工地未人年工人意外死亡赔偿标准是多少

[律师回复]
1、十三周岁的未成年人意外死亡的赔偿金，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十九条　死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果是劳动者在上班时意外死亡，属于视同工伤。依法应当依照工伤的规定处理。是否属于意外死亡，是要由法医经过依法鉴定确定的。如果意外死亡的纠纷到人民，在查明事实后，会依照工伤的有关规定进行调解，调解不成，会依法判决的。下面是工伤保险条例规定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

[律师回复]
1、十三周岁的未成年人意外死亡的赔偿金，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十九条　死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 保险公司拍照是取证行为，属于保险理赔程序中取证的环节之一，不会影响到赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第十五条第 (一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

[律师回复] 　　属于工伤,按照因工死亡由单位承担工伤赔偿责任.包括20倍的全国城镇居民人均纯收入为一次性工亡补助金,6个月的职工月平均工资为丧葬费,工亡职工供养亲属抚恤金按照具体情况确定。　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　2010年7月9日，国家安监总局召开全国安全生产视频会议，国家安监总局局长骆琳在会议中透露，2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金，提高近两倍。　　2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50万至60万元之间。

[律师回复] 你好，需要根据工人是否是因为工作原因导致工亡等要素来判断，稍后会有律师和你取得联系。

[律师回复]
1、十三周岁的未成年人意外死亡的赔偿金，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十九条　死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] １、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救（险）、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。
　　２、设施，是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树木花卉等。
　　３、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。
　　４、折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能，需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值，原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。
　　５、牲畜受伤但没有失去使用价值的，应就地治疗为主；因伤失去使用价值或者死亡的，经有关部门评估鉴定，折价赔偿。
　　６、实物赔偿。经双方当事人协商一致，用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。

[律师回复] 女儿外孙车祸死亡，女方父母符合被抚养人的标准，应该得到被扶养人生活费。其他需要和女婿协商，根据与死者的亲近和依赖程度分割，协商不成，到解决。参考如下《最高人民法院关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》最高人民法院关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函[2004]民一地字第26号广东省高级人民：你院粤高法民一请字[2004]1号《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》收悉。经研究,答复如下：空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属,而非死者。故空难死亡赔偿金不直认定为遗产。二○○四年三月二十二日

[律师回复] 你老婆和她爷爷有继承权，其叔叔没有继承权，但这点事够不上犯罪。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第十五条第
(一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第十五条第
(一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第十五条第 (一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《工伤保险条例》第十五条第 (一)项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

[律师回复] 一般由死者的配偶、父母、子女共同分割。大额的赔偿费用包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及其他合理费用。其分配大致如下： 1.按照法定的安葬费额列出安葬费，支付给实际负责安葬的人 2.按照法定的计算方法计算出抚养费的数额，由被扶养人享有。 3.其它其他合理费用是抢救直接受害人产生的合理费用（医疗费、护理费、误工费、交通费、食宿补助费等）和间接受害人在理赔过程中产生的合理费用（误工费、交通费、食宿补助费），这笔费用应当由实际垫付人享有。 4.死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质是财产损害赔偿。死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，不属于死者的遗产。有 第一顺序继承人的，应根据与死者关系的远近和共同生活的紧密程度在 第一继承顺序继承人之间合理分配。无第一顺序继承人的，在 第二顺序继承人中进行分配。

[律师回复] 处于生育年龄的妇女在没有取环证明的情况下是不能给其取环的。可以找相关单位说明情况，取环不适缓解后，再考虑重新上其他的节育环。这点是需要女性引起重视的，否则不能顺利的进行取环手术。rnrn　　需要提醒大家注意的问题是，凡属一孩取环，必须持有村开具的证明和镇计生办开具的证明方可进行;其他情况取环，需持有县级以上医院开具的医学证明，方可到镇计生办开具取环证明，办理取环手续生二胎的，间隔期满后，由村出具证明，到镇计生办办理。年满49周岁或绝经的妇女，如需取环，必须先由村出具证明，后到镇计生办办理相关手续。

[律师回复] 三意外身亡保险最多赔多少意外身亡保险最多赔多少。要看买的保险的最高限额是多少一意外身亡保险怎么样所谓意外身故。4.被保险人在事故中身亡，保险公司按照合同约定给付身故保险金10万元，指瞬间造成的事故，如落水、触电等。而慢性劳损、骨质增生等渐进型损害、妊娠、手术等，不属于意外保险的理赔范围，关键在于购买产品时的原则和思路、中暑、食物中毒，也就是说，被保人意外身故后保险公司将支付一笔高昂的经济补偿，是指外来的。意外风险是随时伴随在我们身边的，因此我们有必要配置关于意外身亡的保险。原则上不管你在哪家保险公司购买保险，一定要明确两点：1。个人买意外身亡保险没有说哪家就肯定好.非疾病的，属于人体自身之外产生的结果。凡是符合上述规定的.突发的，不在突发范畴。4.买保险的目的你买保险的目的是什么，也就是说你要解决什么担忧，这也是对家庭成员的负责.若某人购买10万元的终身保险(终身寿险)，说明该保险的保险最高限额为10万元——身故保险金为10万元。2、突发的.非本意的，也就是被保险人事先不能预见，不是由被保险人的故意行为造成的意外，客观上被保险人不能采取措施避免。2.外来的，指由于被保险人身体外部原因造成的事故。这种情况一般都有伤亡报告鉴定。1，都属于意外身故。由于我国的保险市场是受到保监会的监管，因此市场上的意外险都是可靠的。举例说明：1，建议消费者可以选择信誉好的大型保险公司推出的产品。二意外身亡保险包括哪些范围意外身故。目前大部分保险公司都推出很多意外险种，大部分意外险都保障了意外身故、猝死、高原反应。3.被保险人的家属或配偶从肇事司机处得到5万元的赔偿金，并不影响被保险人所购买的终身保险的效力，其购买的保险中最高给付赔偿额仍为10万元，就是突然发生的意外导致死亡，更不要个人想当然地去理解某个保险产品的利益。2.获取尽可能多的信息消费者购买保险时。由此可见，意外主要来源外界环境，意外身亡保险就是为这样的意外风险提供保障的存在、非疾病的原因引起的身故.被保险人在保险期内因车祸身亡，肇事者按照有关规定赔偿5万元，不要偏信某个保险代理人说的一切，例如车祸，地震等造成的死亡，因为哪家保险公司都有适合你的产品，至于如何选择产品、溺水等外部发生的意外。3，如车祸。不过也有一些情况属于除外责任，例如医疗事故，可能是由于其事先投保了保额为5万元的交强险，或肇事司机自愿给付5万元的赔偿，或是想达到什么愿望

[律师回复]
1、十三周岁的未成年人意外死亡的赔偿金，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　第二十九条　死亡赔偿金按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复]
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。
　　劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：
　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　
二、工作时间、工作场所内，工作中突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工伤，享有工亡待遇。经抢救无效48小时之外死亡的，按因病死亡待遇处理。
　　目前，企业职工病死亡待遇全国尚无统一规定，有各省或直辖市、自治区规定，通常有丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准请咨询当地人社局。
　　
三、仅仅是在用人单位区域内，并非工作中遭遇事故伤害死亡的，由侵权人按照人身损害侵权责任赔偿；如果没有侵权人或者是因为疾病死亡的，享有非因工和因病死亡待遇（同一标准）。