劳动合同到期不再续签怎么补偿

最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同到期不再续签怎么补偿?这里只有用人单位不愿意续签的情况下会涉及到补偿,此时单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。
劳动合同到期不再续签怎么补偿

一、劳动合同到期不再续签怎么补偿

一般情况下用人单位不续签劳动合同或员工不续签劳动合同的,用人单位都是需要支付员工相应的经济补偿金。但有一个情况例外,那就是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位则无需支付经济补偿金。

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。

2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。

劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。

二、劳动合同未续签但继续工作的要支付双倍赔偿

根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,若前份劳动合同已到期但双方继续履行超过一个月的,员工有权要求公司支付双倍赔偿金

当公司发现忘记和员工续签劳动合同时,应当及时和员工补订劳动合同,否则可能将面临较大的法律风险。若员工拒绝补订的,公司可以通知员工单方终止劳动合同,并按照法律规定支付经济赔偿金。因此,建议用人单位在处理此类问题时要多加注意,并做好劳动合同的履约管理,以规避用工风险。

三、劳动合同未续签但继续工作还构成劳动关系

事实劳动关系超过一年的,视为双方建立了无固定期限劳动合同;

原合同到期后,双方继续劳动合同的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,建立了事实上的劳动关系,这种情况下,超过一年的,同样视为双方签订了无固定期限劳动合同,公司就不能以劳动到期为由终止劳动关系了,如果要终止的话就可能构成违法终止,要承担违法解除、终止的法律后果。

劳动合同期限届满之后,并不是在任何情况下单位都需要对劳动者作出补偿。因此,要了解“合同到期不再续签怎么补偿”,首先就要知道在哪些情况下不续签劳动合同单位需要作出补偿。但是无论基于什么原因,劳动合同到期时,如果没有及时办理续签或终止手续,就容易发生事实劳动关系的风险。一旦形成事实劳动关系,用人单位再想解除劳动关系,就需承担更多法律风险。

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劳动合同到期不再续签补偿吗
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
离婚后再婚需要离婚证吗?再婚手续手续
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,  
一、提交的证件:  
1、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)。  
2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。  
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相,不过得交纳一定费用)。  
二、结婚登记的程序  
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民)的婚姻登记机关提出申请。  
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。  
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名。  
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。  
三、结婚登记的时限、收费标准  
1、登记时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。  
2、收费标准:国内结婚登记每对9元。  提供婚检,但属于自愿选择。婚前检查大约100元左右,很多地区也免费做的。
 律师提醒:  
A、通常,如果男女双方原系夫妻关系,通过民政局离婚登记后现想复婚(再婚)的,则到婚姻登记机关履行结婚(复婚)登记时,婚姻登记机关会收回双方的离婚证再发给结婚证。
 
B、通过民政局办理离婚登记解除婚姻关系的,民政局会发给双方《离婚证》;如果是通过离婚(诉讼离婚)的,则双方是没有《离婚证》的,只有的相关离婚判决书或者离婚调解书作为离婚凭证。
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再审手续与二审手续的区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 再审程序与二审程序的区别
(一)程序发生的原因或主体不同
第二审程序是因为当事人不服一审未生效的裁判,向上级人民提起上诉而开始,即
第二审程序的发生,是基于当事人行使上诉权。而引起审判监督程序发生的主体只能具有审判监督权的国家机关。只有人民和人民检察院才能依审判监督程序提起再审。
(二)提起方式不同
上诉只能采用书面形式。再审程序的提起方式比较复杂,当事人向人民申请再审的,应提交申请书和生效法律文书。
(三)提讼的时间要求不同
上诉要受上诉期限的限制,且期限较短;当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。
(四)审理的对象不同
第二审程序是当事人因不服一审未生效裁判,向上一级提起上诉而发生,所以二审程序的审理对象,是一审裁判认定事实和适用法律是否正确。而再审程序的审理的对象是生效的法律文书。已发生法律效力的判决、裁定具有强制性、排他性和稳定性,对、当事人和社会都具有约束力,任何人都无权改变。只有当人民、人民检察院行使监督权引起再审程序的发生或者当事人依法申请再审引起再审程序的发生,才能对该判决、裁定再次进行审理并作出裁判。
(五)审理的理由不同
二审案件审理的理由是对
第一审人民未生效裁判不服,请求二审继续审理并作出裁判。再审案件的审理的理由是生效裁判确有错误。为了纠正错误的生效裁判,确保案件的质量和当事人的合法权益,只能采用审判监督程序予以纠正。
(六)适用的程序不同
二审审理上诉案件不能适用简易程序,只能按第二审程序进行审理,对事实清楚、不需要开庭审理的上诉案件,可以迳行判决、裁定。再审没有设置专门的审判程序。对再审案件的审理,不是适用第一审程序,就是适用第二审程序。依照《民事诉讼法》的规定,人民法院审理民事案件实行两审终审制,审理第一审案件只能适用第一审程序,审理第二审案件只能适用第二审程序。对再审程序,不论适用一审程序还是二审程序审理再审案件,应当一律开庭审理,不得迳行判决。
(七)审结期限不同
第二审人民对不服判决的上诉案件,应在第二审人民立案之日起3个月内审结;如有特殊情况,在3个月内不能结案,需要延长审结期限的,经本院院长批准可以延长审限。第二审人民对不服裁定的上诉案件,应当在第二审人民立案之日起30日内作出终审裁定,对裁定的上诉案件的审结期限,不能延长。再审案件的审理期限分别按照第一审程序或者第二审程序审理期限确定,审理期限自决定再审的次日起计算。
(八)裁判的效力不同
按第二审程序所作的判决、裁定,一经宣告和送达,即发生法律效力,是不准再行上诉的终局裁判。人民按照审判监督程序决定再审的案件,均应裁定中止原判决的执行。按一审程序裁判的再审案件,在上诉期间内暂不生效;按第二审程序裁判的再审案件,一经宣告和送达,即发生法律效力。
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劳动合同到期不再续签要补偿吗?
劳动合同如果到期但是公司不续签就必须要按照劳动者在原单位的工作时间来给劳动者发放经济补偿。但是如果是员工想要离职,公司还给出了比原先更优待的条件,请劳动者续签,劳动者拒绝,那这种情况是不需要给劳动者补偿的。
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劳动纠纷
想知道要去再婚,再婚需要的手续有哪些?我的一个亲戚要结婚了,是再婚,应该怎么领证?
[律师回复] 请您参考【结婚登记相关事项】:
一、登记条件
1、男女双方必须自愿结婚(自主把握)。
2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。
3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。
4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。
二、结婚登记提交的证件
1、本人常住户口簿、居民身份证(一代二代均可)。
2、本人无配偶。
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。
三、结婚登记的程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。
四、结婚登记的时限、收费标准
1、登记时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。
2、收费标准:国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。
如果是再婚者须有以上手续外,还需带上协议离婚证书或法院判决书。复婚者可不做婚检,但必须带上有效的法律证件。
以上就是对再婚需要的手续的解释,希望能对你有所帮助。
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劳动合同到期后不再续签有补偿吗
当雇主决定不续签劳务合同时,应给予雇员一个月薪资的经济赔偿。若雇员拒绝续约,则有两种情况:一是雇主维持或提高原有待遇,雇员拒绝则无需赔偿;二是雇主降低待遇,雇员有权拒绝并主张经济赔偿。
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合同到期不再续签怎么补偿
劳动合同到期,员工不续签原则上无权要求赔偿,但如因企业方擅自降低合同条款导致员工拒绝续签,员工有权要求经济补偿。未签书面合同,企业应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿,具体金额根据员工在单位服务的年限确定,满一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不足六个月支付半个月工资。
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再婚应注意什么,再过要带哪些手续?我的一个表姐过两天就要成为再婚一族了,请问要带哪些手续?
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2、本人无配偶。
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