家导读 没等级的工伤赔偿并不是固定的,没有造成职工伤残的工伤事故中赔偿金主要是医疗费、治疗期间的工资待遇,生活护理费等。各项赔偿金都不是固定的,像住院期间的伙食补助费就是由当地人民政府规定的。
劳动关系中没等级的工伤怎么赔偿

一、劳动关系中没等级的工伤怎么赔偿?

1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。

3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变。

5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。

二、有工伤保险公司还需要支付工伤赔偿金吗?

有工伤保险公司需要支付下列赔偿金

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

三、可以被认定成工伤的情形有哪些?

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

工伤事故导致员工残疾的才需要评定伤残等级,没有等级的工伤即意味着工伤事故造成的损害后果相对较轻。没等级的工伤赔偿标准虽然不是固定的,但工伤赔偿金的计算依据是有法可依的,所以工伤职工不可以索要不切合实际的赔偿金。


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