怎么填东莞劳动合同

最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎么填东莞劳动合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
怎么填东莞劳动合同

在东莞填写劳动合同,应当具备以下内容:

1、用人单位和劳动者基本信息(用人单位名称、营业场所、法定代表人、营业执照号码等,劳动者姓名、经常居住地或者户口所在地、身份证号码等);

2、工作内容和工作地点(劳动合同约定与实际不符的应该变更);

3、工作时间和休息休假(8小时工作制、周末单休还是双休);

4、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限);

5、试用期(最长不得超过6个月,仅约定试用期的试用期为劳动合同期限);

6、劳动报酬(支付形式、支付对象、支付时间、加班工资试用期工资等);

7、社会保险(基本养老保险、基本医疗保险工伤保险失业保险生育保险);

8、违约金(除服务期或者竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金);

9、劳动争议解决方式(协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服的向人民法院起诉);

10、其他。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于怎么填东莞劳动合同的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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