九级工伤能理赔多少钱？

[律师回复] 【法律意见】<br/>因交通事故致残，受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。<br/>受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳，精神损害抚慰金最高可获赔10万，按照伤残级别划分，一级伤残可获赔10万，二级伤残可获赔9万，一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残，精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。

[律师回复] 【法律意见】<br/>因交通事故致残，受害人有权向赔偿义务人索赔医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、交通费、精神损害赔偿金等损失。<br/>受害人的伤残级别直接影响残疾赔偿金、精神损害抚恤金的计算。比如在深圳，精神损害抚慰金最高可获赔10万，按照伤残级别划分，一级伤残可获赔10万，二级伤残可获赔9万，一次类推。如果是一个八级一个两个十级伤残，精神损害抚慰金应该可以获赔3.2万。当然不同的地区有不同的标准。赔偿项目的计算还与受害人的户籍性质有关。

[律师回复] 主要包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 对于昆山十级工伤赔偿，其昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：<br/>1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付<br/>2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费<br/>3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付<br/>4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付<br/>5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责<br/>6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金<br/>7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费<br/>8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付<br/>(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用<br/>(二)住院伙食补助费<br/>(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费<br/>(四)安装配置伤残辅助器具所需费用<br/>(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费<br/>(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴<br/>(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金<br/>(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金<br/>(九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：<br/>(一)治疗工伤期间的工资福利<br/>(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴<br/>(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 　　<br/>一、医疗费　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。　　<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。　　<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　<br/>二、住院伙食补助费、交通、食宿费　　<br/>1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；　　<br/>2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；　　交通费根据地方标准规定；　　食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。　　<br/>三、辅助器具费用　　<br/>1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；　　<br/>2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；