签学校保洁员劳动合同注意事项是什么

最新修订 | 2024-08-15
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签学校保洁员劳动合同注意事项是什么相关的法律方面知识。
签学校保洁员劳动合同注意事项是什么

一、签学校保洁员劳动合同注意事项是什么

1、劳动合同签订的时间

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同

2、劳动合同的期限

劳动合同的期限有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动合同期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。

3、对非全日制用工要特别注意

1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。

2、非全日制用工不得约定试用期。

3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。

4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。

二、法律对于合同到期后劳动者辞职的规定

1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不管是,在签订劳动合同的时候,都是需要注意合同内容的规范性,不符合法律规范性的合同,都是属于无效的合同,对于劳动者而言,最关注的就是薪资报酬以及工作岗位的相关信息,这一点在劳动合同中是必须要写清楚的。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了签学校保洁员劳动合同注意事项是什么的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3461位律师在线平均3分钟响应99%好评
签学校保洁员劳动合同注意事项是什么
一键咨询
  • 173****2844用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****5214用户4分钟前提交了咨询
    150****6126用户4分钟前提交了咨询
    172****8450用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****8486用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****5203用户3分钟前提交了咨询
    173****0110用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****1340用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    151****1702用户3分钟前提交了咨询
    176****1712用户4分钟前提交了咨询
    145****1058用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****4808用户2分钟前提交了咨询
    134****3876用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****2257用户2分钟前提交了咨询
    177****6137用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
泰州134****2401用户3分钟前已获取解答
南京177****1177用户1分钟前已获取解答
宿迁180****6287用户4分钟前已获取解答
签学校保洁员劳动合同注意事项是哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于签学校保洁员劳动合同注意事项是哪些的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
签学校保洁员劳动合同注意事项是什么
签合同需要注意合同的基本条款要全部都具备,包括工作的时间,地点以及工资的报酬,发放的间是什么时候,这些都是要写清楚的,其次和同的内容是需要符合法律的规范性的,不能够签订空白合同。
10w+浏览
劳动纠纷
签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签学校保洁员劳动合同注意事项是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签学校保洁员劳动合同注意事项是什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江178****7371用户4分钟前已提交咨询
南京135****7279用户4分钟前已获取解答
南通180****9495用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换