个人与单位解除劳动合同证明书怎么写？

[律师回复] 甲 方：某某有限公司<br/>　　乙 方：李三，身份证号码：<br/>　　甲、乙双方于　年　月　日签订了　年　月(或无固定)期限劳动合同，现由　方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：<br/>　　<br/>一、解除劳动合同的日期为：　　年　月　日;<br/>　　<br/>二、　方支付　方经济补偿金(违约金) 元;<br/>　　<br/>三、　　　　;<br/>　　<br/>四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;<br/>　　<br/>五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。<br/>　　甲方：某某有限公司　　　　　　乙方(签字)：<br/>　　法定代表人或委托代理人：　　　身份证号：<br/>　　年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日

[律师回复] 解除或终止劳动合同（关系）证明书<br/>你与我单位订立了　 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第　　 条 <br/>　　 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：<br/>一、符合《劳动合同法》<br/>第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；<br/>二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>四、符合《劳动合同法》<br/>第四十条　 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；<br/>七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：<br/> 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日<br/>甲方单位(章): 　　　　 劳动者（签名）: <br/>送达时间：　　年　月　日　　 签收时间：　　年　月　日<br/>注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。<br/>附：《劳动合同法》条款规定：<br/> 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。<br/>第三十八条　有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：<br/> <br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；<br/> <br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的；<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；<br/>(五)因本法<br/>第二十六条<br/>第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br/> <br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/> <br/>(二)严重违反用人单位规章制度的；<br/> <br/>(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；<br/> <br/>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br/>(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；<br/>(六)被依法追究刑事责任的。<br/> 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额<br/>外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br/>(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；<br/> <br/>(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br/> <br/>(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用<br/>人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。<br/> 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职<br/>工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者<br/>职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：<br/>(一)依照企业破产法规定进行重整的；<br/>(二)生产经营发生严重困难的；<br/>(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；<br/>(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履<br/>行的。<br/>第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:<br/> <br/>(一)劳动合同期限届满的；<br/> <br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；<br/> <br/>(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；<br/> <br/>(四)用人单位被依法宣告破产的；<br/> <br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；<br/> <br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 与原单位解除或终止劳动合同的证明书 <br/> 你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第　　 条 <br/>　　 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： <br/>一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； <br/>二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； <br/>三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； <br/>四、符合《劳动合同法》第四十条　 款规定，解除劳动合同（关系）； <br/>五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； <br/>六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）； <br/>七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： <br/> 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 <br/>甲方单位(章): 　　　　 劳动者（签名）: <br/>送达时间：　　年　月　日　　 签收时间：　　年　月　日

[律师回复] 兹证明同志，男（女），身份证号为：，于年月日订立（续订）以下第项劳动合同：<br/>1、固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。<br/>2、无固定期限劳动合同。<br/>3、以完成工作为期限劳动合同。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第项办理：　　<br/>1、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。　　<br/>2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定，终止劳动合同。　　<br/>3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。<br/>4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定，解除劳动合同。　　甲方（盖章）　　乙方（签名）

[律师回复] 你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第　　 条 <br/>　　 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：<br/>一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；<br/>二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>四、符合《劳动合同法》第四十条　 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；<br/>六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；<br/>七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：<br/> 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日<br/>甲方单位(章): 　　　　 劳动者（签名）: <br/>送达时间：　　年　月　日　　 签收时间：　　年　月　日 <br/>以上是与原单位解除或终止劳动合同的证明书