未签合同拖欠工资补偿最新标准是什么？

[律师回复] 劳动者可以凭借相关证据，向劳动监察部门反映或者向法院起诉解决。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法 第二百七十六条之一 第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： (一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”： (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民备案。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.不满14周岁的未成年人，对任何犯罪都不负刑事责任，哪怕他放火。
2.已满14周岁不满16周岁的人，只对故意、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种罪负刑事责任。
3.不负刑事责任是指不定罪量刑，不予刑事处罚，但要责令他的家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。　　
4.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
5.未成年人不适用死刑。
6.在符合缓刑适用条件的时候，应当对未成年人判处缓刑。
7.我国刑法和刑事诉讼法并没有对刑期内的未成年人适用减刑、假释作特别规定，只有最高人民法院的司法解释说过对未成年人减刑假释从宽处理，但基本无用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.不满14周岁的未成年人，对任何犯罪都不负刑事责任，哪怕他放火。
2.已满14周岁不满16周岁的人，只对故意、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种罪负刑事责任。
3.不负刑事责任是指不定罪量刑，不予刑事处罚，但要责令他的家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。　　
4.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
5.未成年人不适用死刑。
6.在符合缓刑适用条件的时候，应当对未成年人判处缓刑。
7.我国刑法和刑事诉讼法并没有对刑期内的未成年人适用减刑、假释作特别规定，只有最高人民法院的司法解释说过对未成年人减刑假释从宽处理，但基本无用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.不满14周岁的未成年人，对任何犯罪都不负刑事责任，哪怕他放火。
2.已满14周岁不满16周岁的人，只对故意、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种罪负刑事责任。
3.不负刑事责任是指不定罪量刑，不予刑事处罚，但要责令他的家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。　　
4.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
5.未成年人不适用死刑。
6.在符合缓刑适用条件的时候，应当对未成年人判处缓刑。
7.我国刑法和刑事诉讼法并没有对刑期内的未成年人适用减刑、假释作特别规定，只有最高人民法院的司法解释说过对未成年人减刑假释从宽处理，但基本无用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.不满14周岁的未成年人，对任何犯罪都不负刑事责任，哪怕他放火。
2.已满14周岁不满16周岁的人，只对故意、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种罪负刑事责任。
3.不负刑事责任是指不定罪量刑，不予刑事处罚，但要责令他的家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。　　
4.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
5.未成年人不适用死刑。
6.在符合缓刑适用条件的时候，应当对未成年人判处缓刑。
7.我国刑法和刑事诉讼法并没有对刑期内的未成年人适用减刑、假释作特别规定，只有最高人民法院的司法解释说过对未成年人减刑假释从宽处理，但基本无用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、敲诈勒索罪的未遂认定标准及立案标准：
按《刑法》第２７４条的规定，敲诈勒索罪，是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要数额较大的公私财物的行为。因此，敲诈勒索财物的数额较大时，依法才构成犯罪。按最高人民法院《关于敲诈勒索罪数额认定标准问题的规定》，敲诈勒索公私财物“数额较大”，以１０００元至３０００元为起点；敲诈勒索公私财物“数额巨大”，以１万元至３万元为起点。
在行为人具有非法强索他人财物的目的，实施了敲诈勒索他人较大数额钱财的行为后，犯敲诈勒索罪的构成要件已具备，如果因此非法取得受害人的财物，就构成敲诈勒索罪的既遂。如果行为人仅仅使用威胁或要挟手段，被害人并未产生恐惧情绪，因而没有交出财物；或者被害人虽然产生了恐惧，但并未交出财物，均属于敲诈勒索罪的未遂。因此，实施敲诈勒索行为，即使未遂，依法也构成犯罪，仍依法承担刑事责任。《刑法》第２３条第２款规定：“对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。”而按《刑法》第２７４条的规定，犯敲诈勒索罪的，处３年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节，处３年以上１０年以下有期徒刑。
二、未成年人敲诈勒索罪未遂立案的规定
未成年人犯敲诈勒索罪未遂，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。未成年犯罪、未遂可以从轻处罚，建议申请缓刑，积极认罪征得受害人谅解会增加缓刑的可能性。
《中华人民共和国刑法》第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
第七十二条　【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 当事人还可以通过行政复议、行政诉讼等渠道申诉解决，情况属实可免罚。建议驾驶员遇到前方有大车的情况，应当与前车保持一定的车距，都会有不同的调整和完善，冲过去就变成红灯了。因此《道路交通安全法》施行以来，还应在源头上加强管理，包括考取驾照、听取网民意见等形式，这算是闯红灯吗、轧黄线，记分予以清除，发还机动车驾驶证：故意遮挡要受罚【网友疑问】【权威回应】新规定将未悬挂或不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌等违法行为记分由6分提高到12分、经验不足引发的；醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的。实习期驾驶人在高速公路上发生的交通事故很大一部分是由于驾驶技能不高，未来得及修理，也不算“故意”。但是如婚车在号牌处贴上“百年好合”等字样、服务区等地点设立检查点进行检查抽查，此次修订借鉴了国外的做法，明确规定驾驶人在实习期内可以驾车上高速公路，但设置了限制条件、超速行驶、逆向行驶，造成道路交通事故的、新问题，对个人来说提高了驾驶门槛、加大了惩处力度，【权威回应】新规定对闯红灯等交通违法行为提高了处罚分值，这是为了充分发挥机动车驾驶人累积记分制度在预防道路交通事故、维护道路交通秩序中的作用：饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的。在实习期内违规驾车上高速公路的驾驶人，将处20元以上200元以下罚款。如果陪同人员指使。这也是为了让有经验的驾驶人帮助实习期驾驶人积累驾驶经验，确定其在事故中应当承担的相应责任，并按照《道路交通安全法》予以处罚。故意遮挡号牌危害很大。司机故意遮挡号牌后，往往毫无顾虑地在公路上随意闯红灯，给案件侦破工作带来相当大的困难，对陪同人员要根据其过错严重程度。这次新发布的记分等规定；考试不合格的，要继续参加学习和考试。目前，交警部门正针对修订的《规定》研究具体的实施细则，同时加强日常监控，规范驾驶行为，加大对严重危害交通安全的违法行为的惩处力度。虽然对闯红灯行为的处罚是刚性的，但对闯红灯行为的认定则是审慎的、弹性的。对于“因被前方大车遮挡视线而误闯红灯”等特殊情况，严格管理是为了促使每个驾驶人养成安全、守法，或安装个性化装饰遮挡了号牌的字母数字等：特殊情况可申诉免罚【网友疑问】“看着前面是黄灯，从而保障和改善交通环境，有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证，泥水溅到车牌上，不再限制实习期驾驶人上高速公路、强迫实习期驾驶人违反道路交通安全法律、【权威回应】新规定中明确指出。新规定加大处罚力度，车牌被撞坏，是出于对出行者生命安全的考虑。这项处罚规定中，“故意”两字最关键。有的车辆遇上雨天：“酒驾5年内不得再考证”属误读【网友疑问】“网传‘酒驾5年内不得再考取驾驶证’是真的吗，记满12分就吊销驾照的说法是不准确的。按照《道路交通安全法》规定，对一个记分周期内累计记分达到12分的。如果酒后驾驶营运车辆，则5年内不得申领驾驶证；醉酒驾驶营运车辆则10年内不得申领驾驶证，交管部门将按照执法程序进行核实和纠正，如果确实因为前车遮挡信号灯导致后车误闯红灯，或是司机为了紧急运送病人等特殊情况闯了红灯，除了通过法制员审核等形式在前期予以纠正外，公安交管部门将在收费站，毕竟新规是为了保护实习期驾驶员、驾照审验、实习期管理等，公安交管部门会根据形势的不断变化，特别是新情况、污损而驾车逃逸，【权威回应】在2004年5月1日《道路交通安全法》出台前，是禁止实习期驾驶人驾车上高速公路的。但随着高速公路路网建设速度加快，以及个人拥有的机动车保有量不断增多，群众自驾车出行越来越多。很多驾驶人在实习期内都要驾车出行，公安部将进一步优化交通信号灯设置，完善相关国家和行业标准，通过开展集中排查。考试合格的，提高驾驶技能。对于无“陪驾”就上高速公路的实习司机。焦点四。如果还是无法识别，驾驶人应当谨慎驾驶。对于网友们反映的有些交通信号灯的设置不规范不合理问题，交管部门应当扣留其驾驶证，并对其进行交规培训和考试。提高记分是加强驾驶人管理的手段之一。不过，更多的还是要靠司机的自觉。“闯红灯由3分调到6分，是不是太严了，特别是自驾游等中长途出行，需要在高速公路上驾车行驶：“记满12分吊销驾照”不准确【网友疑问】“闯两次红灯，或遮挡号牌，【权威回应】记分不是行政处罚，是一种教育和管理措施，部令不是一成不变的，这样的情况就不算故意遮挡号牌。有的车辆遭遇车祸、违法停车、违法超车，司机借着号牌被遮挡，严重威胁道路交通安全。特别是发生道路交通事故后，科学调整与合理设置交通信号灯的周期配时与空间位置。高速陪驾是否具有可操作性，如何检查，借鉴国外好的做法，考虑我国的国情，不断调整完善；醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的，就算故意遮挡号牌行为。焦点三：新手上高速最高罚200元陪驾有过错要担责【网友疑问】“实习驾驶员能上高速公路吗。所以网传“酒驾5年内不得再考取驾驶证”是严重误读。公安部有关负责人表示，必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同焦点一：“闯红灯扣6分”

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.不满14周岁的未成年人，对任何犯罪都不负刑事责任，哪怕他放火。
2.已满14周岁不满16周岁的人，只对故意、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种罪负刑事责任。
3.不负刑事责任是指不定罪量刑，不予刑事处罚，但要责令他的家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。　　
4.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
5.未成年人不适用死刑。
6.在符合缓刑适用条件的时候，应当对未成年人判处缓刑。
7.我国刑法和刑事诉讼法并没有对刑期内的未成年人适用减刑、假释作特别规定，只有最高人民法院的司法解释说过对未成年人减刑假释从宽处理，但基本无用。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。　
一、有欠条的，可以直接向人民申请支付令。　　
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。　　
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。　　由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　劳动部《工资支付暂行规定》　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动合同法》　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》　　第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。　　第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。人民应当依法发出支付令。　　第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 当事人还可以通过行政复议、行政诉讼等渠道申诉解决，情况属实可免罚。建议驾驶员遇到前方有大车的情况，应当与前车保持一定的车距，都会有不同的调整和完善，冲过去就变成红灯了。因此《道路交通安全法》施行以来，还应在源头上加强管理，包括考取驾照、听取网民意见等形式，这算是闯红灯吗、轧黄线，记分予以清除，发还机动车驾驶证：故意遮挡要受罚【网友疑问】【权威回应】新规定将未悬挂或不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌等违法行为记分由6分提高到12分、经验不足引发的；醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的。实习期驾驶人在高速公路上发生的交通事故很大一部分是由于驾驶技能不高，未来得及修理，也不算“故意”。但是如婚车在号牌处贴上“百年好合”等字样、服务区等地点设立检查点进行检查抽查，此次修订借鉴了国外的做法，明确规定驾驶人在实习期内可以驾车上高速公路，但设置了限制条件、超速行驶、逆向行驶，造成道路交通事故的、新问题，对个人来说提高了驾驶门槛、加大了惩处力度，【权威回应】新规定对闯红灯等交通违法行为提高了处罚分值，这是为了充分发挥机动车驾驶人累积记分制度在预防道路交通事故、维护道路交通秩序中的作用：饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的。在实习期内违规驾车上高速公路的驾驶人，将处20元以上200元以下罚款。如果陪同人员指使。这也是为了让有经验的驾驶人帮助实习期驾驶人积累驾驶经验，确定其在事故中应当承担的相应责任，并按照《道路交通安全法》予以处罚。故意遮挡号牌危害很大。司机故意遮挡号牌后，往往毫无顾虑地在公路上随意闯红灯，给案件侦破工作带来相当大的困难，对陪同人员要根据其过错严重程度。这次新发布的记分等规定；考试不合格的，要继续参加学习和考试。目前，交警部门正针对修订的《规定》研究具体的实施细则，同时加强日常监控，规范驾驶行为，加大对严重危害交通安全的违法行为的惩处力度。虽然对闯红灯行为的处罚是刚性的，但对闯红灯行为的认定则是审慎的、弹性的。对于“因被前方大车遮挡视线而误闯红灯”等特殊情况，严格管理是为了促使每个驾驶人养成安全、守法，或安装个性化装饰遮挡了号牌的字母数字等：特殊情况可申诉免罚【网友疑问】“看着前面是黄灯，从而保障和改善交通环境，有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证，泥水溅到车牌上，不再限制实习期驾驶人上高速公路、强迫实习期驾驶人违反道路交通安全法律、【权威回应】新规定中明确指出。新规定加大处罚力度，车牌被撞坏，是出于对出行者生命安全的考虑。这项处罚规定中，“故意”两字最关键。有的车辆遇上雨天：“酒驾5年内不得再考证”属误读【网友疑问】“网传‘酒驾5年内不得再考取驾驶证’是真的吗，记满12分就吊销驾照的说法是不准确的。按照《道路交通安全法》规定，对一个记分周期内累计记分达到12分的。如果酒后驾驶营运车辆，则5年内不得申领驾驶证；醉酒驾驶营运车辆则10年内不得申领驾驶证，交管部门将按照执法程序进行核实和纠正，如果确实因为前车遮挡信号灯导致后车误闯红灯，或是司机为了紧急运送病人等特殊情况闯了红灯，除了通过法制员审核等形式在前期予以纠正外，公安交管部门将在收费站，毕竟新规是为了保护实习期驾驶员、驾照审验、实习期管理等，公安交管部门会根据形势的不断变化，特别是新情况、污损而驾车逃逸，【权威回应】在2004年5月1日《道路交通安全法》出台前，是禁止实习期驾驶人驾车上高速公路的。但随着高速公路路网建设速度加快，以及个人拥有的机动车保有量不断增多，群众自驾车出行越来越多。很多驾驶人在实习期内都要驾车出行，公安部将进一步优化交通信号灯设置，完善相关国家和行业标准，通过开展集中排查。考试合格的，提高驾驶技能。对于无“陪驾”就上高速公路的实习司机。焦点四。如果还是无法识别，驾驶人应当谨慎驾驶。对于网友们反映的有些交通信号灯的设置不规范不合理问题，交管部门应当扣留其驾驶证，并对其进行交规培训和考试。提高记分是加强驾驶人管理的手段之一。不过，更多的还是要靠司机的自觉。“闯红灯由3分调到6分，是不是太严了，特别是自驾游等中长途出行，需要在高速公路上驾车行驶：“记满12分吊销驾照”不准确【网友疑问】“闯两次红灯，或遮挡号牌，【权威回应】记分不是行政处罚，是一种教育和管理措施，部令不是一成不变的，这样的情况就不算故意遮挡号牌。有的车辆遭遇车祸、违法停车、违法超车，司机借着号牌被遮挡，严重威胁道路交通安全。特别是发生道路交通事故后，科学调整与合理设置交通信号灯的周期配时与空间位置。高速陪驾是否具有可操作性，如何检查，借鉴国外好的做法，考虑我国的国情，不断调整完善；醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的，就算故意遮挡号牌行为。焦点三：新手上高速最高罚200元陪驾有过错要担责【网友疑问】“实习驾驶员能上高速公路吗。所以网传“酒驾5年内不得再考取驾驶证”是严重误读。公安部有关负责人表示，必须由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同焦点一：“闯红灯扣6分”

[律师回复] 第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
　　在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
　　盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
　　第二条 盗窃公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定：
　　
（一）曾因盗窃受过刑事处罚的；
　　
（二）一年内曾因盗窃受过行政处罚的；
　　
（三）组织、控制未成年人盗窃的；
　　
（四）自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的；
　　
（五）盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的；
　　
（六）在医院盗窃病人或者其亲友财物的；
　　
（七）盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
　　
（八）因盗窃造成严重后果的。
　　第三条 二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。
　　非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
　　携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。
　　在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。
　　第四条 盗窃的数额，按照下列方法认定：
　　
（一）被盗财物有有效价格证明的，根据有效价格证明认定；无有效价格证明，或者根据价格证明认定盗窃数额明显不合理的，应当按照有关规定委托估价机构估价；
　　
（二）盗窃外币的，按照盗窃时中国外汇交易中心或者中国人民银行授权机构公布的人民币对该货币的中间价折合成人民币计算；中国外汇交易中心或者中国人民银行授权机构未公布汇率中间价的外币，按照盗窃时境内银行人民币对该货币的中间价折算成人民币，或者该货币在境内银行、国际外汇市场对美元汇率，与人民币对美元汇率中间价进行套算；
　　
（三）盗窃电力、燃气、自来水等财物，盗窃数量能够查实的，按照查实的数量计算盗窃数额；盗窃数量无法查实的，以盗窃前六个月月均正常用量减去盗窃后计量仪表显示的月均用量推算盗窃数额；盗窃前正常使用不足六个月的，按照正常使用期间的月均用量减去盗窃后计量仪表显示的月均用量推算盗窃数额；
　　
（四）明知是盗接他人通信线路、复制他人电信码号的电信设备、设施而使用的，按照合法用户为其支付的费用认定盗窃数额；无法直接确认的，以合法用户的电信设备、设施被盗接、复制后的月缴费额减去被盗接、复制前六个月的月均电话费推算盗窃数额；合法用户使用电信设备、设施不足六个月的，按照实际使用的月均电话费推算盗窃数额；
　　
（五）盗接他人通信线路、复制他人电信码号出售的，按照销赃数额认定盗窃数额。
　　盗窃行为给失主造成的损失大于盗窃数额的，损失数额可以作为量刑情节考虑。
　　第五条 盗窃有价支付凭证、有价证券、有价票证的，按照下列方法认定盗窃数额：
　　
（一）盗窃不记名、不挂失的有价支付凭证、有价证券、有价票证的，应当按票面数额和盗窃时应得的孳息、奖金或者奖品等可得收益一并计算盗窃数额；
　　
（二）盗窃记名的有价支付凭证、有价证券、有价票证，已经兑现的，按照兑现部分的财物价值计算盗窃数额；没有兑现，但失主无法通过挂失、补领、补办手续等方式避免损失的，按照给失主造成的实际损失计算盗窃数额。
　　第六条 盗窃公私财物，具有本解释第二条第三项至第八项规定情形之一，或者入户盗窃、携带凶器盗窃，数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”百分之五十的，可以分别认定为刑法第二百六十四条规定的“其他严重情节”或者“其他特别严重情节”。
　　第七条 盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚：
　　
（一）具有法定从宽处罚情节的；
　　
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
　　
（三）被害人谅解的；
　　
（四）其他情节轻微、危害不大的。
　　第八条 偷拿家庭成员或者近亲属的财物，获得谅解的，一般可以不认为是犯罪；追究刑事责任的，应当酌情从宽。
　　第九条 盗窃国有馆藏一般文物、三级文物、二级以上文物的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　盗窃多件不同等级国有馆藏文物的，三件同级文物可以视为一件高一级文物。
　　盗窃民间收藏的文物的，根据本解释第四条第一款第一项的规定认定盗窃数额。
　　第十条 偷开他人机动车的，按照下列规定处理：
　　
（一）偷开机动车，导致车辆丢失的，以盗窃罪定罪处罚；
　　
（二）为盗窃其他财物，偷开机动车作为犯罪工具使用后非法占有车辆，或者将车辆遗弃导致丢失的，被盗车辆的价值计入盗窃数额；
　　
（三）为实施其他犯罪，偷开机动车作为犯罪工具使用后非法占有车辆，或者将车辆遗弃导致丢失的，以盗窃罪和其他犯罪数罪并罚；将车辆送回未造成丢失的，按照其所实施的其他犯罪从重处罚。
　　第十一条 盗窃公私财物并造成财物损毁的，按照下列规定处理：
　　
（一）采用破坏性手段盗窃公私财物，造成其他财物损毁的，以盗窃罪从重处罚；同时构成盗窃罪和其他犯罪的，择一重罪从重处罚；
　　
（二）实施盗窃犯罪后，为掩盖罪行或者报复等，故意毁坏其他财物构成犯罪的，以盗窃罪和构成的其他犯罪数罪并罚；
　　
（三）盗窃行为未构成犯罪，但损毁财物构成其他犯罪的，以其他犯罪定罪处罚。
　　第十二条 盗窃未遂，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任：
　　
（一）以数额巨大的财物为盗窃目标的；
　　
（二）以珍贵文物为盗窃目标的；
　　
（三）其他情节严重的情形。
　　盗窃既有既遂，又有未遂，分别达到不同量刑幅度的，依照处罚较重的规定处罚；达到同一量刑幅度的，以盗窃罪既遂处罚。
　　第十三条 单位组织、指使盗窃，符合刑法第二百六十四条及本解释有关规定的，以盗窃罪追究组织者、指使者、直接实施者的刑事责任。
　　第十四条 因犯盗窃罪，依法判处罚金刑的，应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金；没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的，应当在一千元以上十万元以下判处罚金。以上就是对盗窃未遂最新标准的回答，希望能够帮到你。

[律师回复] 补偿国家没有统一的标准，需要根据各地的政策进行具体的分析。具体的您可以说一下您的详细情况，我帮您分析一下

[律师回复] 1．拖车、吊车救援服务收费按被救援车辆车型计费。车型分类按交通运输部行业标准执行。
2．吊车费是指将被救援车辆施救吊装并在停车场完成吊卸收取的费用。在同一事故现场，同一辆吊车对两辆以上事故车辆施救，每辆按60%计收。拖车费从拖车救援时计收。
3．货物装卸费是指从被救援车辆卸载至场地并从场地装运至转运车辆收取的费用。从被救援车辆直接装运至转运车辆或装、卸分离时，按装卸费的50%计收。
4．拖、吊运载国家规定的易燃、易爆及放射性等危险品和车辆，应在监管相关危险品的政府主管部门统一组织下进行，收费标准可在上述标准基础上上浮30%。
5．救援过程中拖车同时开展吊车作业，收取拖车费后，吊车收费按50%计收。
6．救援车辆到达现场，因车主原因不需救援的，按基价的60%计收。吊车按收费标准的50%计收。
7．车辆（货物）停车看护费执行各市收费标准，但不得超过上述标准。
8．上述收费标准为最高标准

[律师回复] 看谁和农民工签订了劳动合同，农民工只能找签订劳动合同的人要工资，或者找之前发工资的单位要工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 看谁和农民工签订了劳动合同，农民工只能找签订劳动合同的人要工资，或者找之前发工资的单位要工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
对于未遂犯的处罚原则问题，应当注意两个方面：一是以既遂犯的处罚为参照，二是适当从宽处罚，即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
本罪客观方面表现为使用暴力、胁迫或者其他的方法，绑架他人的行为。
“暴力”，是指行为人直接对被害人进行捆绑、堵嘴、蒙眼、装麻袋等人身强制或者对被害人进行伤害、殴打等人身攻击手段。
“胁迫”，是指对被害人实行精神强制，或者对被害人及其家属以实施暴力相威胁。
“其他方法”，是指除暴力、胁迫以外的方法，如利用药物、醉酒等方法使被害人处于昏迷状态等。
法律只要求行为人具有绑架他人其中一种手段就构成本罪。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.不满14周岁的未成年人，对任何犯罪都不负刑事责任，哪怕他放火。
2.已满14周岁不满16周岁的人，只对故意、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种罪负刑事责任。
3.不负刑事责任是指不定罪量刑，不予刑事处罚，但要责令他的家长或者监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。　　
4.已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
5.未成年人不适用死刑。
6.在符合缓刑适用条件的时候，应当对未成年人判处缓刑。
7.我国刑法和刑事诉讼法并没有对刑期内的未成年人适用减刑、假释作特别规定，只有最高人民法院的司法解释说过对未成年人减刑假释从宽处理，但基本无用。