内蒙古工伤保险待遇标准是哪些

最新修订 | 2024-09-19
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于内蒙古工伤保险待遇标准是哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
内蒙古工伤保险待遇标准是哪些

一、内蒙古工伤保险待遇标准是哪些

一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×25个月,三级伤残补助金=本人工资×23个月,四级伤残补助金=本人工资×21个月

(一)内蒙古工伤伤残一到四级待遇标准

一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。

(二)内蒙古伤残按月支付伤残津贴标准

一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%。

注意事项:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

(三)内蒙古工伤伤残五级、六级待遇标准

补助金标准:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;伤残津贴标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,五级伤残的为48个月;六级伤残的为42个月。

(四)内蒙古工伤伤残七级至十级待遇标准

补助金标准:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,七级伤残的为30个月;八级伤残的为24个月;九级伤残的为18个月;十级伤残的为12个月。

(五)职工因工死亡补助金及领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金标准

丧葬补助金标准:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金的标准:按照当地上年度职工月平均工资48个月-60个月的标准。

内蒙古工伤保险待遇标准,一级伤残赔偿标准为2年3个月的本人工资;二级伤残的赔偿标准为1年1个月的本人工资;三级伤残赔偿标准为本人工资的23个月;四级伤残赔偿标准为本人工资的21个月;五级伤残赔偿标准为18个月的本人工资;六级伤残赔偿标准为本人一个月工资的16倍。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对内蒙古工伤保险待遇标准是哪些的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。

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[律师回复] 工伤保险赔偿标准:<br/>一、医疗费<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br/>3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。<br/>二、住院伙食补助费<br/>1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7%发给住院伙食补助费。<br/>2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br/>三、误工费(停工留薪期待遇)<br/>1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。<br/>2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。<br/>3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。<br/>四、护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。<br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的5%、4%或者3%。<br/>以上是对内蒙古工伤待遇调整2018的解答,望采纳谢谢。
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