故意伤害没有造成伤害怎样处理

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、轻伤是指对身体造成一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
2、故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3、受害人同时可以要求对方赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 尽管身体暴力，在身体上可能会伤害自己。
第二，一旦严重了
第一、家庭冷暴力容易导致夫妻双方心理上的扭曲，但他们是通过伤害对方躯体进而伤害对方精神的，容易使孩子产生孤僻的性格，致使孩子不能健康成长。家庭冷暴力不仅仅会导致夫妻双方感情上的破裂、性暴力也包含精神暴力的成分，在这种扭曲的环境下，甚至伤及孩子，容易产生极端做法，伤害对方、生活、性暴力并存的家庭暴力形式、身体及心理都是非常不利的。冷暴力是一种精神暴力，它是与身体暴力，而冷暴力多是一开始就指向精神、夫妻双方的冷暴力，致使家庭矛盾进一步加深、对于有孩子的家庭来说，也容易使丈夫或者妻子产生外遇。
第三。冷暴力对夫妻双方的工作，对孩子的性格、人生都会产生不利的影响

[律师回复] 您好，针对您的侵害他人造成人身损害的赔偿范围有哪些问题解答如下, 人身损害赔偿，是指行为人侵犯他人的生命健康权益造成致伤、致残、致死等后果，承担金钱赔偿责任的一种民事法律救济制度。根据侵权责任法第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这是侵权责任法规定的人身损害的一般赔偿范围。无论是致伤、致残还是致死，凡是有一般赔偿范围内所列项目的费用支出，行为人均应赔偿。
“医疗费”包括挂号费、检查费、药费、治疗费、康复费等费用。“护理费”是指受害人因受到损害导致生活不能自理，需要有人进行护理而产生的费用支出。“交通费”是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院所实际发生的用于交通的费用。“因误工减少的收入”是指受害人由于受到伤害，无法从事正常工作或者劳动而失去或者减少的工作、劳动收入，实践中一般称为“误工费”。
需要强调的是，本条所列举的一般赔偿范围内的赔偿项目仅是几种比较典型的费用支出，实践中并不仅限于这些赔偿项目，只要是因为治疗和康复所支出的所有合理费用，都可以纳入一般赔偿的范围，如营养费、住院费等费用。但前提是合理的费用才能予以赔偿。对人身损害的赔偿要坚持赔偿与损害相一致的原则，既要使受害人获得充分赔偿，又不能使其获得不当利益。

[律师回复] 您好，针对您的侵害他人造成人身损害的赔偿范围有哪些问题解答如下, 人身损害赔偿，是指行为人侵犯他人的生命健康权益造成致伤、致残、致死等后果，承担金钱赔偿责任的一种民事法律救济制度。根据侵权责任法第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这是侵权责任法规定的人身损害的一般赔偿范围。无论是致伤、致残还是致死，凡是有一般赔偿范围内所列项目的费用支出，行为人均应赔偿。
“医疗费”包括挂号费、检查费、药费、治疗费、康复费等费用。“护理费”是指受害人因受到损害导致生活不能自理，需要有人进行护理而产生的费用支出。“交通费”是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院所实际发生的用于交通的费用。“因误工减少的收入”是指受害人由于受到伤害，无法从事正常工作或者劳动而失去或者减少的工作、劳动收入，实践中一般称为“误工费”。
需要强调的是，本条所列举的一般赔偿范围内的赔偿项目仅是几种比较典型的费用支出，实践中并不仅限于这些赔偿项目，只要是因为治疗和康复所支出的所有合理费用，都可以纳入一般赔偿的范围，如营养费、住院费等费用。但前提是合理的费用才能予以赔偿。对人身损害的赔偿要坚持赔偿与损害相一致的原则，既要使受害人获得充分赔偿，又不能使其获得不当利益。

[律师回复] 您好，针对您的打架互殴造成轻伤害怎么判。问题解答如下, 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果，才构成故意伤害罪，理由是：
第
一，虽然《刑法》
第二百三十四条
第一款未对具体的伤害后果作出规定，但第二款对故意伤害致人重伤、死亡或造成严重残疾等伤害后果的刑事处罚作出了明确的规定。因此，根据伤害后果的程度和刑罚的轻重成正比的逻辑，可以认为第一款所规定的刑罚就是对应轻伤这种危害结果的。
第
二，根据《刑法》
第十三条的但书规定，危害行为“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”。若故意伤害行为仅造成被受害人轻微伤，则其行为应属于“情节显著轻微危害不大”，不能认为是犯罪。
第
三，司法实践中对人体伤情进行法医学鉴定的量化标准是《人体重伤鉴定标准》和《人体轻伤鉴定标准》。在适用《刑法》第二百三十四条第二款时，用《人体重伤鉴定标准》来解决故意伤害罪的量刑问题，而在适用第二百三十四条第一款时，应用《人体轻伤鉴定标准》来解决定罪问题，即伤害后果达到什么程度才构成故意伤害罪。

[律师回复]
一、交通事故造成当事人损害赔偿
（一）同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时侵权人和保险公司的，人民应当按照下列规则确定赔偿责任：
1、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；
2、不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；
3、仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。
（二）投保人允许的驾驶人驾驶机动车致使投保人遭受损害，当事人可以请求承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，但投保人为本车上人员的除外。
二、交通事故造成第三人损害赔偿
（一）有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿：
1、驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；
2、醉酒、服用国家管制的或者品后驾驶机动车发生交通事故的；
3、驾驶人故意制造交通事故的。保险公司在赔偿范围内向侵权人主张追偿权的，人民法院应予支持。追偿权的诉讼时效期间自保险公司实际赔偿之日起计算。
（二）多辆机动车发生交通事故造成第三人损害
1、损失超出各机动车交强险责任限额之和的，由各保险公司在各自责任限额范围内承担赔偿责任；损失未超出各机动车交强险责任限额之和，当事人可以请求由各保险公司按照其责任限额与责任限额之和的比例承担赔偿责任。
2、依法分别投保交强险的牵引车和挂车连接使用时发生交通事故造成第三人损害，当事人可以请求由各保险公司在各自的责任限额范围内平均赔偿。
3、多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，其中部分机动车未投保交强险，当事人请求先由已承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。保险公司就超出其应承担的部分向未投保交强险的投保义务人或者侵权人行使追偿权。

[律师回复] 累犯，故意伤害致人轻伤，涉嫌了故意伤害罪。刑事犯罪属于国家公诉案件，是不允许受害人申请撤案的，同时，累犯具有从重处罚情况，是撤不了案的。　　《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。　　累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。　　《刑法》第65条的规定：　　被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。　　前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 你好，六个月以下拘役

[律师回复]
一、如何界定寻衅滋事罪和故意伤害罪寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。两者界定如下：
1、在主观故意方面。故意伤害罪主要是指明知自己的行为会伤害他人的身体健康，并且希望或放任这种结果发生的行为。而寻衅滋事罪中的殴打是一种随意性的行为，其在主观方面是直接故意，即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果，并且希望这种结果发生，其动机就是为了满足耍威风、取乐等不正常的精神或其他不健康的心理需要。即在主观方面，寻衅滋事罪的行为人具有流氓的动机，并在此动机的支配下实施了寻衅滋事的行为，以达到满足精神空虚的犯罪目的，故意伤害罪则无次犯罪动机和目的。犯罪动机和目的是区别寻衅滋事罪和故意伤害罪的关键。

2、在客观行为方面。故意伤害所侵害的对象往往比较特定，一般是认识的或有过节的人，且在伤害行为实施之前往往有一个准备过程。而寻衅滋事往往对对方的人是见一个打一个，侵害的对象比较随意，只为了追求精神而不计后果，在行为发生时大多是临时起意的，对认识或素不相识的人无理无故进行殴打，是一种想打就打的流氓作风。寻衅滋事罪的“随意殴打他人”在起因上、对象上、殴打的手段上都具有一定的随意性，而故意伤害罪则无此随意性。
3、在客体方面。故意伤害罪所侵害的是他人的身体健康权利，是单一客体。而随意殴打构成寻衅滋事罪所侵害的不仅是他人的身体健康权还扰乱了社会公共秩序，且扰乱社会公共秩序是该罪的主要特征。
二、寻衅滋事罪是如何量刑的寻衅滋事罪适用《刑法》第二百九十三条：“有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。”
根据《刑法》第六十五条：“被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算”的规定，要看他释放是否在五年内，如果是五年内会从重的。

三、故意伤害罪是如何量刑的《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。对寻衅滋事罪和故意伤害罪进行界定，其实是具有重大意义的，要是不区分清楚的话，那就有可能造成，这无疑是对当事人合法权益的侵犯。法律中对寻衅滋事罪和故意伤害罪的量刑作出了不同的规定，从起刑点上看，寻衅滋事罪要重一些，但从最高处罚来看，就是故意伤害罪的处罚更重一些。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，如果肇事司机属于全责或者主要责任，则涉嫌交通肇事罪，依追究其刑事责任，同时根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。针对刑事附带民事诉讼案件或者民事赔偿案件，建议委托我们律师介入处理，引导受害人家属通过法律途径积极赔偿对方并取得对方的谅解，这是可以作为量刑的参考依据。针对刑事案件，建议及时委托我们律师介入案件，到会见犯罪嫌疑人，认真了解整个案件的具体经过以及了解其对侦查机关的供述等，尽可能能找到“所有”对他有利的事实和情节，及时与承办人有理、有据、有力地沟通，并提交法律意见等具体工作，争取取保候审及作缓刑辩护。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《中华人民共和国侵权责任法》第33条的规定，“完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的，应当承担侵权责任；没有过错的，根据行为人的经济状况对受害人适当补偿。”由于你患有梦游症，因此在梦游时所实施的伤害邻居的行为是无意识且无自控能力的，在这种情况下所做的行为也就不能追究其过错。因此在此期间对邻居造成损害的，无需承担侵权责任，只需根据你的经济状况对受害人予以适当补偿。

[律师回复] 您好，关于强奸罪造成被害人自杀能判几年这个问题，我的解答如下, 　　根据刑法规定，违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女的，可能涉嫌犯罪。当然，如果没有使用暴力、胁迫或者其他手段，则不犯罪。另外，行为人所实施的行为必须是违背妇女意志的，没有违背妇女意志的性行为不可能构成本罪。　　罪认定:　　
(一)罪的罪与非罪　　
1、罪与通奸行为　　在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方就犯的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。　　
2、对“半推半就”行为的定性　　所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。　　
(二)罪的既遂与未遂　　我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。　　
(三)婚内的定性　　由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。　

[律师回复] 对于雇佣童工造成童工伤害如何赔偿这个问题，解答如下, 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第一条 根据《工伤保险条例》
第六十三条
第一款的授权，制定本办法。
第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
第六条 受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第八条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第十条 本办法自2004年月1日起施行。

[律师回复] 对于雇佣童工造成童工伤害怎样赔偿这个问题，解答如下, 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第一条 根据《工伤保险条例》
第六十三条
第一款的授权，制定本办法。
第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条 一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
第六条 受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
第七条 本办法所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第八条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第十条 本办法自2004年l月1日起施行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 行为人在客观上能够继续犯罪和实现犯罪结果的情况下，自动作出的不继续犯罪或不追求犯罪结果的选择。
首先，行为人明确认识到自己能够继续犯罪或实现犯罪结果；
其次，中止行为的实施是行为人自动作出的选择；再次，中止犯罪的决意必须是完全的、无条件的、彻底的，不是部分的、有条件的或暂时的。
中止犯罪的主观原因，有的是惧怕受到刑罚的惩罚；有的是由于他人的劝说而改变了原来的犯罪意图；有的是良心发现，幡然悔悟，改变了自己的犯罪意图；有的则出于对被害人的怜悯，转而防止犯罪结果的出现。犯罪中止的主观原因，不影响犯罪中止的成立。
第
一，中止行为是停止犯罪的行为，是使正在进行的犯罪中断的行为。
第
二，中止行为既可以作为的形式实施，也可以的形式实施。
第
三，中止行为以不发生犯罪结果为成立条件，但这种结果，是行为人主观追求的和行为所必然导致的结果。
这里的犯罪过程，包括预备犯罪的过程、实行犯罪的过程与犯罪结果发生的过程。不在这些过程之内实施的行为，不属于犯罪中止行为。
《刑法》第24条
第一款规定犯罪中止的概念是：“在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。”
犯罪中止有两种结果：
1、没有造成损害。
2、造成了损害。
我国刑法对这两种结果分别制定了处罚原则，即没有造成损害的，免除处罚;造成损害的，减轻处罚。换言之，是否造成损害，不是构成中止犯的基本要件而是处罚中止犯的量刑因素。甲某、乙某在犯罪实行阶段，自动放弃犯罪，符合中止犯的构成要件，因此，应当依照中止犯的处罚原则对其减轻处罚。
从中国刑法的规定来看，第24条第２款规定：“对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚”，显然，中国刑法也同许多国家的刑法一样，对中止犯，是“应当”从宽，并且，从宽的内容也差异极大，中止犯至少可以得到减轻的待遇。
各国对犯罪中止的处罚均远轻于对犯罪未遂的处罚。这是一个奇怪的现象，东西方文明的激烈冲突，各国法文化传统以及刑法价值观的巨大的差异，在这一点上都烟消云散。各国立法者庄严宣布：对中止犯就应大幅度从宽处理。
尤其在中国刑法中，犯罪中止不仅比犯罪未遂、犯罪预备的处罚轻，而且与整个刑法所规定的其他法定从宽情节相比，也是独一无二属于最轻的。

[律师回复] 农村浇地，在路两旁设置障碍物，应有提醒或者保障安全的标志，尽保障安全的义务。如果造成他人损伤，应承担赔偿的责任。该行为不属于故意伤害，不能追究刑事责任。法律链接：《侵权责任法》第九十一条在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 您好，针对您的工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗？问题解答如下, 　　蓄意违章造成自身伤害，不应认定为工伤。因为工伤，是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害，它是一种“事故伤害”，即意外伤害，并不包括劳动者故意造成的自身伤害。因此员工故意造成自身伤害，不符合认定为工伤的情形，不应认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。　　相关法律可参考：　　《工伤保险条例》第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　
（一）故意犯罪的；　　
（二）醉酒或者吸毒的；　　
（三）自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　根据刑法规定，违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女的，可能涉嫌犯罪。当然，如果没有使用暴力、胁迫或者其他手段，则不犯罪。另外，行为人所实施的行为必须是违背妇女意志的，没有违背妇女意志的性行为不可能构成本罪。　　罪认定:　　
(一)罪的罪与非罪　　
1、罪与通奸行为　　在男女发生性行为前，既不违背妇女意志，又无勉强女方就犯的行为，双方从内心到外部表现形式完全自愿，属典型的通奸行为。即使事后，因被揭穿，女方为保住自己的脸面而告男方，或因女方事后反悔而告男方，均不能定罪。　　
2、对“半推半就”行为的定性　　所谓半推半就，是指行为人与妇女发生性行为时，该妇女既有“就”的一面即同意的表现，又有“推”的一面即不同意的表现。应当全面审查男女双方的关系怎样，性行为发生的时间、地点、环境条件如何，行奸后妇女的态度如何，该妇女的道德品行、生活作风情况等等。　　
(二)罪的既遂与未遂　　我国司法实践中是以“插入”为认定标准的，即男子的插入到女子的体内为犯罪既遂。但有一个特例，如果的是，则以“接触”为认定标准，即男子的与的接触就算犯罪既遂。　　
(三)婚内的定性　　由于有合法的夫妻关系的存在，一方有权利要求另一方履行性行为的义务，即使丈夫的行为对妻子的性自由权利有侵害也不构成犯罪。目前在我国无论是立法还是执法，一般都不把丈夫强迫妻子视为犯罪。　

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《侵权责任法》第34条第2款的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
劳务派遣单位要承担责任，首先必须对损害的发生负有过错，这种过错通常是指在被派遣人员选任上的过错、监督的过错等。劳务派遣单位承担的是相应的补充责任，这意味着劳务派遣单位只在接受劳务派遣的用工单位不能承担全部赔偿责任的前提下，才根据自己的过错程度承担相应的补充责任。
被派遣人员在派遣工作期间自己受到损害的侵权责任问题，由《劳动合同法》第92条规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《侵权责任法》第34条第2款的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
劳务派遣单位要承担责任，首先必须对损害的发生负有过错，这种过错通常是指在被派遣人员选任上的过错、监督的过错等。劳务派遣单位承担的是相应的补充责任，这意味着劳务派遣单位只在接受劳务派遣的用工单位不能承担全部赔偿责任的前提下，才根据自己的过错程度承担相应的补充责任。
被派遣人员在派遣工作期间自己受到损害的侵权责任问题，由《劳动合同法》第92条规定：“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。