劳动合同能用合同章吗

最新修订 | 2024-08-28
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孟理昕律师
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劳动合同能用合同章吗

一、劳动合同能用合同章吗

劳动合同能用合同章,劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同盖合同章有法律效力吗

劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。

法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。

劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。

劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。

劳动合同作为一份合法文件,缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约,它不仅能够使得这种关系合法,也会保障劳动者合法权益,以及对雇主的一些问题带来好的解决方法,消除一些用工顾虑。

以上就是对“劳动合同能用合同章吗

”所进行的解答,我们可以了解到劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的。

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所以,对中小企业最常见的形态即普通的有限责任公司而言,公司设立协议是任意性文件,可有可无。但在现实生活中,投资者之间往往会先就成立公司事项签订一份公司设立协议。这是由于公司设立过程的不确定性所产生的。这种现实状况的存在,导致了投资者往往将公司设立协议视为成立公司最重要的事项,认为签好设立协议就万事大吉,剩下的只是手续问题了,这是一个极大的误区。
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根据《公司法》的规定,公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。也就是说,公司章程的作用范围包括股东、公司以及公司内部组织机构与人员。而公司设立协议仅仅是股东之间的任意性合同,需遵守合同相对性的原则,其作用范围仅限于签约的主体之间。
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公司最基本的章一共有五个,公司公章、法人章、财务章、发票专用章、合同章,值得注意的是,这五个章里面除了法人章,其他四个章都需要按规定到相关工商、公安、开户银行、税局等备案或这预留印鉴。这五个章各有什么特点呢?
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公司公章,是所有印章中权利最大的印章,是法人法律权利的象征,因此也被叫做行政章,一般公司公章最好放在公司法人或者股东手里,不要轻易外借。
法人章其实就是法人的私章,因为,自然人具有了法人的群里和义务,因此他的章也相应承载了法人的权利义务。法人章一般用于公司决议和银行基本账户事物的办理。法人章需要法人自己保管。
财务章主要是用来做公司财务结算的印章。通常财务在和银行打交道用到的各种凭证、汇款单、支票等会用到财务章。公司财务章可以交给公司的财务主管保管。
4、发票专用章
顾名思义,发票专用章是公司用来开发票的,公司在打印出发票以后需要在制定区域框内盖上公司的发票专用章,去税局购买发票或这办理涉税事物的时候也需要发票专用章。发票专用章也最好交给财务主管保管。
5、合同专用章
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