总包单位不与分包单位结算怎么办

[律师回复] 在《建设工程安全生产管理条例》下列条款中规定得很清楚：第二十四条　建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, quot;碰头会也称临时小会，是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单，一般是业主代表、监理，先看人到齐没，没到齐不可能再次传达，既然是碰头会，就是临时抓人，当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式，其会议纪要的效力也较低，甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容，一般是现场具体问题，将议题或通报内容梳理成几点，有主有次。会议时长不宜太长，说清楚问题，下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应，他们可以随机选定地点，就是现场站着说也可以，这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手，分包单位的头， ①点名，围绕业主代表或者总包代表为核心，每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3，这会开的就不成功。6.当然，一般都要做笔记。时间上可随意，碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择；另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点，直接阐述，但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, quot;碰头会也称临时小会，是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单，一般是业主代表、监理，先看人到齐没，没到齐不可能再次传达，既然是碰头会，就是临时抓人，当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式，其会议纪要的效力也较低，甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容，一般是现场具体问题，将议题或通报内容梳理成几点，有主有次。会议时长不宜太长，说清楚问题，下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应，他们可以随机选定地点，就是现场站着说也可以，这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手，分包单位的头， ①点名，围绕业主代表或者总包代表为核心，每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3，这会开的就不成功。6.当然，一般都要做笔记。时间上可随意，碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择；另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点，直接阐述，但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

[律师回复] 你好，解决这个问题的途径有两个：1、让总包出具签证；2、签署补充协议。无论签证还是补充协议，均应由明确的工作量、工期及总费用。如需进一步咨询，可威信联系本人，本人曾担任大型工程项目的法律顾问。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, quot;碰头会也称临时小会，是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单，一般是业主代表、监理，先看人到齐没，没到齐不可能再次传达，既然是碰头会，就是临时抓人，当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式，其会议纪要的效力也较低，甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容，一般是现场具体问题，将议题或通报内容梳理成几点，有主有次。会议时长不宜太长，说清楚问题，下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应，他们可以随机选定地点，就是现场站着说也可以，这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手，分包单位的头， ①点名，围绕业主代表或者总包代表为核心，每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3，这会开的就不成功。6.当然，一般都要做笔记。时间上可随意，碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择；另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点，直接阐述，但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

[律师回复] 专业工程发包是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建设单位的允许，将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质的分包单位的行为。具有下列行为之一可以认定为专业工程违法分包：
①分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包单位的；
②施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的；
③专业工程分包人再次实施分包的；
④分包工程承包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的，视同允许他人以本企业名义承揽工程；
⑤转让、出借企业资质证书或者以其他方式允许他人以本企业名义承揽工程。此外，对分包的工程还有量的限制，例如交通部颁布《公路建设市场管理办法》第三十八条规定：允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。各项专业工程分包的总量超过承包人合同工程总量的30%的，或者专业工程分包管理费超过30%的(招标文件规定的税费除外)，这是底线，逾越底线均认定为违法分包。该办法还强调分包工程不得再次分包，凡再次分包也被认定为违法分包。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, quot;碰头会也称临时小会，是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单，一般是业主代表、监理，先看人到齐没，没到齐不可能再次传达，既然是碰头会，就是临时抓人，当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式，其会议纪要的效力也较低，甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容，一般是现场具体问题，将议题或通报内容梳理成几点，有主有次。会议时长不宜太长，说清楚问题，下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应，他们可以随机选定地点，就是现场站着说也可以，这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手，分包单位的头， ①点名，围绕业主代表或者总包代表为核心，每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3，这会开的就不成功。6.当然，一般都要做笔记。时间上可随意，碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择；另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点，直接阐述，但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

[律师回复] 避免由于分包单位的能力的不足而导致生产安全事故的发生，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责”
（
1）总承包单位的安全责任《建设工程安全生产管理条例》第24条规定、义务：“总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工”，真正落实施工总承包单位的安全责任，“建设工程实行施工总承包的。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任”，“总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，《建设工程安全生产管理条例》进一步强调。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生。这也是《建筑法》的要求。
（
2）总承包单位与分包单位的安全责任划分采集者退散《建设工程安全生产管理条例》第24条规定，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利

[律师回复] 建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失、检举和控告，不得违章指挥或者违章作业、规程。第四十九条　涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，支付保险费，有权获得安全生产所需的防护用品，合同当事人一方因对方不履行或未能正确履行合同或者由于其他非自身因素而受到经济损失或权利损害。第五十一条　施工中发生事故时。分包单位向总承包单位负责;未经安全生产教育培训的人员;没有设计方案的建设工程索赔通常是指在工程合同履行过程中：《中华人民共和国建筑法》中有关规定的内容第四十五条　施工现场安全由建筑施工企业负责，通过合同规定的程序向对方提出经济或时间补偿要求的行为，由建筑施工单位负责人对安全负责。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。第四十七条　建筑施工企业和作业人员在施工过程中高级职称相关法律知识，加强对职工安全生产的教育培训，不得施工，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理，应当遵守有关安全生产的法律。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、法规和建筑行业安全规章，由总承包单位负责。实行施工总承包的，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。施工单位技术负责人的职称有规定吗。第五十条　房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，不得上岗作业。第四十八条　建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。第四十六条　建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

[律师回复] 你是发包方还是承包方？要看合同约定的解除条件。详情可电话联系我

[律师回复] 建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失、检举和控告，不得违章指挥或者违章作业、规程。第四十九条　涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，支付保险费，有权获得安全生产所需的防护用品，合同当事人一方因对方不履行或未能正确履行合同或者由于其他非自身因素而受到经济损失或权利损害。第五十一条　施工中发生事故时。分包单位向总承包单位负责;未经安全生产教育培训的人员;没有设计方案的建设工程索赔通常是指在工程合同履行过程中：《中华人民共和国建筑法》中有关规定的内容第四十五条　施工现场安全由建筑施工企业负责，通过合同规定的程序向对方提出经济或时间补偿要求的行为，由建筑施工单位负责人对安全负责。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。第四十七条　建筑施工企业和作业人员在施工过程中高级职称相关法律知识，加强对职工安全生产的教育培训，不得施工，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理，应当遵守有关安全生产的法律。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、法规和建筑行业安全规章，由总承包单位负责。实行施工总承包的，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。施工单位技术负责人的职称有规定吗。第五十条　房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，不得上岗作业。第四十八条　建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。第四十六条　建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, quot;碰头会也称临时小会，是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单，一般是业主代表、监理，先看人到齐没，没到齐不可能再次传达，既然是碰头会，就是临时抓人，当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式，其会议纪要的效力也较低，甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容，一般是现场具体问题，将议题或通报内容梳理成几点，有主有次。会议时长不宜太长，说清楚问题，下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应，他们可以随机选定地点，就是现场站着说也可以，这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手，分包单位的头， ①点名，围绕业主代表或者总包代表为核心，每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3，这会开的就不成功。6.当然，一般都要做笔记。时间上可随意，碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择；另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点，直接阐述，但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

[律师回复] 建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失、检举和控告，不得违章指挥或者违章作业、规程。第四十九条　涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，支付保险费，有权获得安全生产所需的防护用品，合同当事人一方因对方不履行或未能正确履行合同或者由于其他非自身因素而受到经济损失或权利损害。第五十一条　施工中发生事故时。分包单位向总承包单位负责;未经安全生产教育培训的人员;没有设计方案的建设工程索赔通常是指在工程合同履行过程中：《中华人民共和国建筑法》中有关规定的内容第四十五条　施工现场安全由建筑施工企业负责，通过合同规定的程序向对方提出经济或时间补偿要求的行为，由建筑施工单位负责人对安全负责。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。第四十七条　建筑施工企业和作业人员在施工过程中高级职称相关法律知识，加强对职工安全生产的教育培训，不得施工，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理，应当遵守有关安全生产的法律。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、法规和建筑行业安全规章，由总承包单位负责。实行施工总承包的，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。施工单位技术负责人的职称有规定吗。第五十条　房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，不得上岗作业。第四十八条　建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。第四十六条　建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度

[律师回复] 劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责（与谁签合同谁负责），一般劳工与劳务分包公司（劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念）签订劳动合同，施工单位（总包和分包）向劳务分包公司要人，施工单位是用工单位，劳务分包企业是用人单位，所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。现在有很多包工头（这是不合法的）直接带领农民工去施工单位去工作，没有经过劳务分包企业的法律默认这个钱是由施工单位出，出了事是由分包单位，总包单位，建设单位承担连带责任（找谁都行）然后由出钱的一方追偿。比如有人在工地上出事，责任是分包单位的，但是分包单位和总包都找不到，劳工可以找建设单位要求赔偿，建设单位再找总包追偿，总包找分包单位追偿。扩展资料：工伤保险遵循以下十个原则： 1、无责任补偿（无过失补偿）原则； 2、国家立法、强制实施原则； 3、风险分担、互助互济原则； 4、个人不缴费原则； 5、区别因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则； 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则； 8、确定伤残和职业病等级原则； 9、区别直接经济损失与间接经济损失原则； 10、集中管理原则。作用1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动保险条例

[律师回复] 不需要的。监理只需总包和甲方的合同。而且按规范要求的话监理是不可以和分包方接触的。
1、B50319-2000《建设工程监理规范》；
3.
2.
2、规定对分包单位的审查由总监理工程师进行。安排监理员到现场复验总承包单位报送的原始基准点、基准线和测量控制点.不是总监的工作，而是监理工程师室外职责。
2、对分包单位的审核：
1、分包单位的资质文件；
2、分包单位的主要业绩；
3、分包的内容和范围；
4、分包单位专业人员的岗位资质。（B50319-2000《建设工程监理规范》；
5.2.
6、）
3、针对由建设单位负责采购一批材料，因规格、型号与合同规定不符，协调设计予以勘验质量合格的予以验收交施工单位入库查收，不符制作变更文件后验收入库。

[律师回复] 这需要看双方合同约定，到底是属于哪一方违约？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, quot;碰头会也称临时小会，是做短时间总结或即时问题交流与通报的小范围召集会议。1.拟定碰头会会议名单，一般是业主代表、监理，先看人到齐没，没到齐不可能再次传达，既然是碰头会，就是临时抓人，当然想正式说就回会议室、时间、碰头内容均不属于紧急或正式，其会议纪要的效力也较低，甚至可以被推翻。5.会议步骤.确定通报内容，一般是现场具体问题，将议题或通报内容梳理成几点，有主有次。会议时长不宜太长，说清楚问题，下属有答应就可以了。4.碰头会的会议记录。2、设代、施工方项目经理或副经理或总工。说了没效果或没反应，他们可以随机选定地点，就是现场站着说也可以，这也是碰头会的核心议题。如你所述情况就是总包单位现场一把手或者二把手，分包单位的头， ①点名，围绕业主代表或者总包代表为核心，每位领导的开会风格是与他的管理风格有着贯穿性质的。不过尽量还是长话短说。3，这会开的就不成功。6.当然，一般都要做笔记。时间上可随意，碰头会本身就区别于正式会议或紧急会议.会议地点和时间上的选择；另外可以借碰头会的到会看出下属各单位的反应速度和精神状态。 ②抓住重点，直接阐述，但由于地点。 ③即将结束时需要取得下属或协同单位的态度和意见

[律师回复] 劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。工伤保险原则是谁的职工谁负责（与谁签合同谁负责），一般劳工与劳务分包公司（劳务分包公司与施工分包公司不是一个概念）签订劳动合同，施工单位（总包和分包）向劳务分包公司要人，施工单位是用工单位，劳务分包企业是用人单位，所以是劳务分包企业负责的工伤保险的缴纳。现在有很多包工头（这是不合法的）直接带领农民工去施工单位去工作，没有经过劳务分包企业的法律默认这个钱是由施工单位出，出了事是由分包单位，总包单位，建设单位承担连带责任（找谁都行）然后由出钱的一方追偿。比如有人在工地上出事，责任是分包单位的，但是分包单位和总包都找不到，劳工可以找建设单位要求赔偿，建设单位再找总包追偿，总包找分包单位追偿。扩展资料：工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。作用
1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。工伤保险的特点
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动保险条例

[律师回复] 一定要。原因如下：
1、根据法定要求，总承包单位都对施工安全、质量等负有主要责任的，所以为了对中下层服务单位有一定的约束，就形成了协议合同以及备案这一种书面文件。
2、总包对应的便是分包了，意义有着买卖方、委托与被委托、甲方和乙方等类似的合法关系，只是通过书面形式、并备案到当地建设部门，才能使得项目施工正常开展！这是首要条件。使工程得以进行。
3、日后发生劳资纠纷、经济纠纷、刑事纠纷的时候，总包或者分包单位将会找不到对应的追诉人、人了，因为公检法是根据合同或协议、有依有据、依法办事的合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为。

[律师回复] 可以起诉分包单位及发包方