主动离职赔偿金是不是可以索要

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:218人
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于主动离职赔偿金是不是可以索要的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
主动离职赔偿金是不是可以索要

一、主动离职赔偿金是不是可以索要?

一般来说员工主动离职是不可以索要赔偿金的,除非所谓的主动离职是遭受到了用人单位的一些不公平的待遇,比如说用人单位根本都不发工资,没有给自己提供任何的劳动保护,用人单位以欺诈胁迫的这些手段逼迫自己签订的不平等的劳动合同,这些情形下离职是可以索要赔偿金的。

属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职没有经济补偿

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

9、法律、行政法规规定的其他情形。

二、员工离职流程是什么?

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):

(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。

(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案

查看了上面文章的内容,相信已经已经对主动离职赔偿金是不是可以索要的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6658位律师在线平均3分钟响应99%好评
主动离职赔偿金是不是可以索要
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****5331用户3分钟前提交了咨询
    152****8824用户2分钟前提交了咨询
    147****8864用户1分钟前提交了咨询
    130****6202用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****4145用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****8162用户2分钟前提交了咨询
    156****5121用户2分钟前提交了咨询
    147****8187用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****5853用户4分钟前提交了咨询
    167****2782用户3分钟前提交了咨询
    160****0056用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****1853用户4分钟前提交了咨询
    152****0232用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****5501用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****7575用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
无锡134****1530用户3分钟前已获取解答
镇江152****6528用户1分钟前已获取解答
盐城152****1475用户1分钟前已获取解答
主动离职赔偿金是否可以索要
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着主动离职赔偿金是否可以索要的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职是不是有补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
32浏览 2024-10-19
业主如何应对施工索赔与反索赔
[律师回复] 您好,针对您的业主如何应对施工索赔与反索赔问题解答如下, 由于建筑工程合同的特殊性及其复杂性,针对施工方向业主方提出的索赔,可以从以下几个方面来着手:<br/>1、洞察工程实施过程中可能引起索赔的起因,适时监控,防患未然。要求在合同签订过程中,合同内容必须严密,向施工方提供的地勘、水文地下管线等资料应当准确;尽量避免设计变更;对工程造价确定的依据要明确,要考虑可能出现后续法律、政策、规范的变更引起的干扰事件;对施工方应当承担的风险进行明确。在进行合同变更时要评估引起索赔的可能性大小和索赔数额的幅度,不能因为对后果预测失误轻易作出让步而引起重大的索赔。<br/>2、对每个项目(每个标段)的合同要随时清理,经常查看施工记录和监理日志,在工程造价、工期、质量和安全等方面都要进行监控,一旦出现偏差要重点关注。如果出现业主方原因可能引起索赔时,如材料供应不及时引起的停工、窝工等,业主方也应当主动收集证据,防止在索赔数额计算时处于被动地位。<br/>3、对往来信函、会谈记要、会议记录要进行归档管理,特别是对待施工方的报告要非常慎重,该回的要及时回,不该答应的决不能答应,重要的通话应当作好记录,并且及时将电话记录交与对方签字确认。<br/>4、监理工程师或业主指派的工程师批准索赔的权限的授予应当合理,既要避免程序复杂降低效率,更要考虑工程师个人工作偏差对业主方可能产生的严重后果。由于《建筑工程施工合同》中约定,索赔事件发生后,工程师可以直接批准索赔,或者认定索赔不成立,这就意味着工程师的认定对业主方产生约束力,而业主方可以明确授予工程师在处理索赔时有多大的权限,如,工程师可以对哪些类的索赔、金额在多大范围内的索赔才具有处置权等。<br/>5、主动收集证据。特别是要收集那些对抗施工方索赔成立的证据。证据包括:<br/>(<br/>1)招标文件、合同文本及附件;<br/>(<br/>2)来往文件、签证及更改通知等;<br/>(<br/>3)各种会谈纪要;<br/>(<br/>4)施工进度计划和实际施工进度表;<br/>(<br/>5)施工现场工程文件;<br/>(<br/>6)工程照片;<br/>(<br/>7)气象报告;<br/>(<br/>8)工地交接班记录;<br/>(<br/>9)建筑材料和设备采购、订货运输使用记录等;<br/>(<br/>10)市场行情记录;(11)各种会计核算资料;(12)国家法律、法令、政策文件等。<br/>6、对引起索赔事件的原因进行分析。包括,判断是否属于施工方的风险范畴;因天气、自然原因、国家政策法令、突发事件等原因引起的索赔事件发生时,施工方的处置措施是否得当,是否有因施工方原因造成了扩大的损失。<br/>7、注意索赔严格的时效性。《建筑工程施工合同》中详细地规定了索赔的程序,一共有四个二十八天的期限,特别重要的是(<br/>3)工程师在收到施工单位送交的索赔报告及有关资料后,于28天内给予答复,或要求施工单位进一步补充索赔理由和证据;(<br/>4)工程师在收到施工单位送交的索赔报告和有关资料后28天内未予答复或未对施工单位作进一步要求,视为该顶索赔已经认可,要防止因未及时驳回而产生的推定成立的法律后果。<br/>8、如果在接到正式索赔报告后,要认真研究施工方报送的索赔资料。首先在不确定责任归属的情况下,客观分析事件发生的原因,重温合同的有关条款,研究施工单位的索赔证据,并查阅他的同期记录。通过对事件的分析,监理工程师再依据合同条款划清责任界限,如有必要时还可以要求施工单位进一步提供补充资料。尤其是对施工单位与建设单位或监理工程师都负有一定责任的事件影响,更应划出各方应承担合同责任的比例。最后再审查施工单位提出的索赔补偿要求,剔除其中的不合理部分,核定自己计算的合理索赔款额和工期顺延天数。
393浏览
离职索要赔偿是敲诈勒索吗
10w+浏览2023-09-03
主动离职赔偿金是不是可以索要
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于主动离职赔偿金是不是可以索要的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职是否有失业金
一般情况下,主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。
16浏览 2024-10-04
车祸后,怎样索赔车主
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 首先,交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可先由办案警官主持调解,调解顺利的话可以达成调解协议,责任方赔偿之后,案件终结。 交通事故赔偿双方如不能就赔偿达成协议,受害人可委托北京交通事故律师提讼,进入到诉讼程序: 1、原告委托的律师介入,收集相关赔偿证据,制作证据目录,起草状,然后到有管辖权的提讼,满足条件的,受理审查,认为符合条件的,在七日内立案。 2、在立案之日起五日内向被告送达状副本,被告收到状后十五日内提出答辩状。 3、确定举证责限和开庭时间,当事人双方在制定的期间内提交证据。开庭前会公告当事人的姓名、案由和开庭的时间地点,开庭后,书记查明到庭情况,宣布法庭纪律,审判长核对当事人情况,宣布案由,审判人员、书记员名单,告知诉讼权利义务,询问是否提出回避申请,然后,进入法庭调查阶段,当事人或者交通事故律师陈述,证人作证,宣读证人证言,出示书证、物证和视听资料,宣读鉴定结论,宣读勘验笔录,进入法庭辩论环节,原告或者交通事故律师发言,被告答辩,第三人发言或答辩,交通事故和对方互相辩论,审判长询问各方意见,开庭审理阶段结束。 4、一般不会当庭宣判。在开庭后的一段时间内必须公开判决,送达判决书,判决书生效。 5、被告履行赔偿义务,否则原告可在履行期限届满后直接向申请强制执行。
375浏览
职业病能索取赔偿吗
10w+浏览2023-09-14
主动离职赔偿金可不可以索要
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与主动离职赔偿金可不可以索要相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职是否享有补偿金
在非自愿离职中,如公司未履行社会保险缴纳、欠薪或提供恶劣的工作环境与安全保障,迫使员工辞职,员工有权申请被迫离职并索赔经济补偿,以弥补因公司不当行为所造成的损失。通常,自愿离职时不涉及此类赔偿。
38浏览 2024-06-30
索赔员工作职责有哪些
10w+浏览2023-09-10
主动离职赔偿金可不可以索要
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与主动离职赔偿金可不可以索要相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职工主动离职是否有经济补偿金
如果职工主动离职是因用人单位有下列情形而导致的,有经济补偿:用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使职工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为职工缴纳社会保险费的;其他。
41浏览 2024-09-21
索赔员工作职责有哪些
10w+浏览2023-09-03
员工受伤主动离职是否可以索要赔偿金
员工在受伤以后主动离职的话不能跟公司所要赔偿金,就算是起诉到了法院法院也根本都不会支持的,就算是员工受伤的这种状况,理论上可以被认定为工伤,但是员工在还没有申请工伤认定之前就先主动辞职了的话,造成的损失要自己承担。
10w+浏览
劳动纠纷
主动离职是否有经济补偿金
主动离职经济补偿金:1、每满一年向员工支付一个月工资。2、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算。3、员工工作不满六个月的4、经济补偿金计算按员工应得工资。5、员工月工资高于公司所在直辖市要按员工工资三倍的数额支付经济补偿金。6、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
29浏览 2024-10-21
索赔员工作职责有什么
10w+浏览2023-09-05
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 主动离职赔偿金是不是可以索要
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****6208用户4分钟前已提交咨询
南京134****1888用户1分钟前已获取解答
苏州180****7279用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换