原单位终止合同证明开不了怎么办

[律师回复] 终止劳动合同证明终止原因是非常重要的，在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

[律师回复] 很多人对辞职的概念不是特别的清楚，终止劳动合同是员工与企业关系的最后一个环节，至于用人单位终止劳动合同证明书怎么写，只要公司在这个环节上谨小慎微，很多风险都是可以避免的，也就大可不必受到诉累了。

[律师回复] 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因下列第 项事由，
1、劳动合同期满；
2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
3、劳动者死亡或者失踪；
4、用人单位破产；
5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，与原单位解除或终止劳动合同的证明书，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 与原单位解除或终止劳动合同的证明对自身的作用：用人单位给劳动者缴纳社会保险已经于2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》实施之日起计入用人单位的法定义务，因此，新入职的单位职工，需要向新单位提交与原单位解除劳动合同的书面证明，便于新单位给该职工到社保机构办理社会保险转入手续。2、用人单位违反本法（劳动合同法）未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，由劳动部门责令限期整改，给劳动者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》89条

[律师回复] 婚姻终止有两种情形：一种是配偶一方死亡，包括自然死亡和宣告死亡，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。；另一种是双方离婚的，离婚之后，双方不再具备夫妻之间的权利义务关系，婚姻关系终止。法律依据：2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 合同终止声明一般需要包括前合同的各方当事人、名称、约定的主要内容、终止的原因、责任承担的划分、合同终止的具体时间等内容。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 法律依据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

[律师回复] 合同终止的原因和条件有哪些？解除合同也是终止合同的一种方式。
　　引起合同终止的原因有：
　　
1、合同因当事人双方全面履行而消灭；
　　
2、合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；
　　
3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭；
　　
4、合同因提存而消灭；
　　
5、合同因混同而消灭；
　　
6、合同因法院判决或仲裁裁决而终止；
　　
7、合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。
　　产生条件
　　有下列情形之一的，合同的权利义务终止：
　　
（1）债务已经按照约定履行；
　　
（2）合同解除；
　　
（3）债务相互抵销；
　　
（4）债务人依法将标的物提存；
　　
（5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；
　　
（6）债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）；
　　
（7）法律规定或当事人约定终止的其他情形。
　　合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
　　法律后果
　　合同终止引起以下法律后果：
　　
1、当事人之间的合同关系消灭；
　　
2、合同双方产生新的权利义务关系；
　　
3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

[律师回复] 婚姻终止有两种情形：一种是配偶一方死亡，包括自然死亡和宣告死亡，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。；另一种是双方离婚的，离婚之后，双方不再具备夫妻之间的权利义务关系，婚姻关系终止。法律依据：2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 与原单位解除或终止劳动合同的证明书模板：

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
乙方符合以下第 种情况：
1、甲方从未与乙方签订过任何劳动合同。


2、甲方于 年 月 日与乙方签订的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于 原因），已予以终止（解除）。

甲方公章：
乙方签字：

年 月 日

[律师回复] 单位让你填写劳动合同解除说明书，就说明单位要解聘你了，你可以要求经济赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 劳动合同解除证明劳动者与用人单位劳动关系的终结，当我们寻求下一份工作时新单位往往要求我们出示原单位开具的劳动合同解除、明书，那么原单位劳动合同解除终止证明书怎么写呢?劳动合同解除终止证明书一般写明姓名、身份证号、原职务、签订及解除劳动合同的时间、解除原因等。

[律师回复] （一）返还原物纠纷与《民法通则》及《侵权责任法》规定的返还财产条款第一种情形是《民法通则》第25条规定的被撤销死亡宣告人的返还财产。被撤销死亡宣告人要回复其权利人的地位，而其被回复的权利包括物权、债权等诸多权利。被撤销死亡宣告人如果回复的是物权，当然可以所有权人的地位发动返还原物诉讼；如果回复的是其他财产权，则可以直接发动被撤销死亡宣告人请求返还财产诉讼。所以，无必要在此处多设返还原物条款。
　　第二种情形是《民法通则》第61条规定的法律行为无效或被撤销后的返还财产。本条规定有利于为财产行为和身份行为无效和被撤销的法律效果提供一般基础，应保留。
　　第三种情形是《民法通则》第117条第1款（包括《侵权责任法》第15条第1款第4项）规定的返还财产。本条规定的返还财产责任比之《物权法》34条规定的返还原物，在保护力度上有所欠缺。实践中很多返还原物案的判决，援引该条作为判决依据（200份判决样本中占15%），徒增繁杂。因此，建议删除。
　　第四种情形是《民法通则》第134条第1款第4项规定的返还财产。第134条规定的“返还财产民事责任”涵盖了第117条的“返还财产侵权责任”，成为合同法上的返还责任、不当得利法中的返还责任以及无因管理中的返还责任的一般规定。应予保留。
　　
（二）返还原物纠纷与《合同法》规定的返还财产条款
　　第一类是因合同效力瑕疵而发生的返还财产，其请求权基础主要是《合同法》第58条。合同因效力瑕疵而返还的财产有物权、债权、股权等，单凭返还原物诉讼不能解决这些问题。该条应予保留。
　　第二类是因合同自然终止而发生的返还标的物。如租赁合同等不转移所有权而仅在特定期间内转移占有的财产性合同和劳务性合同，在自然终止时，占有人需要将标的物返还给权利人。此时，会出现返还原物请求权与相关的合同上的返还请求权的竞合。这些竞合虽然增添了司法实践中的混乱可能，但因为上述合同中有些当事人并不是所有权人或其他物权人，他无法援引返还原物请求权获得保护，但却可以援引上述规定获得保护，因而应予保留。
　　第三类是因融资租赁合同解除而发生的返还财产。根据融资租赁合同的特点，在出卖人将租赁物交付给承租人时起，出租人即对租赁物享有所有权，[ 出租人可以行使返还原物请求权，而不再需要返还财产请求权，可以删除。

[律师回复] 合同终止的事由有：1、合同解除；2、债务已经履行或者相互抵销；3、债权人免除债务；4、债权债务同归于一人等。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 法律依据《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

[律师回复] 您好，针对您提出的“婚姻的终止是什么意思，婚姻终止的原因”问题解答如下婚姻终止有两种情形：一种是配偶一方死亡，包括自然死亡和宣告死亡，一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。；另一种是双方离婚的，离婚之后，双方不再具备夫妻之间的权利义务关系，婚姻关系终止。法律依据：2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。如果需要法律方面的帮助，可以咨询向律图网专业律师，解决您的法律问题。

[律师回复] 终止劳动合同证明书（存根） 第（ ）号 员工姓名： 所在部门： 劳动合同终止时间： 年 月 日 本通知发出时间： 年 月 日 通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ） 公司经办人： 本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同证明书》。 接收人签名：
日期：

[律师回复] 　终止或解除劳动关系的证明书上写公司解雇、公司提出双方协商解除等，都可以领取失业金。　　《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。以上便是对终止或者解除劳动关系的证明怎么写原因才好这个问题的回答。

[律师回复] 你好，对于你问的这个问题解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金，我给的建议如下第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 1.合同因当事人双方全面履行而消灭。
2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。
3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。
4.合同因提存而消灭。
5.合同因混同而消灭。
6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。
7.合同由于抵销而终止。
【法律依据】
《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 原单位终止劳动合同证明书的作用是证明劳动者与单位解除劳动关系。无论用人单位是否出具离职证明书，都不影响劳动合同已经解除的事实。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 离职证明，你找新单位就是需要你提供的，一个是以免产生纠纷，一个是办社保貌似是需要的。原单位在你离职的时候是有义务为你开具的，如果没有开具的你，你可以要求其开具。