怎么填东莞劳动合同

最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么填东莞劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
怎么填东莞劳动合同

在东莞填写劳动合同,应当具备以下内容:

1、用人单位和劳动者基本信息(用人单位名称、营业场所、法定代表人营业执照号码等,劳动者姓名、经常居住地或者户口所在地身份证号码等);

2、工作内容和工作地点(劳动合同约定与实际不符的应该变更);

3、工作时间和休息休假(8小时工作制、周末单休还是双休);

4、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限);

5、试用期(最长不得超过6个月,仅约定试用期的试用期为劳动合同期限);

6、劳动报酬(支付形式、支付对象、支付时间、加班工资试用期工资等);

7、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险);

8、违约金(除服务期或者竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金);

9、劳动争议解决方式(协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的向人民法院起诉);

10、其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

对于怎么填东莞劳动合同的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。

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