交通事故走工伤还可以向对方索赔吗

[律师回复] 您好，您被逼迫签的协议无效。建议您去公安机关报案，您的亲戚涉嫌绑架，一旦成立，会受到刑事追究。

[律师回复] 如果认定为犯罪行为，协议是无效的。具体涉嫌哪个罪名，要看警方的调查。

[律师回复] 可以报警处理。

[律师回复] 你好，工伤保险补偿责任采取的是无过错责任原则，工伤保险制度也是为了分散用人单位的风险。因此，归根到底，劳动者发生工伤而产生的工伤保险待遇应当属于用人单位应承担的风险，超出工伤保险诊疗项目和药品目录范围的医疗费用也属于该风险之列。除非与工伤伤害没有关联性或属于劳动者故意扩大的损失，否则就应当由用人单位承担。但是另一方面，劳动者也不能随意扩大治疗范围，如自行到药房买药、没有主治医院的转院建议擅自转院等。

[律师回复] 不合理的 费用你可以拒绝

[律师回复] 你好 是有什么纠纷呢？

[律师回复] 2004年4月肇事司机驾驶雇主的车辆发生车祸，肇事司机要负刑事责任，请问：
1、雇主是作为被告单独提起刑事附带民事责任的诉讼，还是雇主与肇事司机同时作为被告提起起刑事附带民事责任的诉讼
2、刑事和民事能否同时诉讼、审理
3、雇主的车辆属于所在村的一个车队，能否让车队承担民事赔偿责任如果可以，如何提讼谢谢！！！单纯的刑事和民事诉讼不能同时审理,但是在刑事诉讼中附带民事诉讼的应当合并审理。雇员致使他人受伤的，雇主承担责任，如果雇员存在故意或者重大过失的，雇员和雇主承担连带责任，从该案件来看，如果交通事故需要追究刑事责任的，那么雇员就有可能存在故意或者重大过失应当与雇主承担连带赔偿责任。在公诉程序中，被告应当是雇员，被害人同时提起刑事附带民事诉讼的，在刑事附带民事诉讼中可以列雇主为共同被告，在审理民事部分中，应当以雇员和雇主作为被告。《道路交通事故处理办法》第31条规定，“交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追偿部分或全部费用。”从该条款可以看出，在机动车事故损害赔偿责任的顺序首先是交通事故的直接责任人，即造成事故的驾者；单位或车主作为
第一顺序责任人仅限于驾驶者系执行职务中致害之时。其余情形下，单位或车主仅在驾驶者无力赔偿时方承担垫付责任，即
第二顺序责任人。因此，在该案件中，车辆的所有方在雇员无法承担赔偿责任时，可以作为
第二顺序责任人。

[律师回复] 如果你有证据是物业把你的东西给移走的话，是可以要回来的，不然对方就属于侵占，如果物业给弄没了，可以主张赔偿。

[律师回复] 未成年的非婚生子女有权要求父母抚养，可以通过诉讼解决。

[律师回复] 1、公司可以依据《劳动合同法》的规定，以员工严重失职给公司造成重大经济损失为由，与其解除劳动合同而不须支付经济补偿金。
2、公司可以依据规章制度以及江苏省的法律规定要求员工承担赔偿责任，至于具体比率要看员工的过错程度，以及本人的工资收入来确定。如果公司能够证明其属于故意，那么可以追究其刑事责任。

[律师回复] 您好，发生校园暴力建议立即联系学校

[律师回复] 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”同时，同一“解释”第一条规定：“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。”因此，需要赔偿的医药费及精神损失费的义务不因其已缴纳过行政处罚而免除。
法律依据:

[律师回复] 向林场索赔

[律师回复] 直接要求赔偿是不可以的,如果伤人者与其妻或父母有共同财产,将可能涉及到财产的析产与变卖问题.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、如何向交通肇事方索赔 发生交通事故，应首先分清双方责任，如需提出损害赔偿，还有项目和标准的要求。受害者可以要求的赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。 如果肇事者不愿意协商解决，你可以直接向，要求赔偿。 可以选择事故发生地，也可以选择被告所在地。 交通事故人身损害赔偿的诉讼时效为1年，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起计算。 二、车祸受害人能告保险公司吗 作为交通事故的受害人，可以以保险公司为被告，直接请求保险公司给付赔偿，同时也可以将肇事司机和实际车主列为共同被告。 根据《中华人民共和国保险法》第五十条 保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。 三、发生车祸要赔偿哪些损失 交通事故中的损害有有形损害和无形损害，其中有形损害包括两大类：一是造成人身伤亡;二是造成财产损失。其中无形损害是指精神损害。这些损害所造成的损失都是肇事人应当进行赔偿的。 (1)财物损害的赔偿。交通事故往往会造成当事人财物受损，如交通工具、设施或者其他一些物品，可能局部受损，也可能完全毁坏无法修复，甚至于灭失。对于加害方来说，这是必须作出赔偿的。 (2)人身伤害的赔偿。交通事故造成受害人受伤或者死亡，使人的健康和生命安全受到侵害，尽管身体本身的损伤不能用金钱衡量，但由此引起的实际财产损失，如抢救、医疗、护理、因事故伤害造成劳动收入的减少等，还是可以计算出来的。 (3)精神损害的赔偿。在交通事故中，受害人的生命权、健康权、身体权受到损害，这种损害对受害人及其近亲属造成了事实上的精神痛苦。交通事故造成受害人人身伤亡，但这种伤亡并不止于身体的伤痛，尤其死亡给受害人家属带来的精神上的痛苦是难以弥补的。所以在交通事故的索赔中，受害方提出精神损害赔偿，取得一定金额的经济补偿是完全合理的。

[律师回复] 你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。

[律师回复] 首先应该向对方的监护人索赔，如果学校在此事件中有管理不力的情况，学校也应该承担补充责任．但你必须拿出相关证据证明学校的管理存在过错．

[律师回复] 你好，工作时间有多久

[律师回复] 先申请工伤认定,

[律师回复] 对于如何向老板索要工资这个问题，解答如下, 劳动者要以工资养家糊口，拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情，如何讨要工资又是一件麻烦的事情。尽管如此，别急：
1、万事以和为贵，我们出来，是赚钱的，基于这个目的，我们先给老板和谈，并给他讲解劳动法的知识，在交谈过程中，渗透一些老板如果不给你钱，你会走法律途径的想法
2.如果用人单位还是拖欠工资，此时你就要不动声色地搜集企业违反劳动法的地方，比如有关安全生产方面的违规情况、未签劳动合同的情况等，注意别伸张。
同时保存好自己以前的工资条、工作证等证据。最好用手机拍个工作视频，用来证明你是公司的员工。
3、当整理好证据材料后，再找老板协商，就要工资，如果给了，就算了，如果不给，直接去劳动局申请劳动仲裁。顺便把欠我们的加班工资，以及国家节假日，全部要回来，因为只要老板拖欠工资，这些地方，肯定违法，没有给你正常的待遇。