未解除劳动合同新签另外的劳动合同如何办？

[律师回复] 维修基金是另外支付的。

[律师回复] 具体申请工伤认定和伤残等级鉴定，估计要达到六级到五级这样

[律师回复] 根据《未成年人保护法》第三十九条任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。
对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。
第六十九条侵犯未成年人隐私，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。

[律师回复] 根据《未成年人保护法》第三十九条任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私。
对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要，由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。
第六十九条侵犯未成年人隐私，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予行政处罚。

[律师回复] 用人单位 的规章制度是怎么规定的，如果用人单位的规章制度是经过公示，应当执行。

[律师回复]
1、法定的连带责任和约定的连带责任，法定连带责任是依据法律的规定而产生的连带责任。如合伙人对合伙债务承担的责任、机动车的单位或所有人和驾驶员承担的连带责任约定的连带责任是法律并没有规定当事人必须承担连带责任，而是当事人自愿在合同或协议中约定彼此之间承担连带责任。法定的连带责任不以当事人的意志为转移，当事人之间的协议不得更改法律所赋予的连带责任。如果当事人之间有关于责任分担比例的约定，这种约定对外不具有法律效力，不得对抗第三人。
2、一般连带责任和补充连带责任。这种分类主要依据的是责任人承担责任的先后顺序。一般连带责任是指各责任人之间不分主次，任何一个人都无条件对债务(或责任)承担连带责任。补充连带责任则是指连带责任人之间责任的承担有先后顺序，只有在第一责任人不承担或不能承担责任的情况下，其他的责任人才承担连带责任。
3、有效合同连带责任与无效合同连带责任。有效合同连带责任的前提是有效合同。在合同成立之时，当事人各方具有民事主体资格，所订合同的内容和形式都符合法律规定，当事人主观上没有过错，客观上没有违约行为。因此，或是主合同或是从合同皆为有效合同。只是在合同履行过程中，一方或多方违约才产生了连带责任。无效合同连带责任产生的前提是无效合同。或是主合同无效，或是从合同无效。由于当事人主观上有过错，客观上有违反法律、法规的行为。因此，合同在成立时就无效。合同无效并不能免除当事人的连带责任，这种连带责任即为无效合同连带责任。区分有效合同连带责任与无效合同连带责任的法律意义在于，有效合同连带责任的承担有继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等方式而无效合同连带责任的承担有返还原物、赔偿损失、追缴财产收归国有等方式。
4、违约连带责任与侵权连带责任。依连带责任内容之不同，又可将连带责任划分为违约连带责任与侵权连带责任。违约连带责任即指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，侵权连带责任即指当事人共同侵权行为造成损害发生而产生的连带责任。
区分它们的法律意义在于：
1、构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他人损害。而构成侵权连带责任必须具备共同侵权行为，当事人在主观上有共同过错，客观上存在损害事实，以及侵权行为与损害事实之间有因果关系四个要件。至于无过错责任，则在法律规定的范围内适用。
2、违约连带责任的承担除继续履行合同与支付违约金等方式外，在造成损失并超过违约金的情况下，还应承担连带赔偿责任。而侵权连带责任的承担，仅限于赔偿损失的承担方式。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法条主要是用于法律适用，但是往往法条不可能面面俱到，考虑到所有在法律适用中可能出现的实际问题，在司法实践中要结合具体案情。所以最高人民检察院和最高人民出了许多用于指导案件承办、审理的司法解释，所以有些法条后面就会有法律、司法解释另有规定的除外。这样也是为了更好的适用法律，实现法律权威。
1、根据《民法通则》第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。
2、《物权法》第九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 看是否存在继承或者原房屋是否女儿有份，建议了解详情之后咨询

[律师回复] 汽车租赁是指在约定时间内，租赁经营人将租赁汽车（包括载货汽车和载客汽车）交付承租人使用，不提供驾驶劳务的经营方式。汽车租赁的实质是在将汽车的产权与使用权分开的基础上，通过出租汽车的使用权而获取收益的一种经营行为，其出租标的除了实物汽车以外，还包含保证该车辆正常、合法上路行驶的所有手续与相关价值。不同于一般汽车出租业务的是，在租赁期间，承租人自行承担驾驶职责。汽车租赁业的核心思想是资源共享，服务社会。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法条主要是用于法律适用，但是往往法条不可能面面俱到，考虑到所有在法律适用中可能出现的实际问题，在司法实践中要结合具体案情。所以最高人民检察院和最高人民出了许多用于指导案件承办、审理的司法解释，所以有些法条后面就会有法律、司法解释另有规定的除外。这样也是为了更好的适用法律，实现法律权威。
1、根据《民法通则》第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。
2、《物权法》第九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 对于法律另有规定的除外是什么含义这个问题，解答如下, 法条主要是用于法律适用，但是往往法条不可能面面俱到，考虑到所有在法律适用中可能出现的实际问题，在司法实践中要结合具体案情。所以最高人民检察院和最高人民出了许多用于指导案件承办、审理的司法解释，所以有些法条后面就会有法律、司法解释另有规定的除外。这样也是为了更好的适用法律，实现法律权威。
1、根据《民法通则》第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。
2、《物权法》第九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 您好，关于法律另有规定的除外是什么意思这个问题，我的解答如下, 法条主要是用于法律适用，但是往往法条不可能面面俱到，考虑到所有在法律适用中可能出现的实际问题，在司法实践中要结合具体案情。所以最高人民检察院和最高人民出了许多用于指导案件承办、审理的司法解释，所以有些法条后面就会有法律、司法解释另有规定的除外。这样也是为了更好的适用法律，实现法律权威。
1、根据《民法通则》第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。
2、《物权法》第九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 对于法律另有规定的除外定义是什么这个问题，解答如下, 法条主要是用于法律适用，但是往往法条不可能面面俱到，考虑到所有在法律适用中可能出现的实际问题，在司法实践中要结合具体案情。所以最高人民检察院和最高人民出了许多用于指导案件承办、审理的司法解释，所以有些法条后面就会有法律、司法解释另有规定的除外。这样也是为了更好的适用法律，实现法律权威。
1、根据《民法通则》第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。
2、《物权法》第九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法条主要是用于法律适用，但是往往法条不可能面面俱到，考虑到所有在法律适用中可能出现的实际问题，在司法实践中要结合具体案情。所以最高人民检察院和最高人民出了许多用于指导案件承办、审理的司法解释，所以有些法条后面就会有法律、司法解释另有规定的除外。这样也是为了更好的适用法律，实现法律权威。
1、根据《民法通则》第四十八条 全民所有制企业法人以国家授予它经营管理的财产承担民事责任。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任，法律另有规定的除外。
2、《物权法》第九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但法律另有规定的除外。 依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 扣工资是违法的，可以去劳动仲裁机构申请仲裁

[律师回复] 全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，在法律层面并没有相应的规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。一般公司全勤奖制度
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

[律师回复] 您好，可以向教育局投诉

[律师回复] 可以。一方违约情形严重,影响合同的正常履行,守约方可要求单方解除合同,并追究违约方的违约责任,或就违约造成的损失赔偿。合同解除与违约金责任的关系所谓违约金责任是指一方违约后，适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性，而解除合同具有消灭合同效力的法律后果，那么解除合同与违约金责任二者能否并存呢对此，我国合同法并未作出规定。笔者认为，在一方违约导致合同解除的情况下，应允许另一方要求违约方支付违约金，因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行，合同的解除是因为一方违约而产生的，对于此种过错行为应当通过收取违约金的办法加以制裁。有人认为违约金是以有效合同的存在为前提的，合同解除后，违约金条款就同时失效，合同解除仅能产生恢复原状的效力。笔者认为，合同解除不应当影响违约金条款的效力，只要违约金条款可以适用于相应的违约行为，就应当允许当事人追究违约方的违约金责任，这正是违约金条款的价值所在。同解除的法律后果所谓合同解除是指合同有效成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方意思表示而使合同关系自始消灭或向将来消灭的一种行为。合同解除的法律后果是使合同关系消灭。但对于合同解除以前的债权债务关系应如何处理，则是合同解除中一个至关重要的问题。合同解除如果有溯及力，就要发生恢复原状的法律后果，如果没有溯及力，则解除以前的债权债务关系依然存在，当事人对已经履行的部分不负恢复原状的义务。我国《合同法》第97条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”由此可见，我国《合同法》承认合同解除在一定情况下具有溯及力。

[律师回复] 员工和单位未解除劳动关系，在另外一家单位入职，那么是违反《劳动合同法》
第三十九条规定的。所以原单位是可以以此辞退员工并扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。依据《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复]
首先、约定的终止条件是无效的。劳动合同法关于合同终止是法定的，不能由企业和员工约定。
其次、约定的违约金也是无效的。劳动合同法明确规定，只有服务期和竞业限制可以约定违约金，其他任何情形都不能约定违约金。
最后、劳动者辞职需要提前三十日向用人单位提出离职申请，但是当企业出现劳动合同法的三十八条规定的情形时，员工可以立即辞职，无需受三十天的限制。