公司以不胜任工作辞退如何解决

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 必须签字，这样判决书才会产生法律效力!如果一方不签字需要通过其他的方式送达，比如公告送达。
《民事诉讼法》第八十六条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，因上述原因被辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动法》第四十条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解答如下, 一百七十条第二审人民对上诉案件.
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判..，经过审理，按照下列情形..，裁定撤销原判决，或者查清事实后改判，分别处理：
（一）.、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，发回原审人民重审。上诉情形

[律师回复] 解答如下, 一百七十条第二审人民对上诉案件.
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判..，经过审理，按照下列情形..，裁定撤销原判决，或者查清事实后改判，分别处理：
（一）.、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，发回原审人民重审。上诉情形

[律师回复] 解答如下, 　　员工告企业胜诉增多，企业仲裁胜诉率低。　　劳动仲裁部门分析：用人单位劳动仲裁大多败诉的原因，是因为这些企业对执行劳动法和相关劳动政策不够重视，不少小型企业随意私招私雇，劳动用工不签订劳动合同，或者虽有劳动合同或协议，但内容简单，甚至存在违法或无效的成分。一些企业未按规定程序辞退员工或终止、解除合约，更谈不上经济补偿。其次，一些企业随意侵犯员工权益，甚至强行加班加点且克扣劳动报酬，个别企业甚至每月只给员工休息一天，又不按规定支付员工中夜班费、加班费，或拖欠员工的工资。还有一些企业没有依法为员工缴纳工伤保险，且又不按规定支付员工相关工伤待遇。　　据了解，因担心企业报复或怕“穿小鞋”等心理，也有一些劳动者未能及时维权，以致超出了规定的仲裁时效。劳动部门提醒：劳动者一发现劳动权益受到侵害，就要及时向劳动等相关部门反映，在其权利被侵害之日起60天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，若超过时效，劳动者的权益将难以得到保障。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 必须签字，这样判决书才会产生法律效力!如果一方不签字需要通过其他的方式送达，比如公告送达。
《民事诉讼法》第八十六条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 必须签字，这样判决书才会产生法律效力!如果一方不签字需要通过其他的方式送达，比如公告送达。
《民事诉讼法》第八十六条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 必须签字，这样判决书才会产生法律效力!如果一方不签字需要通过其他的方式送达，比如公告送达。
《民事诉讼法》第八十六条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果判决中确定应当履行义务的人（被告or第三人）没有履行判决义务的，原告可待判决送达该被告（第三人）后，向一审申请强制执行，应将以下材料递交一审立案庭执行立案窗口办理立案：
1、执行申请书原件1份；
2、主体资格证明材料：申请人为法人的：
(1)营业执照副本复印件1份；
(2)法定代表人身份证明书原件1份；
(3)法定代表人身份证复印件1份。申请人为公民的：身份证复印件1份；被申请人为法人或其他组织的：营业执照副本/工商登记信息表复印件1份；被申请人为公民的：身份证/户口簿/人口信息登记表复印件1份
3、生效的法律文书（如民事判决书、民事调解书等）复印件3份，需提供原件核对；
4、裁判文书生效证明原件1份；
5、被申请人可供执行的财产线索复印件1份；
6、采取财产保全措施的，提交保全财产清单1份；
7、授权委托手续
8、填写《当事人送达地址确认书》等备案文书，按提供的模板填写。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果判决中确定应当履行义务的人（被告or第三人）没有履行判决义务的，原告可待判决送达该被告（第三人）后，向一审申请强制执行，应将以下材料递交一审立案庭执行立案窗口办理立案：
1、执行申请书原件1份；
2、主体资格证明材料：申请人为法人的：
(1)营业执照副本复印件1份；
(2)法定代表人身份证明书原件1份；
(3)法定代表人身份证复印件1份。申请人为公民的：身份证复印件1份；被申请人为法人或其他组织的：营业执照副本/工商登记信息表复印件1份；被申请人为公民的：身份证/户口簿/人口信息登记表复印件1份
3、生效的法律文书（如民事判决书、民事调解书等）复印件3份，需提供原件核对；
4、裁判文书生效证明原件1份；
5、被申请人可供执行的财产线索复印件1份；
6、采取财产保全措施的，提交保全财产清单1份；
7、授权委托手续
8、填写《当事人送达地址确认书》等备案文书，按提供的模板填写。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据诉讼费用交纳办法规定，案件受理费上诉人预交。关于财产案件，只按不服判决部分上诉的交纳诉讼费，其他案件则按一审的标准交纳，但简易程序的要全额交纳。诉讼费由败诉方负担，部分胜诉、部分败诉的，人民根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。 (1)案件受理费。 案件受理费包括： 第一审案件受理费、 第二审案件受理费、再审案件中依照规定需要交纳的案件受理费。 (2)申请费。 当事人依法向人民申请下列事项，应当交纳申请费：申请执行人民发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；申请保全措施；申请支付令；申请公示催告；申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力；申请承认和执行外国判决、裁定和国外仲裁机构裁决；等等。 案件受理费由原告、有请求权的 第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。 关于诉讼费问题，有以下几点尚需说明： 第一，如果原告提出两个以上诉讼请求、被告提出反诉、第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民需要合并审理的，案件受理费应根据不同的诉讼请求分别计算，并分别由原告、被告、第三人交纳。 第二，根据《诉讼费用交纳办法》第53条规定，“案件审结后，人民应当将诉讼费用的详细清单和当事人应负担的数额书面通知当事人。同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应负担的数额。需要向当事人退还诉讼费用的，人民应当自法律文书生效之日起巧日内退还有关当事人。” 第三，终结诉讼的案件，预交的案件受理费不予退还。 第四，当事人对人民决定的诉讼费用计算有异议，可向人民请求复核，不得单独就诉讼费用的决定问题提出上诉。 总之，应对诉讼是一个复杂的过程，法律事务的处理也是一项理论性、技术性都非常强的专业活动，实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的律师来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保障公民、法人的合法权益。

[律师回复] 您好，具体要根据您们的财产多少来衡量，流程的话具体请咨询办理部门。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

[律师回复] 您好，具体要根据您们的财产多少来衡量，流程的话具体请咨询办理部门。请不要着急，一些细节问题很重要，建议来电详谈，以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我，以便为您排忧解难。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。
根据《劳动合同法》的规定，职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同。
即员工工伤后医疗期结束用人单位可以解除劳动合同，并且是可以解除劳动合同的工伤情形。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。

[律师回复] 不利就弃之。因为权利的行使是主动的，权利主体可以自己选择行使权利或者放弃权利。权利可以放弃，义务不能放弃。有利就取之。公民自主决定某项权利的享有与放弃，与公民个人的利益相关，不履行就会受到相应的处罚。在国家许可和保障的公民权利范围内公民有自主决定能力，是区别义务的重要标志之一。法律并不干涉，这就是所谓的权利自治的原则。但义务是被动的，无论愿不愿履行义务，都得履行，这种权利放弃，法律是不会千涉的，败诉方无权追究，败诉方也不可能申请不利判决的强制执行。如此二审胜诉方在履行期过后一直不履行，因为胜诉方放弃其权利，无需承担责任

[律师回复] 您好，关于法院判决胜诉，执行期多长时间这个问题，我的解答如下, 根据我国《民事诉讼法》第二百三十九条的规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算”。至于从执行开始至执行终结的期限，法律并没有规定。换句话说，只要申请人申请了且案件仍具备执行的条件，就可以将程序继续下去，不会失效。而如果失去了执行的条件，则会执行终结。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 必须签字，这样判决书才会产生法律效力!如果一方不签字需要通过其他的方式送达，比如公告送达。
《民事诉讼法》第八十六条受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

[律师回复] 【法律意见】 可以向申请强制执行，申请强制执行要向交纳一定的费用。判决书下来了如果对方确实没有财产执行的话，会判中止执行。等可以执行时再执行。一般这个的追溯期限是2年。 【法律依据】 《民事诉讼法》 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行。 第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。 第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 要看具体案情及新证据新事实对案件对二审法官判决是否有影响。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条
第二审人民对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民重审。
原审人民对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，
第二审人民不得再次发回重审。

[律师回复] D一般是另行起诉